Ο μισθός ή ο μισθός είναι ένας σταθερός μισθός ενός υπαλλήλου για την εκτέλεση των καθηκόντων του με συγκεκριμένη πολυπλοκότητα ανά μονάδα χρόνου, σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Το πλέγμα των τιμολογίων είναι η τιμολόγηση των μισθών των εργαζομένων σε οργανισμούς που χρηματοδοτούνται από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό σύμφωνα με το Ενοποιημένο Πρόγραμμα Τιμολογίων.
Είναι απαραίτητο
Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, πίνακας προσωπικού, Ενοποιημένη δασμολογική κλίμακα για οργανισμούς που χρηματοδοτούνται από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό
Οδηγίες
Βήμα 1
Προσδιορίστε τον τύπο οργανισμού για τον οποίο υπολογίζεται ο μισθός. Εάν πρόκειται για έναν οργανισμό που χρηματοδοτείται από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό, τότε το ποσό της αμοιβής καθορίζεται από το ενοποιημένο πρόγραμμα τιμολογίων. Εάν η επιχείρηση είναι εμπορική, τότε ο μισθός καθορίζεται με βάση τις οικονομικές δυνατότητες, αλλά όχι λιγότερο από τον νόμιμο ελάχιστο μισθό.
Βήμα 2
Για μια εμπορική επιχείρηση, ο μισθός ορίζεται στον πίνακα στελέχωσης, μπορείτε να καθορίσετε το ποσό της πληρωμής λαμβάνοντας έναν αριθμό από την ίδια θέση. Είναι επίσης σημαντικό να θυμόμαστε ότι ο ελάχιστος μισθός δεν λαμβάνει υπόψη τις αποζημιώσεις, τα μπόνους, τα μπόνους και άλλες πληρωμές κινήτρων, τις πρόσθετες πληρωμές για επιβλαβείς ή δύσκολες συνθήκες εργασίας, καθώς και άλλες κοινωνικές και αποζημιώσεις.
Βήμα 3
Εκτός από τον πίνακα προσωπικού, για τον υπολογισμό του μισθού μιας νέας θέσης, χρησιμοποιήστε την επιλεγμένη μέθοδο υπολογισμού: τη μέθοδο βαθμού ή τη μέθοδο των συντελεστών που συνδέονται με το μισθό των βασικών ειδικών.
