Η μετάβαση σε μια νέα εργασία είναι ένα σημαντικό γεγονός. Αλλά πριν ξεκινήσετε τις νέες σας ευθύνες, πρέπει να εγκαταλείψετε την παλιά σας δουλειά. Εάν αποφασίσετε να αφήσετε τη δική σας ελεύθερη βούληση, εκτελέστε σωστά τη διαδικασία απόλυσης - αυτό θα σας βοηθήσει να αποφύγετε περιττές ανησυχίες και προβλήματα, καθώς και να λαμβάνετε έγγραφα και πληρωμές εγκαίρως.
Απαραίτητη
- - συμβόλαιο εργασίας;
- - δήλωση παραίτησης.
Οδηγίες
Βήμα 1
Αποφασίστε ποια ημερομηνία θα θέλατε να σταματήσετε. Μετρήστε δύο εβδομάδες από την αγαπημένη ημερομηνία - αυτήν την ημέρα θα πρέπει να υποβάλετε μια αίτηση. Εάν δικαιούστε ετήσιες διακοπές κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, έχετε το δικαίωμα να γράψετε μια αίτηση για διακοπές με επακόλουθη απόλυση.
Βήμα 2
Τακτοποιήστε τα χαρτιά σας σωστά. Συντάξτε μια δήλωση σε δύο αντίγραφα που απευθύνονται στον διευθυντή της εταιρείας σας, όπου δηλώνετε την επιθυμία σας να παραιτηθείτε από τη δική σας ελεύθερη βούληση και επίσης να αναφέρετε την απαιτούμενη ημερομηνία. Μην ξεχάσετε να συμπεριλάβετε την ημερομηνία κατάθεσης. Δώστε ένα αντίγραφο της αίτησης στον προϊστάμενο ή τον γραμματέα, από την άλλη πρέπει να υπογράψετε την απόδειξη του εγγράφου.
Βήμα 3
Εάν ο διαχειριστής δεν θέλει να σας αφήσει και δεν αποδεχτεί την αίτηση, στείλτε ένα αντίγραφο με πιστοποιημένη αλληλογραφία με απόδειξη παραλαβής. Η ταχυδρομική απόδειξη που σας δόθηκε θα είναι απόδειξη ότι η αίτηση έγινε δεκτή. Μετά από δύο εβδομάδες, ενδέχεται να μην πάτε στη δουλειά - η απόλυση θεωρείται έγκυρη.
Βήμα 4
Δεν απαιτείται νομικά να συμπληρώσετε ένα "ρυθμιστικό" ή "εργασία γύρω" και να συλλέξετε υπογραφές από διάφορους υπεύθυνους λήψης αποφάσεων. Δεν υπάρχει έννοια του «work-around» στον Κώδικα Εργασίας. Η άρνηση να σας εκδώσει ένα βιβλίο εργασίας χωρίς να συμπληρώσετε το "ρυθμιστικό" αποτελεί σαφή παραβίαση εκ μέρους του τμήματος προσωπικού της επιχείρησης.
Βήμα 5
Μην ξεχάσετε να βεβαιωθείτε ότι το βιβλίο εργασίας σας έχει επιστραφεί εγκαίρως και ότι έχει γίνει ο υπολογισμός. Τα έγγραφα και τα χρήματα πρέπει να εκδοθούν στον υπάλληλο την ημέρα της απόλυσης. Εάν για κάποιο λόγο αυτό δεν είναι δυνατό, φροντίστε να συζητήσετε την ακριβή ημερομηνία παραλαβής των εγγράφων. Εάν εργάζεστε σε υποκατάστημα που βρίσκεται σε άλλη πόλη, το βιβλίο εργασίας πρέπει να σας αποσταλεί σε βάρος της επιχείρησης.
Βήμα 6
Βεβαιωθείτε ότι ο υπολογισμός είναι σωστός. Θα πρέπει να λάβετε επιστροφή χρημάτων για αχρησιμοποίητο χρόνο διακοπών, υπερωρίες και άλλες πληρωμές που ορίζονται στη σύμβαση εργασίας σας. Λάβετε υπόψη ότι η εταιρεία δεν υποχρεούται να καταβάλει μπόνους και άλλα επιδόματα πέραν του μισθού.
Βήμα 7
Όταν φεύγετε από το χώρο εργασίας σας, προσπαθήστε να διατηρήσετε καλές σχέσεις με τους πρώην συναδέλφους σας. Ελέγξτε αν ο διαχειριστής σας μπορεί να σας παρέχει μια πρόταση, όπως απαιτείται. Εάν σας ζητηθεί να μεταφέρετε υποθέσεις σε νέο υπάλληλο, μην το αρνηθείτε. Οι πρώην ηγέτες και οι συνάδελφοί σας μπορούν να βοηθήσουν στη μελλοντική σας εργασία
Βήμα 8
Να είστε σωστοί και να διατηρείτε την επιχειρηματική ηθική. Λάβετε υπόψη ότι οι βάσεις δεδομένων παραγωγής, τα δεδομένα πελατών της εταιρείας και άλλες διαβαθμισμένες πληροφορίες αποτελούν ιδιοκτησία της εταιρείας στην οποία εργαζόσασταν. Η σύμβαση εργασίας σας περιέχει πιθανώς μια ρήτρα που απαγορεύει την αποκάλυψη τέτοιων πληροφοριών. Σκεφτείτε προσεκτικά προτού το σπάσετε - οι πρώην εργοδότες μπορούν να σας λογοδοτήσουν για αυτό.
