Η δοκιμαστική περίοδος είναι μια δύσκολη στιγμή στη ζωή ενός δυνητικού υπαλλήλου. Πρέπει να καταβάλλετε κάθε προσπάθεια και να δείξετε την καλύτερη πλευρά σας, έτσι ώστε ο εργοδότης να συνάψει σύμβαση εργασίας μαζί σας. Σε περίπτωση αποτυχίας, μην απελπιστείτε, η δουλειά σας σας περιμένει κάπου.
Πριν από την πρόσληψη υπαλλήλου, η διοίκηση του οργανισμού του αναθέτει μια δοκιμαστική περίοδο. Διαρκεί συνήθως όχι περισσότερο από τρεις μήνες. Αυτή είναι μια δύσκολη περίοδος για έναν πιθανό υπάλληλο, ειδικά αν πρέπει να ανταγωνιστείτε με άλλους υποψηφίους. Εάν το μέρος είναι αριστοκρατικό και με υψηλό κόστος, τότε ο εργοδότης θα σας κοιτάξει προσεκτικά και θα σας αξιολογήσει. Για να περάσετε με επιτυχία τη δοκιμαστική περίοδο, πρέπει να τηρήσετε ορισμένους κανόνες και αρχές.
Ψυχή
Προσπαθήστε να αξιολογήσετε αντικειμενικά τον εαυτό σας ως ειδικός. Θα σας βοηθήσει να ξεπεράσετε τις δυσκολίες, να δημιουργήσετε χαρακτήρα και να αποφύγετε την κατάθλιψη.
Συλλέξτε και δείξτε ενδιαφέρον για τη δουλειά
Εργαστείτε ενεργά. Προσπαθήστε να είστε προσεκτικοί, παρατηρήστε τι κάνουν άλλοι υπάλληλοι και μην αρνηθείτε βοήθεια.
Να είστε έγκαιροι και εκτελεστικοί
Αυτές οι ιδιότητες στους εργαζομένους εκτιμώνται ιδιαίτερα από τον εργοδότη. Ο ηγέτης αισθάνεται πιο άνετα όταν μπορεί να γίνει επίκληση των υφισταμένων.
Ακόμα κι αν αποτύχετε και ο εργοδότης σας δεν υπογράψει σύμβαση εργασίας μαζί σας, μην αποθαρρύνεστε. Είναι απαραίτητο να καταλάβετε ότι αυτό δεν σημαίνει ότι είστε κακός ειδικός, ότι απλά δεν ταιριάζατε σε αυτόν τον εργοδότη. Δεν υπάρχουν απελπιστικές καταστάσεις, χτυπήστε όλες τις πόρτες και κάποιες σίγουρα θα ανοίξουν.
