Η δοκιμαστική περίοδος είναι η περίοδος κατά την οποία ο εργοδότης αξιολογεί τις επαγγελματικές και προσωπικές ιδιότητες ενός δυνητικού εργαζομένου. Αλλά είναι επίσης μια ευκαιρία για έναν αιτούντα να ρίξει μια πιο προσεκτική ματιά σε έναν νέο χώρο εργασίας, να τον εξετάσει από μέσα, να παρατηρήσει τις παγίδες και να λάβει μια τελική απόφαση σε αυτή τη βάση. Υπάρχουν πολλές αποχρώσεις και κανόνες συμπεριφοράς, η τήρηση των οποίων θα βοηθήσει να αντέξει επιτυχώς τη δοκιμαστική περίοδο χωρίς άγχος και ψυχολογική δυσφορία.
Οδηγίες
Βήμα 1
Δημιουργήστε ένα εβδομαδιαίο πρόγραμμα για προσαρμογή σε έναν νέο χώρο εργασίας και επίλυση των καθηκόντων που σας έχουν ανατεθεί. Συνοψίστε τα αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν στο τέλος κάθε εβδομάδας. Αυτό θα σας βοηθήσει να εκτιμήσετε αντικειμενικά τον βαθμό στον οποίο η θέση ανταποκρίνεται στις προσδοκίες και τις ικανότητές σας.
Βήμα 2
Από τις πρώτες μέρες, δείξτε την προθυμία σας να εργαστείτε και μια υπεύθυνη στάση απέναντι στις επιχειρήσεις. Μην ξεχνάτε ότι κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου είστε υπό στενή επίβλεψη από τη διεύθυνση και τους συναδέλφους. Ταυτόχρονα, δεν πρέπει να τραβήξετε την αδικαιολόγητη προσοχή στον εαυτό σας με μια επιδεικτική εκδήλωση ενθουσιασμού και πρωτοβουλίας - αυτό πάντα τραβάει το βλέμμα των άλλων.
Βήμα 3
Ένας σημαντικός ρόλος στην επιτυχή μετάβαση της δοκιμαστικής περιόδου παίζεται από την ικανότητα να οργανώνεται οργανικά σε μια νέα ομάδα, να γίνεται μέρος αυτής. Είναι απαραίτητο να ληφθούν υπόψη οι κανόνες συμπεριφοράς, οι άγραφοι κανόνες, οι ιδιαιτερότητες της επικοινωνίας μεταξύ συναδέλφων και η άτυπη δομή του οργανισμού. Σύμφωνα με αυτό, θα επιλέξετε μόνοι σας μια κατάλληλη μορφή αλληλεπίδρασης με συναδέλφους. Θυμηθείτε την ιεραρχική δομή διοίκησης.
Βήμα 4
Να είστε καλοί στους άλλους, ευγενικοί και σεβαστοί, αλλά όχι ενοχλητικοί. Μην συμμετέχετε με κανέναν τρόπο σε συγκρούσεις. Η ευελιξία επικοινωνίας και η διπλωματία είναι πολύτιμες ιδιότητες για κάθε αρχάριο.
Βήμα 5
Ζητήστε συμβουλές από συναδέλφους - οι άνθρωποι λατρεύουν να αισθάνονται την επαγγελματική τους αξία. Στην ιδανική περίπτωση, προσπαθήστε να βρείτε έναν μέντορα για τον εαυτό σας που σεβαστεί η ομάδα.
