Το άρθρο 114 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας επιτρέπει σε κάθε επιχείρηση να καθιερώσει το δικό της σύστημα κινήτρων και μπόνους για τους εργαζομένους για ορισμένα αποτελέσματα εργασίας. Επίσης, ο εργοδότης μπορεί να πληρώσει κίνητρα σε μετρητά εκτός του συστήματος μπόνους σε εφάπαξ ή σταθερά χρηματικά ποσά. Τα μπόνους μπορούν να καταβληθούν με βάση τα αποτελέσματα ενός μήνα, τριμήνου ή έτους και να έχουν μεταβλητό χαρακτήρα ανάλογα με τα αποτελέσματα της εργασίας για μια συγκεκριμένη περίοδο.
Οδηγίες
Βήμα 1
Όταν πληρώνετε μπόνους ή κίνητρα, ο επικεφαλής της επιχείρησης εκδίδει μια παραγγελία σε ενιαία μορφή εγκεκριμένη από την Επιτροπή Στατιστικής του Κράτους της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Βήμα 2
Το μπόνους καταβάλλεται ως σταθερό ποσό σε κάθε υπάλληλο ή ως ποσοστό του μισθού.
Βήμα 3
Ο επικεφαλής της επιχείρησης μπορεί να εξουσιοδοτήσει τον επικεφαλής της διαρθρωτικής μονάδας να διανείμει το μπόνους σε κάθε υπάλληλο ξεχωριστά, ανάλογα με τη συμβολή του καθενός στην επιτυχή διαδικασία δραστηριότητας. Σε αυτήν την περίπτωση, ένα συγκεκριμένο ποσό μπόνους εκδίδεται για ολόκληρη την ομάδα της δομικής μονάδας.
Βήμα 4
Κατά την έκδοση ενός μηνιαίου μπόνους σε ένα σταθερό ποσό, είναι απαραίτητο να υπολογίσετε το υπόλοιπο του μισθού μετά την πληρωμή της προκαταβολής, να προσθέσετε σε αυτό το άθροισμα του περιφερειακού συντελεστή και του μπόνους και να αφαιρέσετε τον φόρο εισοδήματος.
Βήμα 5
Εάν το μπόνους εκδίδεται ως ποσοστό στο τέλος του μήνα, τότε το ποσό του οφειλόμενου μισθού θα πρέπει να υπολογίζεται αφαιρώντας την προκαταβολή από τον μισθό. Το μπόνους υπολογίζεται πολλαπλασιάζοντας τον συνολικό μισθό με το οφειλόμενο ποσοστό. Προστίθεται ο περιφερειακός συντελεστής και αφαιρείται ο φόρος εισοδήματος. Επιπλέον, ο φόρος εισοδήματος πρέπει να αφαιρείται από το συνολικό ποσό των κερδών ανά μήνα.
Βήμα 6
Κατά την έκδοση μπόνους ως ποσοστό βάσει των αποτελεσμάτων ενός τριμήνου, υπολογίζεται το ποσό του μέσου μισθού για το τρίμηνο. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να προσθέσετε όλα τα χρήματα που ελήφθησαν από τα οποία παρακρατήθηκε ο φόρος εισοδήματος, διαιρούμενος με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών κατά την περίοδο χρέωσης και πολλαπλασιασμένος επί 30, 4. Το ποσό που προκύπτει πολλαπλασιάζεται επί το ποσοστό του ασφαλίστρου. Κάθε μπόνους, κίνητρο μετρητών ή αποζημίωση υπόκειται πάντα σε φόρο εισοδήματος, που είναι 13%.