Ο μισθός είναι μια χρηματική ανταμοιβή για την εργασία που εκτελείται. Το ύψος του είναι ένα πολύ σημαντικό μέρος της σύμβασης εργασίας. Σύμφωνα με το άρθρο 136 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι μισθοί πρέπει να καταβάλλονται τουλάχιστον δύο φορές το μήνα με τα ίδια χρονικά διαστήματα. Η αμοιβή για εργασία μπορεί να είναι ένας κατ 'αποκοπή μισθός, ένας ωριαίος μισθός ή ένας υπολογισμός που βασίζεται στην παραγωγή. Κατά τον υπολογισμό των μισθών των μισθωτών, υπάρχουν ορισμένες περιπτώσεις που πρέπει να λάβετε υπόψη.
Οδηγίες
Βήμα 1
Πληρώστε μισθό για έναν πλήρως εργαζόμενο μήνα ως εξής. Στο ποσό του μισθού, προσθέστε ένα μπόνους ή χρηματική αμοιβή, το ποσοστό του συντελεστή περιοχής, αφαιρέστε το 13% του φόρου εισοδήματος και την προκαταβολή που καταβλήθηκε. Εάν δεν υπάρχουν πλέον τύποι παρακρατήσεων, για παράδειγμα, για γεύματα ή ελλείψεις, τότε ο αριθμός που προκύπτει θα είναι ο μισθός που καταβάλλεται στον υπάλληλο. Για παράδειγμα, θα μοιάζει με αυτό. Ο μισθός ενός υπαλλήλου είναι 50 χιλιάδες, τα μπόνους εκδίδονται στο 20% στο τέλος του μήνα, ο περιφερειακός συντελεστής είναι 15%, η προκαταβολή που λαμβάνεται είναι 20 χιλιάδες. Μισθός 50.000 + 10.000 (μπόνους) + 7.500 (περιφερειακός συντελεστής) = 67500 (εισόδημα που ελήφθη) - 8775 (φόρος εισοδήματος) = 58725 - 20.000 (προκαταβολή) = 37725 θα πρέπει να δοθεί σε έναν υπάλληλο ως το δεύτερο μισό του μισθού.
Βήμα 2
Εάν ο μήνας δεν έχει ολοκληρωθεί, υπολογίστε το μέσο ημερήσιο κόστος μιας ημέρας εργασίας. Για να το κάνετε αυτό, διαιρέστε τον μισθό σας με τον αριθμό των εργάσιμων ημερών σε ένα μήνα και πολλαπλασιάστε τον πραγματικό αριθμό των ημερών εργασίας. Εάν ο μήνας δεν έχει ολοκληρωθεί, το μπόνους δεν εκδίδεται πρακτικά σε όλες τις επιχειρήσεις. Επομένως, προσθέστε το ποσοστό του συντελεστή περιοχής στο υπολογιζόμενο ποσό, αφαιρέστε το 13% και αφαιρέστε την προκαταβολή που ελήφθη.
Βήμα 3
Εάν ο εργαζόμενος εργάστηκε υπερωρίες με πρωτοβουλία του εργοδότη τα σαββατοκύριακα ή τις αργίες, υπολογίστε το κόστος μιας ώρας αυτόν τον μήνα. Για να υπολογίσετε μία ώρα, διαιρέστε τον μισθό σας με τον αριθμό των ωρών εργασίας σε αυτόν τον μήνα. Εάν ένας υπάλληλος θέλει να λάβει επεξεργασία σε νομισματικούς όρους και όχι μια επιπλέον ημέρα, τότε κάντε τον υπολογισμό ως εξής. Προσθέστε μπόνους ή ανταμοιβή μετρητών στο μισθό σας. Πολλαπλασιάστε το κόστος μιας ώρας σε ένα μήνα με τον αριθμό των ωρών που ανακυκλώνονται, προσθέστε το μισθό μπόνους και το ποσοστό του συντελεστή περιοχής, αφαιρέστε το 13% και την προκαταβολή που ελήφθη. Ο αριθμός που λαμβάνεται με υπολογισμό θα είναι ο οφειλόμενος μισθός για την έκδοση.
Βήμα 4
Εάν ο υπάλληλος εργάστηκε νυχτερινές βάρδιες, τότε σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας, πρέπει να πληρώσετε τουλάχιστον 20% περισσότερο από το μισθό για τις νυχτερινές ώρες από τις 10 μ.μ. έως τις 6 π.μ. (κυβερνητικό διάταγμα 554). Εκτός εάν αναφέρεται διαφορετικά στις εσωτερικές νομικές πράξεις της επιχείρησης, αλλά μόνο ένα μεγαλύτερο ποσοστό μπορεί να αναφέρεται. Σε αυτήν την περίπτωση, για τον υπολογισμό του μισθού, υπολογίστε το ποσοστό για την πληρωμή των νυχτερινών ωρών και προσθέστε το υπολογιζόμενο ποσό στα συνολικά κέρδη, αφαιρέστε το 13% και το ποσό της προκαταβολής. Ο αριθμός που προκύπτει θα είναι ο μισθός για τον τρέχοντα μήνα.
Βήμα 5
Μπορείτε να υπολογίσετε ολόκληρο τον μισθό χρησιμοποιώντας το πρόγραμμα υπολογιστή 1C. Απλώς εισαγάγετε όλα τα δεδομένα και λάβετε το αρχικό αποτέλεσμα.
