Ορισμένοι οργανισμοί χρησιμοποιούν αύξηση των ωρών εργασίας στη δουλειά τους. Σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας, μια τέτοια εργασία ονομάζεται υπερωρίες. Κατά συνέπεια, πληρώνεται με μη τυπικό τρόπο.
Οδηγίες
Βήμα 1
Η υπερωριακή εργασία πρέπει να πληρώνεται πολύ υψηλότερη από την κανονική εργασία. Έτσι, για παράδειγμα, ο Εργατικός Κώδικας αναφέρει ότι ο ελάχιστος μισθός για εργασία που υπερβαίνει τον κανόνα πρέπει να υπολογίζεται ως εξής: για τις πρώτες 2 ώρες, οι μισθοί χρεώνονται που υπερβαίνουν τους μισθούς κατά 1,5 φορές, για τις επόμενες ώρες - 2 φορές.
Βήμα 2
Πρέπει να σημειωθεί ότι οι κανονιστικές ρυθμίσεις δεν προβλέπουν ένα τέτοιο ερώτημα: αυτά τα ελάχιστα ποσοστά υπολογίζονται από τον μισθό ή το πλήρες ποσό των μισθών. Με βάση αυτό, κατά τη σύνταξη μιας σύμβασης, αυτή η κατάσταση πρέπει να καθοριστεί έτσι ώστε να μην προκύψουν αμφιλεγόμενες καταστάσεις με τους εργαζομένους.
Βήμα 3
Η υπερωριακή πληρωμή μπορεί να υπολογιστεί με δύο τρόπους. Το ένα προβλέπει τον υπολογισμό βάσει του ωριαίου τιμολογίου, το δεύτερο - του μηνιαίου τιμολογίου.
Βήμα 4
Για παράδειγμα, ο μηχανικός Ιβάνοφ τον Ιούλιο του 2011 δούλεψε τις καθορισμένες 160 ώρες. Ο ωριαίος μισθός αυτού του υπαλλήλου είναι 84 ρούβλια. Είναι γνωστό ότι στις 11 Ιουλίου, λόγω των αναγκών παραγωγής, εργάστηκε υπερωρίες για 2 ώρες και στις 18 - 5 Ιουλίου. Η πληρωμή υπερωριών θα υπολογιστεί ως εξής:
11 Ιουλίου
84 * 1,5 * 2 ώρες = 252 ρούβλια
18 Ιουλίου
84 * 1,5 * 2 ώρες = 252 ρούβλια
84 * 2 * 3 ώρες = 504 ρούβλια
252 + 504 = 756 ρούβλια. Έτσι, για τις υπερωρίες τον Ιούλιο, ο Ιβάνοφ θα πληρώνεται:
756 + 252 = 1008 ρούβλια.
Βήμα 5
Εάν ο μηνιαίος μισθός του Ivanov είναι 16.000 ρούβλια, τα πρώτα ωριαία κέρδη υπολογίζονται πρώτα:
16000/160 ώρες = 100 ρούβλια (ανά ώρα) στις 11 Ιουλίου για ώρες υπερωρίας, θα λάβει:
100 * 1,5 * 2 = 300 ρούβλια
18 Ιουλίου:
100 * 1,5 * 2 = 300 ρούβλια
100 * 2 * 3 = 600 ρούβλια
300 + 600 = 900 ρούβλια. Έτσι, για τις ώρες εργασίας, ο Ιβάνοφ δικαιούται: 300 + 900 = 1100 ρούβλια.
