Σύμφωνα με το άρθρο 255 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μια γυναίκα που εργάζεται βάσει σύμβασης εργασίας έχει το δικαίωμα να λάβει άδεια μητρότητας. Σε αυτήν την περίπτωση, ο εργοδότης υποχρεούται να της καταβάλει επίδομα, το οποίο θα επιστραφεί εν μέρει από το FSS. Αλλά για να λάβει οικονομική υποστήριξη, ένα έγκυο κορίτσι πρέπει να συμπληρώσει ορισμένα έγγραφα.
Απαραίτητη
- - πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία ·
- - πιστοποιητικό ιατρικού ιδρύματος ·
- - πιστοποιητικό γέννησης του παιδιού ·
- - πιστοποιητικό του τόπου εργασίας του πατέρα.
Οδηγίες
Βήμα 1
Πρώτα απ 'όλα, εγγραφείτε σε ιατρική μονάδα. Για να το κάνετε αυτό, θα χρειαστείτε έγκυρο ιατρικό συμβόλαιο, πιστοποιητικό ασφάλισης και διαβατήριο. Λάβετε υπόψη ότι εάν εγγραφείτε στο πρώτο τρίμηνο της εγκυμοσύνης, δικαιούστε αυτό το εφάπαξ επίδομα. Για να το αποκτήσετε, δώστε στον εργοδότη πιστοποιητικό από την προγεννητική κλινική. Γράψτε μια δήλωση στο όνομα του διευθυντή.
Βήμα 2
Λάβετε πιστοποιητικό ανικανότητας για εργασία σε ιατρική εγκατάσταση. Ελέγξτε την ορθότητα της συμπλήρωσης των πληροφοριών αναφοράς, όλα τα δεδομένα πρέπει να εισαχθούν με μαύρο μελάνι. Ελέγξτε τον αριθμό ιατρικού μητρώου σας, το πλήρες όνομα. αριθμός ασθενούς, TIN και SNILS. Το φύλλο πρέπει επίσης να περιέχει πληροφορίες σχετικά με τον τόπο εργασίας και τη θέση, να ελέγχει αυτά τα δεδομένα με την καταχώριση στο βιβλίο εργασίας ή στη σύμβαση εργασίας. Πρέπει να λάβετε πιστοποιητικό ανικανότητας για εργασία εντός 30 εβδομάδων από το γιατρό σας.
Βήμα 3
Δώστε ένα πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία στον επικεφαλής του οργανισμού. Επιπλέον, γράψτε μια δήλωση στον εργοδότη. Θα πρέπει να είναι κάπως έτσι: "Με βάση το εκδοθέν πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία από (ημερομηνία έκδοσης), παρακαλώ να μου χορηγήσετε άδεια μητρότητας από (περίοδος). Το πιστοποιητικό αρρώστιας άδειας αριθ. (Αναφέρατε ποιο) έχει ημερομηνία (ημερομηνία) επισυναπτόμενο στην αίτηση."
Βήμα 4
Να θυμάστε ότι δικαιούστε άδεια μητρότητας 70 ημέρες πριν και 70 ημέρες μετά τη γέννηση. Εάν περιμένετε δίδυμα, η άδεια παρατείνεται κατά 14 ημέρες πριν και 40 ημέρες μετά τη γέννηση. Εάν είχατε μια δύσκολη γέννηση, για παράδειγμα, χρησιμοποιήθηκε καισαρική τομή, προστίθενται 16 ημέρες στην άδεια.
Βήμα 5
Για να σας πληρώσει ο εργοδότης παροχές παιδικής φροντίδας, γράψτε μια δήλωση στο όνομα του επικεφαλής του οργανισμού. Επισυνάψτε το πιστοποιητικό γέννησης του παιδιού ή ένα πιστοποιητικό από το νοσοκομείο μητρότητας στο έγγραφο, και πρέπει επίσης να προσκομίσετε πιστοποιητικό που να δηλώνει ότι ο πατέρας του μωρού δεν λαμβάνει τέτοια οφέλη στον χώρο εργασίας. Το περιεχόμενο της αίτησης θα πρέπει να είναι κάπως έτσι: "Σας ζητώ να μου παραχωρήσετε άδεια από (ημερομηνία) για τη φροντίδα ενός παιδιού μέχρι να φτάσει στην ηλικία των τριών ετών με το δεδουλευμένο και καταβολή του οφειλόμενου μηνιαίου επιδόματος."
