Συχνά, οι εργοδότες τερματίζουν παράνομα μια εργασιακή σχέση με έναν ειδικό. Ο τελευταίος έχει το δικαίωμα να προσφύγει στο δικαστήριο και μετά τη σύσκεψη και την έκδοση της απόφασης, ο υπάλληλος επανέρχεται στο αξίωμα. Γι 'αυτό, η διαταγή απόλυσης ακυρώνεται και εκδίδεται διοικητικό έγγραφο για την επανένταξη του εργαζομένου στη λειτουργία εργασίας.
Απαραίτητη
- - δήλωση δικαστηρίου ·
- - λίστα επιδόσεων ·
- - έγγραφα υπαλλήλων ·
- - εργατική νομοθεσία ·
- - έντυπα παραγγελίας ·
- - έντυπο σύμβασης εργασίας ·
- - περιγραφή εργασίας;
- - τραπέζι προσωπικού.
Οδηγίες
Βήμα 1
Αφού ληφθεί απόφαση από δικαστική αρχή για την επανένταξη ενός ειδικού στον προηγούμενο χώρο εργασίας του, η απόφαση εκτελείται αμέσως, δηλαδή την επόμενη μέρα μετά τη δικαστική σύνοδο. Ο υπάλληλος παρουσιάζει ένα ψήφισμα και ένα έγγραφο εκτέλεσης, αλλά, κατά κανόνα, αυτά τα έγγραφα δεν του εκδίδονται την ίδια ημέρα. Όταν ένας εκπρόσωπος της εταιρείας ήταν παρών στο δικαστήριο και γνώριζε την απόφαση, ο ειδικός πρέπει να επανέλθει αμέσως, δηλαδή την ημέρα που ο υπάλληλος εμφανίζεται στον οργανισμό. Σε περίπτωση απουσίας του εργοδότη στο δικαστήριο και άγνοιας της έκβασης της υπόθεσης, ο εργαζόμενος χωρίς έγγραφα δεν επανέρχεται.
Βήμα 2
Ο εργαζόμενος υποβάλλει ψήφισμα και έγγραφη εκτέλεσης. Σε περίπτωση απουσίας του πρώτου, είναι δυνατό να παρουσιαστεί ο δεύτερος, ο οποίος ρυθμίζεται από τον Κώδικα Πολιτικής Δικονομίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας και τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας
Βήμα 3
Για να αποκαταστήσετε τον υπάλληλο, εκδώστε μια εντολή για ακύρωση της εντολής τερματισμού. Στην "κεφαλίδα" του εγγράφου, αναφέρετε τις λεπτομέρειες της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένου του ονόματος της εταιρείας και της πόλης της τοποθεσίας της. Στο ουσιαστικό μέρος, γράψτε τον αριθμό, την ημερομηνία της εντολής παραίτησης. Στην πρώτη παράγραφο της παραγγελίας, γράψτε τον λόγο για τον οποίο το προηγουμένως εκδοθέν έγγραφο ακυρώθηκε. Σε αυτήν την περίπτωση, αυτή είναι η απόφαση της δικαστικής αρχής. Εξοικειωθείτε με την παραγγελία του ανακαινισμένου υπαλλήλου έναντι παραλαβής, πιστοποιήστε το έγγραφο με την υπογραφή του σκηνοθέτη.
Βήμα 4
Συντάξτε μια παραγγελία. Το θέμα του θα είναι η επαναφορά ενός υπαλλήλου. Η απόφαση και η απόφαση εκτέλεσης εμφανίζονται ως βάση. Αναφέρετε τις ημερομηνίες, τους αριθμούς, τους τίτλους αυτών των εγγράφων. Στο διοικητικό τμήμα, γράψτε τα προσωπικά δεδομένα του ειδικού που έχει αποκατασταθεί. Εισαγάγετε μια λίστα με τις συνθήκες εργασίας για τις οποίες ο υπάλληλος είναι αποδεκτός. Αναφέρετε την ημερομηνία, τον μισθό, τη θέση και τις ώρες εργασίας.
Βήμα 5
Υπογράψτε μια νέα σύμβαση εργασίας. Σημειώστε τα δικαιώματα, τις υποχρεώσεις, τις συνθήκες εργασίας παρόμοιες με το περιεχόμενο της σύμβασης, η οποία καταγγέλλεται παράνομα. Πιστοποιήστε το έγγραφο με τη σφραγίδα της εταιρείας, τις υπογραφές του διευθυντή και τον υπάλληλο που επανέρχεται.
Βήμα 6
Κάντε μια καταχώριση στο βιβλίο εργασίας βάσει της εντολής επανένταξης του υπαλλήλου. Δώστε στον υπάλληλο τις συνθήκες εργασίας υπό τις οποίες εργάστηκε πριν από την παράνομη απόλυση. Διαφορετικά, ο ειδικός έχει το δικαίωμα να προσφύγει ξανά στο δικαστήριο.
