Υπάρχει ένας γνωστός κανόνας που προειδοποιεί να μην φλερτάρει στο χώρο εργασίας. Πιθανότατα, ούτε οι συνάδελφοί σας ούτε η διεύθυνσή σας θα ήθελαν τις προσπάθειές σας να προσελκύσουν την προσοχή και να κερδίσουν έναν συνάδελφο, γιατί στην εργασία πρέπει να το σκεφτείτε και πώς να ολοκληρώσετε τις εργασίες σας γρήγορα και αποτελεσματικά. Αλλά η ζωή είναι ζωή, και δεν μπορείς να διατάξεις την καρδιά σου.
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν συνειδητοποιήσετε ότι ένας από τους συναδέλφους σας φαίνεται ότι σας φαίνεται πιο ελκυστικός και σας ενδιαφέρει ως άντρας, δεν πρέπει να ενημερώσετε τους συναδέλφους σας για αυτό, ελπίζοντας να τους προσελκύσετε σε συμμάχους. Προχωρήστε με δική σας ευθύνη και ρίσκα, έτσι ώστε οι καλούμενοι να μην ενημερώσουν τη διοίκηση ότι δεν είστε καθόλου απασχολημένοι στην εργασία.
Βήμα 2
Το καλό πράγμα για το περιβάλλον εργασίας είναι ότι δεν χρειάζεται να ενοχλείτε το μυαλό σας και να βρείτε μια κατάλληλη δικαιολογία για να συνομιλήσετε με έναν συνάδελφο. Προσπαθήστε να μπείτε στην ίδια ομάδα μαζί του, η οποία είναι επιφορτισμένη με την εκτέλεση κάποιου έργου. Ακόμα κι αν αυτό δεν λειτούργησε, προσπαθήστε να τον πάρετε ως σύμβουλο και ζητήστε του να επισημάνει ορισμένα από τα θέματα που πρέπει να γνωρίζετε για να ολοκληρώσετε τη δουλειά σας.
Βήμα 3
Αφού λάβετε συμβουλές, ευχαριστήστε τον ειλικρινά και εκφράστε τον θαυμασμό σας για το βάθος των γνώσεών του, ζητήστε άδεια να επικοινωνήσει μαζί του στο μέλλον. Μετά από λίγο, ετοιμαστείτε να υποβάλετε διευκρινιστικές ερωτήσεις σχετικά με το θέμα που συζητήθηκε μαζί του και μιλήστε ξανά. Δείξτε ότι καταλαβαίνετε τι σας είπε και δείξτε πραγματικό ενδιαφέρον. Αυτή τη στιγμή, η καρδιά του ήρωά σας θα αρχίσει να λιώνει - θα είναι ευχαριστημένος με το ενδιαφέρον σας και θα χαρεί να επικοινωνήσει μαζί σας.
Βήμα 4
Μάθετε για τα χόμπι του, τα χόμπι. Συζήτηση για αυτά. Ακούστε περισσότερο από το να μιλάτε, εισάγετε φράσεις στη συζήτηση για το πόσο ενδιαφέρον είναι και πώς σας αρέσει να ακούτε την ιστορία του. Αποφύγετε να μιλήσετε για θέματα που μπορεί να είναι δυσάρεστα γι 'αυτόν και μην συζητάτε για προσωπικά ζητήματα έως ότου ο ίδιος θέλει να ανοίξει την ψυχή του σε εσάς.
Βήμα 5
Μιλήστε καλά γι 'αυτόν, σημειώνοντας τη γνώση και την εμπειρία του, σε μια συνάντηση προγραμματισμού ή σε μια συζήτηση μιας κοινής ανάθεσης, όπου θα είναι παρόντες η διοίκηση και το υπόλοιπο προσωπικό. Σημειώστε τη συμμετοχή του στο γεγονός ότι η εργασία σας ολοκληρώθηκε αποτελεσματικά και εγκαίρως. Βρείτε μια δικαιολογία για να τον καλέσετε να γιορτάσει την επιτυχία σας, να τον καλέσετε για μεσημεριανό γεύμα για ένα φλιτζάνι καφέ και στη συνέχεια μπορείτε να κανονίσετε μια συνάντηση το απόγευμα μετά τη δουλειά.
