Μία από τις κύριες μορφές αξιολόγησης προσωπικού και προσδιορισμού της καταλληλότητας ενός υπαλλήλου μιας επιχείρησης για μια θέση ή μια νέα εργασία είναι η πιστοποίηση. Η κανονικότητα αυτού του γεγονότος ποικίλλει από οργανισμό σε οργανισμό. Κατά κανόνα, η διοίκηση οργανώνει αυτή τη σημαντική διαδικασία μία φορά το χρόνο. Βασίζεται σε πρότυπα που έχουν αναπτυχθεί λαμβάνοντας υπόψη τα χαρακτηριστικά του οργανισμού, αλλά έχουν σαφή νομική βάση, που κατοχυρώνεται στη νομοθεσία.
Οδηγίες
Βήμα 1
Η βεβαίωση είναι η μόνη τεχνική αξιολόγησης που δίνει στον εργοδότη την ευκαιρία να καταλήξει σε οργανωτικά συμπεράσματα για ένα συγκεκριμένο άτομο: να φύγει στην προηγούμενη θέση, να υποβαθμίσει, να αυξήσει ή να απολύσει. Σημειώστε ότι η βεβαίωση δεν πρέπει να έχει προσανατολισμό προς μια «ποινή» οποιαδήποτε άποψη: οι διαδικασίες κύριου στόχου - ενθάρρυνση των εργαζομένων να αποδίδουν πιο αποτελεσματικά και να επιτυγχάνουν καλύτερα αποτελέσματα σε αυτό. Η πιστοποίηση έχει σχεδιαστεί για να αποκαλύψει τα αποθεματικά της επαγγελματικής ανάπτυξης του εργαζομένου και να βοηθήσει περαιτέρω στην αξιοποίηση αυτού του δυναμικού.
Βήμα 2
Η βεβαίωση (ή πιστοποίηση) ρυθμίζεται από τους ομοσπονδιακούς νόμους και κυρίως από τον εργατικό κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Αυτό σημαίνει ότι τα συμπεράσματα και τα συμπεράσματα της επιτροπής βεβαίωσης θα έχουν νομική ισχύ. Η προετοιμασία για πιστοποίηση ξεκινά με τη σύνταξη του κύριου εγγράφου - της παραγγελίας και, επιπλέον αυτού, του κανονισμού για την πιστοποίηση (θα πρέπει να είναι παράρτημα της παραγγελίας). Άλλα ονόματα είναι επίσης αποδεκτά αντί της λέξης Παραγγελία - Διάταγμα, Ψήφισμα για βεβαίωση, Παραγγελία.
Βήμα 3
Ο κανονισμός πιστοποίησης εγκρίνεται εάν η βεβαίωση πραγματοποιείται σε σχέση με υπαλλήλους μιας επιχείρησης ή εργαζομένους που εργάζονται στο ίδιο σύστημα οργανισμών. Υπάρχει επίσης διυπηρεσιακή βεβαίωση, τρίτη βεβαίωση (ανεξάρτητη). Η Επιτροπή Βεβαίωσης μπορεί να έχει εξειδικευμένες λειτουργίες και άλλα ονόματα: Επιτροπή εμπειρογνωμόνων (παρέχει γνώμες εμπειρογνωμόνων), Κέντρο βεβαίωσης, Επιτροπή πιστοποίησης (αναθέτει προσόντα) Αλλά κανένας από αυτούς τους οργανισμούς δεν μπορεί να εκπροσωπείται από ένα άτομο ή μεμονωμένο επιχειρηματία.
Βήμα 4
Ο αριθμός των μελών της επιτροπής βεβαίωσης μπορεί να είναι διαφορετικός ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες της παραγωγής. Κατά τη διεξαγωγή ανεξάρτητης πιστοποίησης, η επιτροπή πρέπει να αποτελείται από τουλάχιστον τρία άτομα (σύμφωνα με τις "Απαιτήσεις για ανεξάρτητους φορείς πιστοποίησης (πιστοποίηση) προσωπικού SDA-13-2009"). Για τους δημόσιους υπαλλήλους, το μπαρ είναι υψηλότερο - τουλάχιστον τέσσερις ειδικοί.
Βήμα 5
Η επιτροπή πιστοποίησης πρέπει να ενεργεί σε μόνιμη βάση: αποτελεί ένδειξη συμμόρφωσης με τα διεθνή και τα ρωσικά πρότυπα. Ο κανονισμός για τη βεβαίωση πρέπει απαραιτήτως να περιέχει πληροφορίες: ποιος διενεργεί τη βεβαίωση · πώς σχηματίζεται η επιτροπή πιστοποίησης της επιχείρησης · ποιες κατηγορίες ατόμων υπόκεινται σε πιστοποίηση και ποια όχι; πώς λαμβάνονται οι αποφάσεις από την επιτροπή και πώς εφαρμόζονται. Απαιτούνται αναφορές στα έγγραφα της επιχείρησης: χάρτες, εργασιακές και συλλογικές συμβάσεις, πρότυπα οργάνωσης, περιγραφές θέσεων εργασίας, εσωτερικοί κανονισμοί εργασίας και άλλοι τοπικοί κανονισμοί.
Βήμα 6
Το πιο σημαντικό πράγμα για την επιτροπή είναι να αξιολογεί επαρκώς το έργο του ατόμου που είναι πιστοποιημένο. Γι 'αυτό, τα μέλη της επιτροπής πρέπει να αποστέλλονται δεδομένα για κάθε άτομο: προσωπικές πληροφορίες από την υπηρεσία προσωπικού σχετικά με την εκπαίδευση, τα προσόντα, την εργασιακή εμπειρία και άλλα σημαντικά στοιχεία επαγγελματικής δραστηριότητας. ανάκληση του άμεσου ανώτερου. Τα αποτελέσματα των συνεντεύξεων, των εξετάσεων, των ανταγωνιστικών δοκιμών, των δοκιμών, τα δεδομένα από έρευνες συναδέλφων και πελατών σχετικά με τη δουλειά του πιστοποιημένου ατόμου είναι σημαντικά (πραγματοποιούνται με τη μορφή συνεντεύξεων και ερωτηματολογίων). Η αξιολόγηση της ποιότητας των προϊόντων, συμπεράσματα που βασίζονται στα αποτελέσματα της άμεσης παρατήρησης του έργου (συμπεριλαμβανομένου του μυστικού - όπως οι αγορές μυστηρίου στον κλάδο των υπηρεσιών).
Βήμα 7
Τα αποτελέσματα πιστοποίησης καταγράφονται στο πρωτόκολλο.
