Σύμφωνα με το Art. 24 του νόμου της Ουκρανίας "On Holidays", είναι δυνατή η μερική αντικατάσταση των διακοπών με χρηματική αποζημίωση. Συγκεκριμένα, αυτό επιτρέπεται όταν ένας υπάλληλος που έχει το δικαίωμα να αποχωρήσει απολύεται, μεταφέρεται σε άλλη επιχείρηση, κατόπιν αιτήματός του (αλλά μόνο εν μέρει), μετά το θάνατο κ.λπ. Άτομα κάτω των 18 ετών δεν επιτρέπεται να αντικαταστήσουν τις διακοπές τους με χρηματική αποζημίωση.
Απαραίτητη
- - αίτηση για αντικατάσταση των διακοπών με χρηματική αποζημίωση ·
- - ο αριθμός των ημερών που πράγματι λειτούργησε ·
- - το συνολικό ποσό των κερδών ·
- - ο αριθμός των διακοπών.
Οδηγίες
Βήμα 1
Ο υπολογισμός της αποζημίωσης για αχρησιμοποίητες διακοπές πραγματοποιείται με βάση το ψήφισμα του Υπουργικού Συμβουλίου της Ουκρανίας με ημερομηνία 08.02.1995 Αρ. 100. Για τον προσδιορισμό του ποσού των αμοιβών διακοπών, υπολογίστε πρώτα τον μέσο μισθό για το έτος, λαμβάνοντας υπόψη βασικοί και επιπρόσθετοι μισθοί, μπόνους και αμοιβές, συμπληρώματα και επιβαρύνσεις και εξαιρουμένων των εφάπαξ πληρωμών, των επαγγελματικών ταξιδιών και των ημερήσιων επιδομάτων κ.λπ. εργασίας, και μέχρι την πρώτη ημέρα του μήνα κατά τον οποίο καταβάλλεται αποζημίωση για χαμένες ημέρες διακοπών.
Βήμα 2
Για να υπολογίσετε το ποσό της αμοιβής διακοπών, χρησιμοποιήστε τον τύπο: - Από = D / (Kg - P) x Cat; όπου D είναι το συνολικό ποσό κερδών για τους τελευταίους 12 μήνες πριν από τη χορήγηση διακοπών (ή την πραγματική περίοδο εργασίας). P είναι ο αριθμός των μη εργάσιμων ημερών και αργιών που εμπίπτουν στην περίοδο χρέωσης (για παράδειγμα, τον Φεβρουάριο του 2008 - Απρίλιος 2008, 1 πτώση μη εργάσιμης περιόδου - Πάσχα) και 1 αργία (8 Μαρτίου) - συνολικά αφαιρούμε 2 ημέρες από τον συνολικό αριθμό ημερολογιακών ημερών · - Kg - τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών σε ένα έτος που αντιστοιχεί στη χρέωση περίοδος · Γάτα - ο αριθμός των ημερών διακοπών. Για παράδειγμα, εάν το εισόδημα του υπαλλήλου για την περίοδο από Φεβρουάριο Από το 2008 έως τον Απρίλιο του 2008 ανήλθε σε 2100 UAH, το ποσό της αποζημίωσης θα είναι 214,77 UAH (2100 UAH / (90 - 2) x 9 = 214,77.
Βήμα 3
Λάβετε υπόψη ότι η αποζημίωση για αχρησιμοποίητες διακοπές περιλαμβάνεται στο ταμείο μισθοδοσίας και τα ποσά των εισφορών στο Ταμείο Συντάξεων και την Κοινωνική Ασφάλιση παρακρατούνται κατά τον γενικό τρόπο. Εάν ο εργαζόμενος επιθυμεί να ανταλλάξει μέρος των διακοπών με χρηματική αποζημίωση, η αποζημίωση είναι δυνατή μόνο εάν ο εργαζόμενος βρισκόταν σε διακοπές για τουλάχιστον 24 ημερολογιακές ημέρες. Δηλαδή, με τη συνολική διάρκεια της ετήσιας άδειας του υπαλλήλου 28 ημερολογιακών ημερών, μπορεί να λάβει αποζημίωση για 4 ημερολογιακές ημέρες και όχι για ολόκληρες τις διακοπές.
