Σύμφωνα με το άρθρο αρ. 114 του εργασιακού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, κάθε επιχείρηση δημιουργεί ανεξάρτητα ένα σύστημα επιδομάτων για τους εργαζομένους και τη συχνότητα πληρωμής των χρηματικών αποδοχών ή κινήτρων. Η πληρωμή του μπόνους εξαρτάται άμεσα από τα αποτελέσματα της εργασίας της ομάδας και το ποσό της πρέπει να αναφέρεται στη σύμβαση εργασίας και στις εσωτερικές νομικές πράξεις της επιχείρησης σε σταθερή μορφή ή σε ποσοστά ως προς τα κέρδη.
Απαραίτητη
- - συμβόλαιο εργασίας;
- - εσωτερικοί κανονισμοί ·
- - παραγγελία του εντύπου αριθ. T-11 ή No. T-11a.
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν η εταιρεία σας πληρώνει το μπόνους ως ποσοστό του μισθού και αποφασιστεί να πληρώσει σε κάθε υπάλληλο το ίδιο ποσοστό, πολλαπλασιάστε τον μισθό με το ποσοστό του καταβληθέντος μπόνους. Στο ποσό που προκύπτει, το οποίο θα είναι ίσο με το μπόνους, προσθέστε το ποσό του μισθού, υπολογίστε τον περιφερειακό συντελεστή, αφαιρέστε τον φόρο εισοδήματος και την προκαταβολή που καταβλήθηκε.
Βήμα 2
Για υπαλλήλους που εργάζονται με ωριαίο μισθό, μετρήστε το κερδισμένο ποσό, πολλαπλασιάστε επί το ποσοστό μπόνους, προσθέστε το μισθό, υπολογίστε τον συντελεστή περιοχής, αφαιρέστε τον φόρο εισοδήματος και την προκαταβολή που καταβλήθηκε. Το υπόλοιπο ποσό θα είναι ο μισθός για τον τρέχοντα μήνα με μπόνους.
Βήμα 3
Για υπαλλήλους που λαμβάνουν μισθό 4 από την παραγωγή, υπολογίστε το ποσό της παραγωγής για τον τρέχοντα μήνα, πολλαπλασιάστε επί το ποσοστό του επιδοτούμενου μπόνους, προσθέστε τον μισθό, τον περιφερειακό συντελεστή, αφαιρέστε τον φόρο εισοδήματος.
Βήμα 4
Εάν το μπόνους εκδίδεται σε ένα σταθερό ποσό, πρέπει να το προσθέσετε στον μισθό σας, να υπολογίσετε τον περιφερειακό συντελεστή, να αφαιρέσετε τον φόρο εισοδήματος και την προκαταβολή που πληρώσατε.
Βήμα 5
Με τον ίδιο τρόπο, υπολογίστε το τριμηνιαίο και ετήσιο μπόνους εάν αποφασιστεί να το πληρώσετε σε συνδυασμό με την επιτυχή λειτουργία της επιχείρησης. Για τον υπολογισμό, προσθέστε όλα τα ποσά που κερδίσατε για την περίοδο χρέωσης, πολλαπλασιάστε επί το ποσοστό του μπόνους. Θα λάβετε το ποσό που θα πληρωθεί ως μπόνους.
Βήμα 6
Πριν από την πληρωμή οποιουδήποτε μπόνους, ο διαχειριστής υποχρεούται να εκδώσει μια παραγγελία της ενοποιημένης φόρμας Αρ. Τ-11 ή Αρ. Τ-11α. Η πρώτη παραγγελία συντάσσεται για να πληρώσει ένα μπόνους σε έναν υπάλληλο, η δεύτερη - σε μια ομάδα υπαλλήλων μιας επιχείρησης, εργαστηρίου ή δομικής μονάδας.
Βήμα 7
Εάν το ποσοστό του μπόνους στον μισθό ή το σταθερό χρηματικό ποσό είναι διαφορετικό για καθένα από τους υπαλλήλους, τότε είναι λογικό να εκδώσετε μια ξεχωριστή παραγγελία της φόρμας αριθ. Εάν αποφασιστεί να εκδοθεί το ίδιο ποσοστό ή ένα σταθερό ποσό, ανεξάρτητα από τη θέση, μπορείτε να εκδώσετε την παραγγελία Αρ. Τ-11α.
