Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να σας εκδώσει ένα συμβόλαιο υποχρεωτικής ιατρικής ασφάλισης (OMS) εάν η νόμιμη διεύθυνση βρίσκεται σε ένα θέμα της Ομοσπονδίας και είστε εγγεγραμμένοι στον τόπο κατοικίας σε άλλο. Όλες οι διατυπώσεις αναλαμβάνονται από το τμήμα προσωπικού, τη λογιστική υπηρεσία ή άλλο τμήμα και ο υπάλληλος υποχρεούται μόνο να συμπληρώσει και να υπογράψει μια αίτηση και να παράσχει έγγραφα.
Απαραίτητη
- - το διαβατήριο ·
- - πιστοποιητικό σύνταξης (εάν υπάρχει) ·
- - έντυπο αίτησης για έκδοση πολιτικής ·
- - ένα στυλό.
Οδηγίες
Βήμα 1
Στις περισσότερες περιπτώσεις, θα σας προσφερθεί αμέσως να συμπληρώσετε ένα ερωτηματολόγιο και να παράσχετε τα απαραίτητα έγγραφα: διαβατήριο και, εάν υπάρχει, πιστοποιητικό υποχρεωτικής ασφάλισης σύνταξης. Ελλείψει πιστοποιητικού ασφάλισης συντάξεων, ο εργοδότης μπορεί επίσης να φροντίσει για την καταχώριση ή την έκδοση αντιγράφου σε περίπτωση απώλειας. Θα δημιουργηθούν αντίγραφα όλων των εγγράφων, τα οποία θα μεταφερθούν στο Εδαφικό Ταμείο Υποχρεωτικής Ιατρικής Ασφάλισης (TFOMI). Στη συνέχεια, μετά από λίγο, οι εκπρόσωποι του εργοδότη θα σας παραδώσουν μια έτοιμη πολιτική.
Βήμα 2
Εάν ο εργοδότης δεν βιάζεται να σας εκδώσει πολιτική, δεν θα είναι περιττό να του υπενθυμίσετε διπλωματικά αυτό. Τις περισσότερες φορές, αυτό δεν συμβαίνει με κακόβουλη πρόθεση, αλλά λόγω της ανεπαρκούς γνώσης των νόμων ή του μεγάλου φόρτου εργασίας του προσωπικού: απλά ξέχασαν τον συνεχή κύκλο εργασιών. Σε γενικές γραμμές, ο εργοδότης ενδιαφέρεται ακόμη περισσότερο να πάρει μια πολιτική από ό, τι είστε. Για αυτόν, αυτή είναι μια εγγύηση ότι δεν θα χρειαστεί να επιστρέψει τα έξοδά σας για θεραπεία με δικαστική απόφαση.
Βήμα 3
Η υποχρέωση του εργοδότη να εκδίδει πολιτικές για μη μόνιμους εργαζόμενους οφείλεται στο γεγονός ότι η εταιρεία καταβάλλει εισφορές κοινωνικής ασφάλισης για κάθε τέτοιο εργαζόμενο, συμπεριλαμβανομένου του TFOMI στον τόπο της νόμιμης διεύθυνσής του. Έτσι, ο εργαζόμενος έχει τα δικαιώματα στην πολιτική, εφόσον αυτές οι παρακρατήσεις γίνονται γι 'αυτόν.
Σε περίπτωση απόλυσης, είναι υποχρεωμένος να παραδώσει την πολιτική στον εργοδότη. Αλλά αν πάρει δουλειά στο ίδιο θέμα της Ομοσπονδίας, θα λάβει μια νέα πολιτική από τον επόμενο εργοδότη.
