Πώς να οργανώσετε μια εσωτερική ευθυγράμμιση

Πίνακας περιεχομένων:

Πώς να οργανώσετε μια εσωτερική ευθυγράμμιση
Πώς να οργανώσετε μια εσωτερική ευθυγράμμιση

Βίντεο: Πώς να οργανώσετε μια εσωτερική ευθυγράμμιση

Βίντεο: Πώς να οργανώσετε μια εσωτερική ευθυγράμμιση
Βίντεο: ΑΠΙΣΤΕΥΤΟ! «ΔΕΝ τον Ενημερωσε Κανεις. Το εμαθε απο τα SITE» λεει ο αδελφος του.. 2024, Απρίλιος
Anonim

Το εσωτερικό ονομάζεται συνδυασμός όταν ένας εργαζόμενος εργάζεται σε δύο θέσεις στον ίδιο οργανισμό. Συντάσσεται σύμβαση εργασίας για μια πρόσθετη θέση με έναν εργαζόμενο μερικής απασχόλησης. Ο νόμος του επιτρέπει να καταγράφει την πρόσθετη εργασία του στο βιβλίο εργασίας και ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να αρνηθεί τον υπάλληλο εάν θέλει το βιβλίο εργασίας του να περιέχει μια καταχώριση σχετικά με το συνδυασμό.

Πώς να τακτοποιήσετε μια εσωτερική ευθυγράμμιση
Πώς να τακτοποιήσετε μια εσωτερική ευθυγράμμιση

Απαραίτητη

έντυπα εγγράφων, στυλό, χαρτί Α4, υπολογιστής, εκτυπωτής, σφραγίδα εταιρείας, έγγραφα υπαλλήλου, στοιχεία εργοδότη

Οδηγίες

Βήμα 1

Για να τον πάρει σε θέση μερικής απασχόλησης, ένας υπάλληλος γράφει μια αίτηση για απασχόληση στο όνομα του πρώτου προσώπου της εταιρείας. Δηλώνει το όνομα της εταιρείας, τη θέση του κεφαλιού, το επώνυμο και τα αρχικά του. Πρέπει επίσης να γράψει το επώνυμό του, το όνομα και το πατρόνυμο στην κεφαλίδα της εφαρμογής. Η διεύθυνση του τόπου κατοικίας (ταχυδρομικός κώδικας, περιοχή, περιφέρεια, πόλη, πόλη, δρόμος, σπίτι, κτίριο, αριθμός διαμερίσματος) αναγράφεται πλήρως. Στο περιεχόμενο της ίδιας της αίτησης, ο υπάλληλος εκφράζει το αίτημά του για αποδοχή ταυτόχρονα σε μια συγκεκριμένη θέση. Βάζει την ημερομηνία σύνταξης της αίτησης και την υπογραφή του. Στην αίτηση, ο διευθυντής της επιχείρησης βάζει ένα ψήφισμα, το οποίο δείχνει ότι ο εργαζόμενος έχει προσληφθεί με μερική απασχόληση από μια συγκεκριμένη ημερομηνία, και μια υπογραφή.

Βήμα 2

Σύναψη σύμβασης εργασίας με τον υπάλληλο, στην οποία αναφέρετε όλες τις λεπτομέρειες του υπαλλήλου και της εταιρείας σας. Προσδιορίστε σε αυτό ότι αυτή η θέση είναι ένας συνδυασμός για τον υπάλληλο. Δώστε στη σύμβαση έναν αριθμό, ημερομηνία σύναψης. Ο υπάλληλος βάζει την υπογραφή του από τη μία πλευρά, από την άλλη - ο διευθυντής της επιχείρησης, η σύμβαση πιστοποιείται με τη σφραγίδα του οργανισμού.

Βήμα 3

Ο διευθυντής εκδίδει εντολή για την αποδοχή ενός υπαλλήλου για θέση μερικής απασχόλησης. Στην παραγγελία εκχωρείται αριθμός και ημερομηνία δημοσίευσης. Ο σκηνοθέτης υπογράφει την παραγγελία, βάζει τη σφραγίδα του οργανισμού.

Βήμα 4

Φαίνεται ότι έχουν ξεπεραστεί όλες οι διατυπώσεις, είναι καιρός να εγγραφείτε στο βιβλίο εργασίας. Αλλά για αυτό είναι απαραίτητο να γράψετε μια αίτηση που απευθύνεται στον διευθυντή έτσι ώστε ο υπάλληλος προσωπικού να καταγράφει τη μερική απασχόληση για τον υπάλληλο. Ο σκηνοθέτης υπογράφει αυτήν τη δήλωση.

Βήμα 5

Ένας υπάλληλος καταρτίζει ένα βιβλίο εργασίας για έναν υπάλληλο. Βάζει τον αύξοντα αριθμό της συμμετοχής και την ημερομηνία πρόσληψης μερικής απασχόλησης. Αυτή η καταχώρηση ακολουθεί την κύρια καταχώρηση εργασίας. Στη στήλη "Πληροφορίες για την εργασία" ο υπάλληλος του τμήματος προσωπικού περιγράφει το γεγονός της πρόσληψης εργαζομένου μερικής απασχόλησης. Αλλά αυτό σημαίνει απαραίτητα ότι ο εργαζόμενος προσλαμβάνεται ταυτόχρονα για αυτήν τη θέση. Η βάση είναι μια εντολή εισδοχής σε εργασία μερικής απασχόλησης, ο αριθμός και η ημερομηνία δημοσίευσής της. Ο υπάλληλος προσωπικού βάζει την υπογραφή και τη σφραγίδα της επιχείρησης.

Συνιστάται: