Η περιγραφή των συνθηκών εργασίας είναι το κύριο έγγραφο κατά την αξιολόγηση της κατάστασης της υγείας ενός εργαζομένου. Είναι απαραίτητο για τον υπάλληλο να υποβληθεί σε ιατρική και εργασιακή επιτροπή εμπειρογνωμόνων ή ιατρική και κοινωνική εξέταση και λαμβάνεται επίσης υπόψη κατά τον προσδιορισμό του βαθμού αναπηρίας και κατά την ανάθεση μιας συγκεκριμένης ομάδας αναπηρίας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Μια περιγραφή των συνθηκών εργασίας του εργαζομένου συνήθως γράφεται σε μια ειδική φόρμα, αν και η φόρμα για αυτό το έγγραφο δεν απαιτείται καθόλου. Έτσι, στην κορυφή του φύλλου (έντυπο), αναφέρετε τα προσωπικά δεδομένα του υπαλλήλου: πλήρες όνομα, έτος γέννησης, διεύθυνση, αριθμό τηλεφώνου, τόπος (ή τόποι) σπουδών, αποκτηθείσες ειδικότητες. Αναφέρετε επίσης εάν ο εργαζόμενος έχει λάβει κίνητρα και βραβεία από τον τόπο σπουδών.
Βήμα 2
Στη συνέχεια, γράψτε μια σύντομη περιγραφή της προηγούμενης απασχόλησης του υπαλλήλου. Αναφέρετε όσο το δυνατόν λεπτομερέστερα πού εργαζόταν προηγουμένως ο χαρακτηρισμένος υπάλληλος, ποιες θέσεις κατείχε, εάν υπήρχαν μεταφορές σε άλλες (ελαφρύτερες) θέσεις εργασίας λόγω ασθένειας. Επίσης, γράψτε εάν ο εργαζόμενος είχε επαγγελματικό τραυματισμό, αν πάσχει από επαγγελματικές ασθένειες.
Βήμα 3
Το επόμενο στοιχείο είναι να υποδείξετε την ειδικότητα στην οποία ο εργαζόμενος εργάζεται στην επιχείρησή σας. Κάντε μια περιγραφή της εργασίας που εκτελείται από αυτόν τον υπάλληλο. Συνήθως οι ακόλουθοι παράγοντες αναφέρονται σε αυτό το χαρακτηριστικό: η διάρκεια της εργάσιμης ημέρας και η διάρκεια της εργάσιμης εβδομάδας. πρόγραμμα εργασίας (βάρδια ή όχι, διάρκεια βάρδιας, είτε υπάρχουν νυχτερινές βάρδιες) · το χρονικό διάστημα που αφιερώνει ο υπάλληλος στα πόδια του κατά τη διάρκεια της ημέρας · τη μέση μάζα αγαθών που ο υπάλληλος ανυψώνει καθημερινά (εβδομαδιαία, μηνιαία) · υπάρχει διάλειμμα για μεσημεριανό; ποια είναι η θερμοκρασία στο δωμάτιο εργασίας και πολλά άλλα.
Βήμα 4
Στη συνέχεια, υποδείξτε εάν υπάρχουν επιβλαβείς παράγοντες που ενδέχεται να επηρεάσουν τον εργαζόμενο κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας. Εάν υπάρχουν επιβλαβείς παράγοντες, τότε γράψτε ποιοι είναι αυτοί οι παράγοντες (για παράδειγμα, αυξημένο επίπεδο θορύβου) και εάν υπάρχει πιθανότητα εξάλειψής τους. Καταγράψτε εάν ο εργαζόμενος ταξιδεύει για επαγγελματικά ταξίδια. Εάν ταξιδεύει, υποδείξτε πόσο συχνά το κάνει και ποια είναι η μέση διάρκεια ενός επαγγελματικού ταξιδιού για αυτόν τον εργαζόμενο.
Βήμα 5
Σημειώστε εάν υπάρχει η ευκαιρία να μεταφέρετε τον υπάλληλο σε μια ευκολότερη εργασία. Εάν υπάρχει μια τέτοια ευκαιρία, τότε υποδείξτε σε ποιο χρονικό διάστημα είναι δυνατόν να μεταφέρετε τον υπάλληλο σε άλλη εργασία.
Βήμα 6
Επιπλέον, το έγγραφο πρέπει να υπογραφεί από τον προϊστάμενο του τμήματος προσωπικού, τον επικεφαλής του νομικού τμήματος, τον ιατρό προσωπικού της επιχείρησης (εάν υπάρχει) και τον επικεφαλής της επιχείρησης. Βάλτε μια σφραγίδα και η προδιαγραφή των συνθηκών εργασίας είναι έτοιμη.
