Η αλλαγή θέσεων εργασίας φέρνει συχνά όχι μόνο χαρά και προσδοκίες για το καλύτερο, αλλά και πολλές ανησυχίες και φόβους. Όχι λιγότερο στη λίστα των ανησυχιών σας είναι οι ανησυχίες σας για το πώς να ενταχθείτε σε μια νέα ομάδα. Σκεφτείτε μια στρατηγική για τη συμπεριφορά σας σε ένα νέο μέρος, μην κάνετε κοινά λάθη νεοεισερχόμενους και θα κάνετε γρήγορα φίλους και ομοειδή άτομα μεταξύ νέων συναδέλφων.
Οδηγίες
Βήμα 1
Να είστε καλοί και ευγενικοί, αλλά μην το παρακάνετε. Το να είσαι πολύ διακριτικός μπορεί να παίξει εναντίον σου. Χαμογελάστε πιο συχνά, μην διστάσετε να κάνετε ερωτήσεις και σε καμία περίπτωση να επικρίνετε τις διαδικασίες στο νέο χώρο εργασίας. Απαντήστε στις ερωτήσεις των συναδέλφων όσο το δυνατόν πληρέστερα και σαφέστερα, επειδή ενδιαφέρονται επίσης για το πού ήρθατε και για το τι είστε.
Βήμα 2
Επιλέξτε ένα άτομο στην ομάδα που είναι ο ανόητος ηγέτης, η ψυχή της εταιρείας ή ο πιο έμπειρος και σεβαστός υπάλληλος. Χρησιμοποιήστε την ενέργεια και τη γοητεία σας για να αναπτύξετε μια ζεστή και φιλική σχέση μαζί του. Και, με τη σειρά του, θα σας βοηθήσει χωρίς κόπο να γνωρίσετε καλύτερα τους υπόλοιπους εργαζόμενους και να σας αφιερώσει στους βασικούς κανόνες της ομάδας.
Βήμα 3
Μην προσπαθήσετε να γίνετε αμέσως δικοί σας σε μια νέα ομάδα και να κάνετε φίλους τις πρώτες ημέρες της εργασίας. Αρχικά, ακούστε περισσότερα, ρίξτε μια πιο προσεκτική ματιά και θυμηθείτε. Μην κουτσομπολεύετε ή μην κάνετε κολακευτικά σχόλια σε κανέναν. Αν δείτε ότι το συλλογικό χωρίζεται σε πολλές ήσυχες ομάδες που πολεμούν, παρατηρήστε ουδετερότητα και μην συμμετάσχετε σε καμία από αυτές. Το σφάλμα μπορεί να σας κοστίσει ακριβά αργότερα.
Βήμα 4
Προσπαθήστε να συμμορφωθείτε με τους γενικούς κανόνες της ομάδας. Εάν όλοι παίζουν μπόουλινγκ τις Παρασκευές, τότε δεν πρέπει να αρνηθείτε τουλάχιστον τις πρώτες εβδομάδες. Εάν η εταιρεία καλωσορίζει ένα αυστηρό επιχειρηματικό στυλ ρούχων, τότε τις καθημερινές θα πρέπει να ξεχάσετε το αγαπημένο σας τζιν.
Βήμα 5
Προσπαθήστε να θυμάστε όσο το δυνατόν γρηγορότερα και μην συγχέετε τα ονόματα όλων των μελών της ομάδας. Είναι καλύτερο να τα γράψετε και να ελέγχετε τις σημειώσεις σας κατά καιρούς. Συνήθως οι άνθρωποι το μισούν όταν τα ονόματά τους παρερμηνεύονται ή ξεχνούνται. Μην δίνετε στους συναδέλφους σας περιττές δικαιολογίες για να σας απογοητεύσει.
Βήμα 6
Μην σπαταλάτε όλη σας την ενέργεια αναζητώντας φίλους στην ομάδα. Ήρθες στην εταιρεία για να δουλέψεις, όχι για να γίνεις φίλος. Αργά ή γρήγορα, ο καθένας συνηθίζει τους νεοεισερχόμενους, αλλά εάν ανησυχείτε πολύ και συχνά ενοχλείτε, μπορείτε να μείνετε στην ομάδα για πολύ καιρό.
