Συχνά, ένας οργανισμός απαιτεί έναν υπάλληλο όχι για πλήρη απασχόληση, αλλά για το μισό ποσοστό. Η αποδοχή ενός τέτοιου εργαζομένου πρέπει να επισημοποιηθεί σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία, δηλαδή, απαιτείται αίτηση για απασχόληση, παραγγελία, σύμβαση εργασίας, προσωπική κάρτα, εγγραφή σε βιβλίο εργασίας. Ωστόσο, η πρόσληψη ειδικού στο μισό ποσοστό έχει ξεχωριστά χαρακτηριστικά.
Είναι απαραίτητο
εργατική νομοθεσία, μορφές σχετικών εγγράφων, έγγραφα υπαλλήλων, έγγραφα εταιρείας, σφραγίδα οργάνωσης
Οδηγίες
Βήμα 1
Ο υπάλληλος γράφει μια αίτηση που απευθύνεται στο πρώτο πρόσωπο της εταιρείας, αναφέροντας το πλήρες όνομα της επιχείρησης, το επώνυμο, τα αρχικά, τη θέση του επικεφαλής στην καταληκτική περίπτωση. Ένας μισθωτός μισθωτός εισάγει το επώνυμό του, το όνομά του, το πρωτότυπο στην γενετική περίπτωση, τη διεύθυνση του τόπου κατοικίας σύμφωνα με το έγγραφο ταυτότητας. Στο περιεχόμενο της αίτησης, ο ειδικός εκφράζει το αίτημά του για πρόσληψη, δηλώνει το όνομα της δομικής μονάδας, τη θέση για την οποία υποβάλλει αίτηση. Μαζί με αυτό, ο υπάλληλος γράφει μια αποποίηση ότι ζητά να τον δεχτεί στο μισό ποσοστό.
Βήμα 2
Ο διευθυντής εκδίδει μια εντολή για την πρόσληψη αυτού του υπαλλήλου, εκχωρεί έναν αριθμό προσωπικού και ημερομηνία στο έγγραφο. Στο διοικητικό μέρος, εισάγει το επώνυμο, το όνομα, το πατρόνυμο του ειδικού, τον τίτλο της θέσης, τη δομική μονάδα στην οποία γίνεται δεκτός. Η δεύτερη παράγραφος γράφει ότι ο υπάλληλος πληρώνεται κατ 'αναλογία των ωρών που πράγματι εργάστηκε, υποδεικνύει τον αριθμό ωρών που εργάζεται ο εργαζόμενος ανά ημέρα. Το τρίτο σημείο θα είναι η ανάθεση ελέγχου επί της εκτέλεσης της παραγγελίας. Το έγγραφο υπογράφεται από το πρώτο πρόσωπο της εταιρείας, πιστοποιημένο από τη σφραγίδα του οργανισμού. Εξοικειώστε τον αποδεκτό ειδικό με την παραγγελία. Ο υπάλληλος βάζει την υπογραφή του στο απαιτούμενο πεδίο, την ημερομηνία εξοικείωσης.
Βήμα 3
Υπογράψτε μια σύμβαση εργασίας με την αποδοχή του εργαζομένου · στις συνθήκες εργασίας αυτής της σύμβασης, σημειώστε τον αριθμό των ωρών που ο υπάλληλος είναι υποχρεωμένος να εργαστεί. Εάν είναι απαραίτητο, αναφέρετε την περίοδο εργασίας που αντιστοιχεί στο ήμισυ του ποσοστού για τη θέση. Μια σύμβαση εργασίας υπογράφεται από τον επικεφαλής του οργανισμού, ως εργοδότης, πιστοποιημένος από τη σφραγίδα της επιχείρησης, ο εργαζόμενος υπογράφει το όνομά του ως εργαζόμενος που προσλαμβάνεται.
Βήμα 4
Μια καταχώριση στο βιβλίο εργασίας γίνεται από έναν εργαζόμενο προσωπικού, βάζει τον σειριακό αριθμό της καταχώρησης, την ημερομηνία πρόσληψης σε αραβικούς αριθμούς. Στις πληροφορίες σχετικά με την εργασία, γράφει το γεγονός της αποδοχής ενός υπαλλήλου για μια συγκεκριμένη θέση, υποδεικνύει το όνομα της επιχείρησης, το όνομα της θέσης και τη δομική μονάδα. Ο υπάλληλος προσωπικού πιστοποιεί την είσοδο με τη σφραγίδα του οργανισμού, εισάγει το επώνυμο, τα αρχικά, τη θέση και τα σημάδια του. Παρουσιάζει τον υπάλληλο στο ρεκόρ υπό υπογραφή. Δεν χρειάζεται να γίνουν κρατήσεις περίπου το ήμισυ της τιμής, η ρεσεψιόν καταγράφεται στο βιβλίο εργασίας σε γενική βάση.
