Η διαδικασία πρόσληψης μη μόνιμου κατοίκου της Ρωσικής Ομοσπονδίας συνίσταται στη λήψη άδειας για να εργαστεί στη Ρωσία και την ενημέρωση του FMS και της φορολογικής επιθεώρησης σχετικά με αυτό μετά τη σύναψη συμφωνίας μαζί του.
Απαραίτητη
- - έγγραφα αλλοδαπού εργαζομένου ·
- - έντυπο παραγγελίας σύμφωνα με τη φόρμα T-1 ·
- - έντυπο αίτησης για απασχόληση ·
- - τυπική σύμβαση εργασίας ·
- - μορφή προσωπικής κάρτας ·
- - άδεια προσέλκυσης αλλοδαπών για εργασία από την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Μετανάστευσης.
Οδηγίες
Βήμα 1
Για να είναι επιλέξιμος για χρήση της εργασίας των αλλοδαπών και για την καταχώρισή τους σύμφωνα με τους κανόνες της εργατικής νομοθεσίας, ο εργοδότης πρέπει να λάβει άδεια από την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Μετανάστευσης της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Απαιτείται η παρουσία ενός τέτοιου εγγράφου, διαφορετικά η παράνομη απασχόληση μη κατοίκου μπορεί να συνεπάγεται την επιβολή διοικητικής ευθύνης.
Βήμα 2
Πριν ξεκινήσετε τη διαδικασία πρόσληψης αλλοδαπού με άδεια διαμονής, είναι απαραίτητο να λάβετε άδεια από αυτόν για την άσκηση εργατικών δραστηριοτήτων στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ένας μη κάτοικος πρέπει να ζητήσει αυτό το έγγραφο στο εδαφικό γραφείο του FMS της Ρωσίας. Εκδίδεται άδεια εργασίας σε αλλοδαπό με τη μορφή πλαστικής κάρτας, η οποία πρέπει να προσκομιστεί στον εργοδότη. Πρέπει να έχουμε κατά νου ότι ένας μη κάτοικος που έχει λάβει άδεια έχει το δικαίωμα να εργάζεται εντός της περιοχής όπου εκδόθηκε αυτό το έγγραφο.
Βήμα 3
Η πρόσληψη αλλοδαπού ξεκινά με τη σύνταξη μιας αίτησης. Το έγγραφο απευθύνεται στο πρώτο πρόσωπο της εταιρείας και περιέχει την ημερομηνία, την υπογραφή του μη κατοίκου, τα προσωπικά του δεδομένα, καθώς και το όνομα της θέσης, της υπηρεσίας στην οποία πρέπει να εκδοθούν. Η εφαρμογή εγκρίνεται από τον διευθυντή.
Βήμα 4
Κατά τη σύναψη σύμβασης εργασίας με αλλοδαπό υπάλληλο, πρέπει να λαμβάνεται υπόψη ότι ο μισθός ενός μη μόνιμου κατοίκου πρέπει να μεταφέρεται σε κάρτα «μισθού». Στη σύμβαση με τον υπάλληλο, πρέπει να αναφέρετε τα στοιχεία της τραπεζικής κάρτας και να ορίσετε τη δυνατότητα πληρωμής χωρίς μετρητά στους όρους της σύμβασης.
Βήμα 5
Συντάξτε μια παραγγελία σύμφωνα με τη φόρμα T-1 και εισαγάγετε τις απαραίτητες λεπτομέρειες. Ειδοποιήστε το FMS στην τοποθεσία της εταιρείας ότι ο αλλοδαπός έχει προσληφθεί, ότι έχει συναφθεί σύμβαση μαζί του. Υποβολή ειδοποίησης στην εφορία εντός 10 ημερών. Πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι το εισόδημα ενός μη μόνιμου κατοίκου θα πρέπει να φορολογείται με συντελεστή 30%, το οποίο αναφέρεται στο αντίστοιχο διάταγμα.
Βήμα 6
Εισαγάγετε ένα αρχείο απασχόλησης στο βιβλίο εργασίας ενός αλλοδαπού (εάν είχε εργαστεί στο παρελθόν στη Ρωσία) ή ξεκινήστε ένα νέο, συμπληρώστε το σύμφωνα με τους κανόνες για τη διατήρησή του. Λάβετε μια προσωπική κάρτα για τον υπάλληλο και εισαγάγετε τις απαραίτητες πληροφορίες μετά την παραλαβή των εγγράφων που υποβλήθηκαν από τον μη κάτοικο (αντίγραφο της άδειας διαμονής, διαβατήριο, πιστοποιητικό σύνταξης (εάν υπάρχει), στρατιωτική ταυτότητα (για στρατολογητές), εκπαιδευτικό έγγραφο απαραίτητη)).
