Όλοι οι άνθρωποι αργά ή γρήγορα αντιμετωπίζουν παρανοήσεις στην εργασία. Αφού έχετε εργαστεί στη θέση σας για αρκετά χρόνια, κατάφερε να γνωρίσει όλους στην ομάδα και να δημιουργήσει ένα είδος επικοινωνίας, αρχίζουν να προκύπτουν προβλήματα σχέσεων: επιχείρηση και προσωπικά. Αυτό μπορεί να έχει επιζήμια επίδραση στην επιτυχία σας στην εργασία, καθώς και στο ηθικό σας. Ο ερεθιστής μπορεί να είναι συνάδελφος, αφεντικό ή εσείς. Πώς να αναπτύξετε τη σωστή στρατηγική συμπεριφοράς σε μια ομάδα για να αντιμετωπίσετε λιγότερο ερεθιστικά;
Αρχικά, πρέπει να διαιρέσετε την ομάδα σε διάφορες υποομάδες. Αυτό θα είναι ένα είδος ψυχολογικού διαχωρισμού με βάση τις παρατηρήσεις και τη διαίσθησή σας.
Ξεχωρίστε την ομάδα συναδέλφων που σας ενοχλούν συχνότερα από το συνηθισμένο. Πώς μπορεί να εκδηλωθεί; Μπορούν να επιτρέψουν στους εαυτούς τους μη κολακευτικές δηλώσεις προς την κατεύθυνση σας, είναι άμεσα αγενείς χωρίς να χτυπήσουν συνείδηση, σε κάθε περίπτωση θα συμπεριφέρονται σαν να έχουν δίκιο και δεν ενδιαφέρονται για τη γνώμη σας, καθώς εξ ορισμού δεν μπορεί να είναι σωστό. Αυτοί οι άνθρωποι είναι εξαιρετικά συναισθηματικοί, ανεξέλεγκτοι, οι εκφράσεις του προσώπου είναι αρκετά κορεσμένες. Συχνά δεν έχουν καμία γεύση, αλλά θεωρούν τον εαυτό τους αρκετά ελκυστικό. Αυτοί οι τύποι συναδέλφων αποτελούν απειλή για εσάς μόνο όταν προσπαθείτε να συζητήσετε μαζί τους. Βεβαιωθείτε ότι σε αυτήν τη διαφωνία είτε θα χάσετε είτε θα πρέπει να λάβετε τη δική τους πλευρά. Επομένως, σημειώστε αυτήν την ομάδα για τον εαυτό σας με το κίτρινο χρώμα κινδύνου. Μπορούν να σας προκαλέσουν προβλήματα, αλλά γνωρίζετε πώς θα συμπεριφέρονται σε μια δεδομένη κατάσταση. Αυτό θα σας δώσει πλεονέκτημα πάνω τους.
Στην επόμενη ομάδα, συμπεριλάβετε άτομα που είναι πολύ καλοί και φιλικοί με εσάς με την πρώτη ματιά, αλλά έχετε ήδη πειστεί ότι πίσω από τα μάτια σας αυτοί οι άνθρωποι προσπαθούν να σας εξευτελίσουν και να σας προσβάλουν ή να σας συκοφαντούν στα αφεντικά και άλλα μέλη του η ομάδα. Θα επισημάνουμε αυτήν την ομάδα με κόκκινο χρώμα, γιατί αυτοί μπορούν να προκαλέσουν σύγχυση στη ζωή σας, αυτοί που μπορούν να σας ενοχλήσουν και να σας κάνουν να ανησυχείτε. Με αυτούς τους ανθρώπους, δεν πρέπει να έχετε κανένα είδος επικοινωνίας, εκτός από το φιλικό-προσεκτικό. Μην συζητάτε ποτέ τίποτα μαζί τους και μην εκφράζετε ποτέ αποκλειστικά μαζί τους τη γνώμη σας για οποιοδήποτε θέμα, πιθανότατα την επόμενη μέρα τα λόγια σας θα συζητηθούν μεταξύ συναδέλφων με διαφορετική ερμηνεία. Εάν προσπαθούν να σας επιτεθούν μπροστά σε άλλους και να εκφράσουν τη δυσαρέσκειά τους για την εργασία ή τη συμπεριφορά σας, ανατρέξτε στο ότι είστε απασχολημένοι και ότι δεν έχετε χρόνο να ακούσετε αδρανείς συζητήσεις και να φύγετε αμέσως. Ποτέ μην υψώνετε τη φωνή σας σε αυτά, γιατί τότε θα παρουσιαστείτε ως καυχητής που δεν ξέρει πώς να ελέγχει τον εαυτό του και συμπεριφέρεται μη επαγγελματικά.
"Πράσινη" ομάδα. Αυτή είναι μια ομάδα ατόμων με ουδέτερο σχέδιο. Εκείνοι με τους οποίους επικοινωνείτε, αλλά δεν εκφράζουν σαφή σχέση με καμία από τις επιθετικές ομάδες. Συχνά αυτοί οι άνθρωποι είτε είναι μόνοι τους ή καθοδηγούνται από κάποιον. Δεν διεγείρουν το ενδιαφέρον για κανέναν, πηγαίνουν για τη δουλειά τους και ξεκουράζουν ήρεμα τις παραχωρημένες ώρες στη δουλειά.
Υπάρχει μια ακόμη ομάδα - ας είναι λευκή, εδώ συμπεριλαμβάνετε εκείνους με τους οποίους είστε φιλικοί και καλοί στην επικοινωνία. Αλλά σημειώστε ότι το πιο πιθανό να φτάσετε εδώ είναι κουτσομπολιά καλής ποιότητας. Αυτή η ομάδα μπορεί να είναι χρήσιμη για εσάς εάν αποφασίσετε να διδάξετε σε κάποιον ένα μάθημα από τις επιθετικές ομάδες. Επειδή οι κουτσομπολιάδες θα διαδώσουν ευχαρίστως τις πληροφορίες που τους δίνετε, χωρίς καν να ασχοληθούν με το να τις ελέγξουν για αλήθεια. Αλλά εάν δεν είστε αιτούντες συγκίνηση και επιλέξετε ένα χαλαρό εργασιακό περιβάλλον, τότε σε αυτούς τους ανθρώπους πιθανότατα θα βρείτε μια μικρή διέξοδο. Μερικές φορές είναι ωραίο να πίνετε τσάι με κάποιον.
Αφού χωρίσετε τον καθένα σε φανταστικές ομάδες, τότε θα καταλάβετε την ευθυγράμμιση της συνειδητότητάς σας και συνεπώς θα είστε σε θέση να διαμορφώσετε και να αναπτύξετε τη θέση σας πιο σωστά. Αυτό θα σας επιτρέψει να μην αντιμετωπίσετε ξανά σκάνδαλα, να μην αντιδράτε στις προκλήσεις και να είστε ήρεμοι σε οποιαδήποτε κατάσταση. Θυμηθείτε ότι στην εργασία θα πρέπει να ενδιαφέρεστε περισσότερο για τη δουλειά και εάν κάποιος από την ομάδα σας εμποδίζει να κάνετε αυτήν την εργασία, τότε μελετάτε ήρεμα αυτό το άτομο, αναπτύσσετε τακτικές για να ξεπεράσετε τα προβλήματα της επικοινωνίας μαζί του και συνεχίζετε να εκτελείτε το καθήκον σας να τα αφεντικά σας με υψηλή ποιότητα …
