Ο οργανισμός που διατηρεί το βιβλίο εργασίας θεωρείται ο κύριος, ενώ το υπόλοιπο της εργασίας είναι με μερική απασχόληση. Ένας άρρωστος εργαζόμενος με μερική απασχόληση δικαιούται να πληρώσει παροχές στο νοσοκομείο εάν είναι ασφαλισμένος σε έναν επιπλέον χώρο εργασίας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Κατά την υποβολή αίτησης για μερική απασχόληση, συμπληρώστε μια σύμβαση εργασίας με τον εργοδότη που επιβεβαιώνει την κατάστασή σας ως εργαζόμενος. Από τη στιγμή που συνάπτετε σύμβαση εργασίας, υπόκειται σε κοινωνική ασφάλιση και η εταιρεία που σας προσέλαβε γίνεται ο ασφαλισμένος σας. Ο ασφαλισμένος πληρώνει στον υπάλληλο μια άδεια ασθενείας.
Βήμα 2
Εάν υπάρχουν περισσότερες από μία τέτοιες θέσεις εργασίας, υπογράψτε μια σύμβαση εργασίας με κάθε εργοδότη. Σε περίπτωση ασθένειας σε κάθε χώρο εργασίας, πρέπει να πληρώνεστε για τις ημέρες ακούσιας αναπηρίας.
Βήμα 3
Εάν έχετε έναν κύριο χώρο εργασίας και έναν ακόμη μερικό χρόνο, βεβαιώστε την άδεια ασθενείας με την υπογραφή του διευθυντή και τη σφραγίδα στον κύριο τόπο εργασίας. Δημιουργήστε ένα αντίγραφο για τη μερική απασχόληση. Ένα αντίγραφο πρέπει να επικυρωθεί από συμβολαιογράφο ή από τον επικεφαλής ιατρό του ιατρικού ιδρύματος που εξέδωσε την άδεια ασθενείας. Και δώστε μια εργασία μερικής απασχόλησης στον τόπο εργασίας. Η άρρωστη άδεια θα πληρώνεται ξεχωριστά για τον κύριο τόπο εργασίας και χωριστά για μερική απασχόληση.
Βήμα 4
Κατά τη μετάβαση σε άλλη εργασία, πάρτε ένα πιστοποιητικό κερδών από προηγούμενους ασφαλισμένους. Το επίδομα ασθενείας υπολογίζεται με βάση τα μέσα κέρδη για τους προηγούμενους δώδεκα μήνες πριν από την ασθένεια. Λαμβάνονται υπόψη πλήρεις ημερολογιακοί μήνες.
Βήμα 5
Υπολογίστε το ποσό που πρέπει να σας πληρώσει ο αντισυμβαλλόμενος. Πληρώθηκε για ημερολογιακές ημέρες, όχι εργάσιμες ημέρες, άρθρο 2 του νόμου N 343-FZ της 8ης Δεκεμβρίου 2010. Προσδιορίστε τα μέσα ημερήσια κέρδη για την περίοδο χρέωσης. Διαιρέστε το ποσό των κερδών ανά ημερολογιακές ημέρες σε αυτήν την περίοδο. Οι πληρωμές εξαρτώνται από την αρχαιότητα. Με ασφαλιστική εμπειρία άνω των 8 ετών - 100%, από 5 έως 8 ετών - 80%, έως 5 ετών - 60%. Εάν η ασφαλιστική σας εμπειρία είναι μικρότερη από 6 μήνες, η άδεια ασθενείας καταβάλλεται στο ποσό ενός ελάχιστου μισθού για έναν ολόκληρο ημερολογιακό μήνα.
Βήμα 6
Πολλαπλασιάστε το ημερήσιο επίδομά σας με τις ημερολογιακές ημέρες που χάσατε λόγω ασθένειας. Αυτό το ποσό θα είναι το νόμιμο επίδομά σας στο νοσοκομείο.
