Η καταχώριση σε ένα βιβλίο εργασίας σχετικά με την εργασία μερικής απασχόλησης ρυθμίζεται από το άρθρο 66 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και τον αριθμό 3 των οδηγιών για τη συμπλήρωση βιβλίων εργασίας. Εάν ένας εργαζόμενος με μερική απασχόληση θέλει να πάρει ένα αρχείο της εργασίας και, σύμφωνα με το νόμο, καταχωρείται μόνο με την προσωπική πρωτοβουλία του εργαζομένου, πρέπει να ληφθούν υπόψη ορισμένα χαρακτηριστικά, τα οποία περιγράφονται λεπτομερώς στο καθορισμένο άρθρα και οδηγίες.
Απαραίτητη
- - δήλωση ·
- - αντίγραφο της παραγγελίας ·
- - αναφορά.
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν ένας υπάλληλος, εκτός από τον οργανισμό σας, εργάζεται με μερική απασχόληση σε άλλη επιχείρηση και ζητήσει να καταχωρίσει ένα αρχείο της εργασίας του στο βιβλίο εργασίας, τότε πρέπει να λάβετε γραπτή δήλωση οποιασδήποτε μορφής από αυτόν. Ένα ρεκόρ μερικής απασχόλησης δημιουργείται ακριβώς στον κύριο χώρο εργασίας, καθώς τα βιβλία εργασίας μπορούν να παραδοθούν μόνο μετά την απόλυση του υπαλλήλου. Σε όλες τις άλλες περιπτώσεις, θα πρέπει να τα διατηρείτε στην ασφαλή υπηρεσία του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού.
Βήμα 2
Εκτός από τη δήλωση, ζητήστε ένα αντίγραφο της παραγγελίας από την επιχείρηση όπου ο εργαζόμενος εργάζεται στον ελεύθερο χρόνο του από την κύρια εργασία και ένα πιστοποιητικό. Όλα τα έγγραφα πρέπει να υπογράφονται από τον επικεφαλής και την επίσημη σφραγίδα του οργανισμού.
Βήμα 3
Για να πραγματοποιήσετε μια καταχώριση με βάση την ληφθείσα αίτηση, ένα αντίγραφο της παραγγελίας και ένα πιστοποιητικό, ακολουθήστε την ενότητα 3, παράγραφος 6 των οδηγιών για τη συμπλήρωση βιβλίων εργασίας.
Βήμα 4
Βάλτε τον ακόλουθο κανονικό αριθμό στο βιβλίο εργασίας. Σημειώστε την ημερομηνία πρόσληψης, το όνομα του οργανισμού, τον τίτλο. Στη στήλη 3, κάντε μια καταχώριση αποδεκτή ταυτόχρονα. Εισαγάγετε τον αριθμό παραγγελίας, την ημερομηνία και την ημερομηνία έκδοσής της, πραγματοποιήστε αυτήν την καταχώριση βάσει του ληφθέντος πιστοποιητικού. Όλα αυτά γίνονται με εξωτερική εργασία μερικής απασχόλησης, δηλαδή όταν ένας εργαζόμενος εργάζεται σε άλλο οργανισμό στον ελεύθερο χρόνο του από την κύρια εργασία.
Βήμα 5
Εάν ένας υπάλληλος εργάζεται στον οργανισμό σας και είναι εσωτερικός υπάλληλος μερικής απασχόλησης, τότε θα πρέπει να καθοδηγηθείτε από την εντολή του διευθυντή σας για την αποδοχή του. Η άμεση εγγραφή στο βιβλίο εργασίας γίνεται με τον ίδιο τρόπο όπως με τις εξωτερικές θέσεις μερικής απασχόλησης, αλλά από τα έγγραφα του υπαλλήλου, απαιτείται μόνο μια δήλωση που γράφεται με το χέρι σε οποιαδήποτε μορφή.
Βήμα 6
Εάν ένας εργαζόμενος εγκαταλείψει την εξωτερική εργασία μερικής απασχόλησης, τότε είναι υποχρεωμένος να φέρει ένα επικυρωμένο αντίγραφο της παραγγελίας και ένα πιστοποιητικό. Θα σημειώσετε την απόλυση, ένα άρθρο που έχει εισαχθεί με βάση το πιστοποιητικό που παρέχεται και τον αριθμό της εντολής απόλυσης. Η ρήτρα απόλυσης μπορεί να είναι 80 - κατά βούληση, ή 288 - με πρωτοβουλία του εργοδότη, εάν προσλήφθηκε μόνιμος υπάλληλος για την αντικατάσταση του μισθωτού μερικής απασχόλησης.
