Το προφίλ των εργαζομένων μπορεί να απαιτείται για εσωτερική χρήση, όπως εκτιμήσεις ή προωθήσεις. Επιπλέον, μπορεί να ζητηθεί από τρίτους οργανισμούς: κατά τη λήψη διαβατηρίου, στην τροχαία ή στο δικαστήριο. Οι υπάλληλοι των υπηρεσιών προσωπικού, οι οποίοι έχουν στη διάθεσή τους όλες τις απαραίτητες πληροφορίες, ή τον αμέσως ανώτερο του υπαλλήλου, γράφουν μια περιγραφή.
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν είστε διευθυντής που είναι επιφορτισμένος με τη σύνταξη θετικής μαρτυρίας στον υπάλληλό σας, ζητήστε τις απαραίτητες πληροφορίες σχετικά με αυτόν στο τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού. Το εσωτερικό χαρακτηριστικό είναι γραμμένο σε ένα συνηθισμένο τυπικό φύλλο χαρτιού Α4, το εξωτερικό είναι γραμμένο στο επιστολόχαρτο του οργανισμού, το οποίο δηλώνει το πλήρες όνομά του, τα απαραίτητα στοιχεία και τους αριθμούς επικοινωνίας.
Βήμα 2
Στο τμήμα τίτλου του χαρακτηριστικού, μετά τη λέξη "Χαρακτηριστικό" γράψτε το επώνυμο, το όνομα και την πατρονική του υπαλλήλου, τη θέση που κατέχει.
Βήμα 3
Στο ερωτηματολόγιο μέρος των χαρακτηριστικών, γράψτε βασικές πληροφορίες για αυτόν - έτος και τόπος γέννησης, εκπαιδευτικά ιδρύματα από τα οποία αποφοίτησε, σε ποιο έτος και σε ποια ειδικότητα. Αναφέρετε προηγούμενους χώρους εργασίας και περιγράψτε λεπτομερώς την πορεία εργασίας του στον οργανισμό σας: από ποια χρονιά και σε ποιες θέσεις εργάζεται σε αυτό.
Βήμα 4
Πείτε μας για ποια νέα μαθήματα ή σχολές επιχειρήσεων που ολοκλήρωσε. Εάν έχει επιστημονικές εργασίες ή δημοσιεύσεις, μην ξεχάσετε να το πείτε και αυτό. Αντανακλά τη συμμετοχή του σε συνέδρια και συμπόσια ως ομιλητής. Σημειώστε τη θετική επίδραση των νέων γνώσεων και τεχνολογιών που χρησιμοποιεί για να αυξήσει την παραγωγικότητα και τη συνολική απόδοση του οργανισμού σας.
Βήμα 5
Στο κύριο μέρος των χαρακτηριστικών, περιγράψτε τα καθήκοντα που εκτελεί αυτός ο υπάλληλος και την υψηλή ποιότητα αυτής της απόδοσης. Αντικατοπτρίστε τη συμμετοχή του σε μεγάλα έργα ή εκείνους τους δείκτες που χαρακτηρίζουν τις δραστηριότητές του με τον καλύτερο τρόπο: μη τυπική, δημιουργική και καινοτόμος προσέγγιση για την εκτέλεση των ανατεθειμένων εργασιών, υψηλή ποιότητα, επικαιρότητα.
Βήμα 6
Πείτε μας για τις προσωπικές ιδιότητες που τον βοηθούν στο έργο του: ευθύνη, επιμέλεια, συνείδηση και ακρίβεια. Σημειώστε τη φιλική του στάση απέναντι στους συναδέλφους και τον σεβασμό στην ομάδα, την οποία του αξίζει.
Βήμα 7
Το χαρακτηριστικό υπογράφεται από τον επικεφαλής του οργανισμού, τον επικεφαλής του τμήματος προσωπικού και τον άμεσο ανώτερο υπάλληλο.
