Κάθε ανεξάρτητο άτομο αργά ή γρήγορα παίρνει δουλειά. Μπορεί ή όχι να είναι αγαπημένη. Και η σχέση με τους συναδέλφους είναι διαφορετική. Σε κάθε περίπτωση όμως, το να περνάς χρόνο σε μια φιλική ομάδα είναι πολύ πιο ευχάριστο από ότι σε μια φιλική ομάδα.
Οδηγίες
Βήμα 1
Διοργανώστε ένα εταιρικό πάρτι. Εάν είστε στη θέση του αφεντικού, τότε φυσικά πρέπει να κρατήσετε το "πρόσωπό σας" και να είστε σοβαροί για τον εαυτό σας. Κανείς όμως δεν θα σας εμποδίσει να υποδείξετε σε ορισμένους ακτιβιστές ότι δεν έχετε γιορτάσει τις διακοπές με τους συναδέλφους σας για μεγάλο χρονικό διάστημα. Και αν δεν είστε ηγέτης, τότε εσείς οι ίδιοι μπορείτε να ενεργήσετε ως αρχάριος. Η εύρεση ενός λόγου συνήθως δεν είναι δύσκολη - μπορεί να είναι τα γενέθλια ενός από τους υπαλλήλους, η Πρωτοχρονιά που πλησιάζει, η Διεθνής Ημέρα της Γυναίκας ή η Υπερασπιστής της Ημέρας της Πατρίδας … Γενικά, υπάρχουν πολλές "κόκκινες μέρες" στο ημερολόγιο. Προσελκύστε όσο το δυνατόν περισσότερα άτομα στον οργανισμό, οι κοινές δραστηριότητες ενώνονται και κάνουν ακόμη και τους πιο εσωστρεφείς ανθρώπους πιο ανοιχτούς. Μέχρι την ημερομηνία της ίδιας της εκδήλωσης, η ομάδα θα έχει ήδη μια φιλική ατμόσφαιρα. Αλλά για αυτό θα πρέπει να περάσετε λίγο χρόνο στο πρόβλημα και να ξοδέψετε πολλή ενέργεια.
Βήμα 2
Προσπαθήστε να επικοινωνήσετε περισσότερο με τους συναδέλφους σας. Κατά τη διάρκεια του μεσημεριανού διαλείμματος, μπορείτε να πάρετε μαζί ένα σνακ ή τσάι και να συζητήσετε για θέματα που δεν είναι στη δουλειά. Σε μια ομάδα γυναικών, μερικές φορές το κουτσομπολιό δεν είναι αμαρτία - θα ανατρέψει την κατάσταση. Δώστε σε κάποιον συμβουλές, κάποιος απλά ακούστε. Φυσικά, δεν πρέπει ποτέ να επιβάλλετε τη γνώμη σας. Εκφράζεται καλύτερα σε μια απλή συνομιλία. Η συνεχής επικοινωνία θα σας φέρει πιο κοντά στους συναδέλφους σας. Αυτό σημαίνει ότι θα δημιουργήσει μια φιλική ατμόσφαιρα.
Βήμα 3
Αποφύγετε τις συγκρούσεις. Πιθανώς, όλοι στη δουλειά έχουν ανθρώπους που είναι σε θέση να δημιουργήσουν ένα σκάνδαλο από το μπλε. Η κοινωνία τέτοιων πρωτοτύπων δεν μπορεί να αποφευχθεί, αλλά είναι πολύ δυνατό να προσπαθήσουμε να βρούμε έναν συμβιβασμό. Σε γενικές γραμμές, είναι απαραίτητο να αποφεύγονται οι «αιχμηρές γωνίες» στις σχέσεις με τους συναδέλφους, διαφορετικά δεν θα λειτουργήσει για τη δημιουργία ενός «ζεστού» περιβάλλοντος. Εάν καταφέρετε να δημιουργήσετε μια ειρηνική φήμη για τον εαυτό σας, τότε μπορείτε να γίνετε το «κέντρο» γύρω από το οποίο θα ενώσει η ομάδα. Και θα πάτε στη δουλειά με χαρά, γνωρίζοντας ότι η φιλικότητα και η κατανόηση σας περιμένουν εκεί.
