Πώς να γράψετε μια μαρτυρία για ένα άτομο

Πίνακας περιεχομένων:

Πώς να γράψετε μια μαρτυρία για ένα άτομο
Πώς να γράψετε μια μαρτυρία για ένα άτομο

Βίντεο: Πώς να γράψετε μια μαρτυρία για ένα άτομο

Βίντεο: Πώς να γράψετε μια μαρτυρία για ένα άτομο
Βίντεο: Cyberpunk 2077 ps5. Версия патча 1.31. Прохождение. #20 2024, Μάρτιος
Anonim

Συχνά, οι υπάλληλοι ή οι υφισταμένοι στρέφονται σε υπαλλήλους ή επικεφαλής των τμημάτων παραγωγής με αίτημα να γράψουν μια περιγραφή. Αυτό είναι ένα έγγραφο που αντικατοπτρίζει την αξιολόγηση της εργασιακής δραστηριότητας αυτού του υπαλλήλου. Μπορεί να απαιτείται από την τροχαία, το στρατιωτικό γραφείο εγγραφής και στρατολόγησης, για την απόκτηση θεώρησης και την πιστοποίηση ή μετά την ολοκλήρωση της πρακτικής άσκησης. Συντίθεται σε οποιαδήποτε μορφή, αλλά υπάρχουν κανόνες που πρέπει να ακολουθούνται.

Πώς να γράψετε μια μαρτυρία για ένα άτομο
Πώς να γράψετε μια μαρτυρία για ένα άτομο

Οδηγίες

Βήμα 1

Πάρτε ένα φύλλο τυπικού χαρτιού Α4 ή επιστολόχαρτου της εταιρείας και επικεφαλίδα "Χαρακτηριστικά".

Βήμα 2

Αναφέρετε τα προσωπικά στοιχεία του υπαλλήλου: επώνυμο, όνομα και πατρόνυμο του ατόμου, ημερομηνία γέννησης. Γράψτε σε αυτό πότε και από ποιο εκπαιδευτικό ίδρυμα αποφοίτησε.

Βήμα 3

Το επόμενο βήμα είναι να παρέχει πληροφορίες σχετικά με την απασχόλησή του στην εταιρεία σας. Συμπεριλάβετε το πλήρες όνομα της εταιρείας σας, τον τίτλο και τη διάρκεια υπηρεσίας. Περιγράψτε εν συντομία την εργασιακή του δραστηριότητα, σημειώστε τις κύριες εργασιακές επιτυχίες και επιτεύγματα. Γράψτε για ποια νέα μαθήματα ολοκλήρωσε, σε ποια μαθήματα και συνέδρια έλαβε μέρος. Αξιολογήστε τις προσωπικές και επιχειρηματικές του ιδιότητες, τον χαρακτηρίστε από την επαγγελματική πλευρά, σημειώστε τις ιδιότητες που χρειάζονται στην παραγωγή: αποδοτικότητα, επιμέλεια, πειθαρχία, ικανότητα εργασίας με τεκμηρίωση και διεξαγωγή επιχειρηματικής αλληλογραφίας.

Βήμα 4

Εάν σχεδιάζετε ένα χαρακτηριστικό για έναν υπάλληλο, το οποίο απαιτείται για να υποβληθεί σε οποιαδήποτε άλλη εταιρεία, τότε γράψτε στο τέλος του εγγράφου για ποιο σκοπό και σε ποιον οργανισμό υποβάλλεται το χαρακτηριστικό.

Βήμα 5

Υποδείξτε τον επίσημο που θα υπογράψει αυτό το έγγραφο. Συνήθως υπογράφεται από έναν ή περισσότερους εξουσιοδοτημένους υπαλλήλους: ο διευθυντής ή ο αναπληρωτής του, ο επικεφαλής του τμήματος προσωπικού. Οι υπογραφές θα πρέπει να πιστοποιούνται με τη σφραγίδα του οργανισμού.

Βήμα 6

Μετά τις υπογραφές, αναφέρετε την ημερομηνία σύνταξης των χαρακτηριστικών από τον τόπο εργασίας.

Συνιστάται: