Μαζί με το βιογραφικό, κατά κανόνα, ο αιτών για τη θέση δίνει στον εργοδότη επιστολή σύστασης από τον προηγούμενο τόπο εργασίας. Συντάσσεται από τον άμεσο επόπτη του διευθυντή ή τον διευθυντή του οργανισμού. Κατά τη σύνταξη μιας σύστασης, τα επιτεύγματα ενός ειδικού, η επαγγελματική του εμπειρία ως διευθυντής, έχουν ιδιαίτερη σημασία.
Απαραίτητη
- - περιγραφή της θέσης εργασίας του διευθυντή ·
- - ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ;
- - προσωπική κάρτα διαχειριστή
- - βιβλίο εργασίας του διευθυντή ·
- - σφραγίδα του οργανισμού, σφραγίδα (εάν υπάρχει).
Οδηγίες
Βήμα 1
Η σύσταση συντάσσεται από τον άμεσο προϊστάμενο του διευθυντή, τον επικεφαλής του τμήματος (υπηρεσία). Για παράδειγμα, για έναν διευθυντή πωλήσεων, γράφεται μια επιστολή από τον επικεφαλής του τμήματος πωλήσεων. Στην επάνω δεξιά γωνία, βάλτε τη σφραγίδα του οργανισμού σας, εάν η εταιρεία σας έχει, φυσικά. Εάν δεν υπάρχει, εισαγάγετε τα στοιχεία της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένης της διεύθυνσης, TIN, KPP, OGRN.
Βήμα 2
Γράψτε τον τίτλο του εγγράφου με κεφαλαία γράμματα στη μέση. Στη συνέχεια, εισαγάγετε τα προσωπικά δεδομένα του διαχειριστή σύμφωνα με το διαβατήριο. Γράψτε την περίοδο απασχόλησης στον οργανισμό σας, την ημερομηνία έναρξης και λήξης της εργασίας σύμφωνα με τις πληροφορίες που καταγράφονται στο βιβλίο εργασίας του ειδικού. Εισαγάγετε το πλήρες όνομα της εταιρείας, το όνομα της θέσης του υπαλλήλου. Για παράδειγμα: "ως διαχειριστής πωλήσεων".
Βήμα 3
Δημιουργήστε μια λίστα με τις προσωπικές ιδιότητες του διευθυντή που είναι χαρακτηριστικά αυτού του ειδικού. Για παράδειγμα: "Κατά τη διάρκεια της εργασίας, έχει καθιερωθεί ως υπεύθυνος, σκόπιμος, πειθαρχημένος, επικοινωνιακός εργαζόμενος."
Βήμα 4
Στη συνέχεια, εισαγάγετε τα προσωπικά δεδομένα του διαχειριστή. Εισαγάγετε τη λίστα των έργων στα οποία συμμετείχε ο ειδικός. Καταγράψτε εν συντομία τις ευθύνες εργασίας που ανέλαβε ο υπάλληλος κατά την καριέρα του στην εταιρεία σας.
Βήμα 5
Αναφέρετε τον αριθμό των πελατών που προσέλκυσε ο διευθυντής κατά τη διάρκεια της καριέρας του. Αυτό μπορεί να χρησιμεύσει ως θετικό χαρακτηριστικό και η ικανότητα αποτελεσματικής εκτέλεσης καθηκόντων.
Βήμα 6
Γράψτε πόσο αποτελεσματικά, εγκαίρως, ο υπάλληλος πληρούσε τις οδηγίες της διοίκησης για επαγγελματικά ταξίδια. Αναφέρετε επίσης τον σκοπό του ταξιδιού σας.
Βήμα 7
Στη συνέχεια, γράψτε σε ποια εταιρεία (αναφέρατε το όνομά της) προτείνετε τον διευθυντή (εισάγετε το επώνυμό του, το όνομα, το πατρονυμικό). Εισαγάγετε τη θέση, τα προσωπικά δεδομένα του ατόμου για λογαριασμό του οποίου έγινε η σύσταση. Κατά κανόνα, αυτός είναι ο επικεφαλής ενός τμήματος (υπηρεσία). Το τελευταίο που υπογράφεται είναι η ημερομηνία σύνταξης της επιστολής.
