Εάν η διεύθυνση της επιχείρησης αποφασίσει να επιβραβεύσει έναν υπάλληλο, οι υπάλληλοι του τμήματος προσωπικού ή ο άμεσος ανώτερος του πρέπει να γράψουν μια περιγραφή αυτού του υπαλλήλου. Αν και το κείμενο αυτού του εγγράφου έχει συνταχθεί σε οποιαδήποτε μορφή, εξακολουθούν να υπάρχουν οι βασικοί κανόνες για τη σύνταξή του.
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν σας ζητηθεί να γράψετε μια περιγραφή στον άμεσο προϊστάμενο αυτού του υπαλλήλου, τότε για αυτό πρέπει να ζητήσετε από το τμήμα προσωπικού όλες τις απαραίτητες πληροφορίες και πληροφορίες σχετικά με τα βραβεία και τα κίνητρα.
Βήμα 2
Στην περιγραφή για το βραβείο, είναι απαραίτητο να επικεντρωθούμε στις επαγγελματικές και επιχειρηματικές ιδιότητες του υπαλλήλου. Για να το μεταγλωττίσετε, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε ένα πακέτο εγγράφων που προετοιμάστηκαν για την τελευταία πιστοποίηση. Το χαρακτηριστικό είναι ένα επίσημο έγγραφο, επομένως, συντάσσεται σύμφωνα με το GOST R 6.30-2003, το οποίο καθορίζει τις απαιτήσεις για την τεκμηρίωση εργασίας.
Βήμα 3
Χωρίστε το κείμενο του χαρακτηριστικού σε διάφορα δομικά μπλοκ που σχετίζονται λογικά μεταξύ τους. Ξεκινήστε να το γράφετε με μια επικεφαλίδα, στην οποία μετά τη λέξη "χαρακτηριστικό" δηλώνετε το επώνυμο, το όνομα και την πατρόνυμη του υπαλλήλου, τη θέση που κατέχει.
Βήμα 4
Γράψτε σύντομα τις λεπτομέρειες του ερωτηματολογίου του, αναφέρατε σε αυτό το έτος και τον τόπο γέννησης, τα εκπαιδευτικά ιδρύματα από τα οποία αποφοίτησε και τις ειδικότητες που αποκτήθηκαν κατά τη διάρκεια της κατάρτισης. Με λίγα λόγια, περιγράψτε την εργασιακή του εμπειρία πριν ενταχθεί στην εταιρεία σας και στην οικογενειακή σας κατάσταση.
Βήμα 5
Το κύριο κείμενο των χαρακτηριστικών για το βραβείο πρέπει να περιέχει μια περιγραφή των επιχειρηματικών και επαγγελματικών ιδιοτήτων του εργαζομένου. Αναλογιστείτε σε αυτό όλα τα στάδια της σταδιοδρομίας του εργαζομένου σε αυτήν την επιχείρηση, από ποια χρονιά και σε ποιες θέσεις εργάστηκε. Περιγράψτε το φάσμα των προβλημάτων που έλυσε λόγω των επαγγελματικών και επαγγελματικών του ευθυνών.
Βήμα 6
Αναφέρετε τα έργα στα οποία συμμετείχε. Πείτε μας για τη συμβολή που έκανε αυτός ο υπάλληλος στη δημιουργία της εταιρείας σας και στα επιτεύγματα και τις εργασιακές νίκες για τις οποίες είναι υπερήφανη. Αναλογιστείτε πώς σημειώθηκε και ενθαρρύνθηκε αυτή η συμμετοχή.
Βήμα 7
Πείτε μας για το πώς ο εργαζόμενος ανέπτυξε επαγγελματικά, ποια πρόσθετη εκπαίδευση έλαβε και ποια προχωρημένα μαθήματα κατάρτισης και σε ποια χρονιά αποφοίτησε. Καταγράψτε τα επιστημονικά έργα, εάν υπάρχουν, σημειώστε σε ποια συνέδρια και επαγγελματικές κριτικές συμμετείχε ο παραλήπτης.
Βήμα 8
Αξιολογήστε τις προσωπικές ιδιότητες του αιτούντος για το βραβείο, σημειώστε την κοινωνικότητά του, την εξουσία του στη συλλογική εργασία, την ευπρέπεια, τη σκληρή δουλειά, την αφοσίωση και την ευσυνειδησία.
Βήμα 9
Αναφέρετε στην περιγραφή σε ποια περίπτωση προγραμματίζεται να απονεμηθεί ο εργαζόμενος.
