Συχνά υπάρχουν καταστάσεις κατά τις οποίες ένας υπάλληλος, όταν τον προσλαμβάνει για κάποια εργασία, για κάποιο λόγο, δεν παρουσιάζει βιβλίο εργασίας. Κάθε εργοδότης, συμπεριλαμβανομένου ενός μεμονωμένου επιχειρηματία, είναι υποχρεωμένος να κάνει εγγραφή σε αυτό. Οι μόνες εξαιρέσεις είναι εκείνοι οι οργανισμοί που οργανώνουν έναν εξωτερικό υπάλληλο μερικής απασχόλησης.
Απαραίτητη
Μορφές σχετικών εγγράφων, κενό βιβλίο εργασίας, έγγραφα υπαλλήλων, έγγραφα εταιρείας, σφραγίδα οργάνωσης, στυλό
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν ένας εργαζόμενος γίνει δεκτός στον κύριο τόπο εργασίας, πρέπει να γράψει μια αίτηση για την αποδοχή του σε μια συγκεκριμένη θέση. Ο υπάλληλος το υπογράφει, την ημερομηνία που γράφτηκε. Στη συνέχεια, ο σκηνοθέτης εκδίδει μια παραγγελία για την πρόσληψή του στη φόρμα Τ-1. Σε αυτό το έγγραφο, γράψτε το θέμα και το λόγο. Αναφέρατε το επώνυμο, το όνομα, το πατρόνυμο του υπαλλήλου, τον τίτλο της θέσης, τη δομική μονάδα όπου γίνεται δεκτός ο ειδικός. Η παραγγελία υπογράφεται από τον επικεφαλής του οργανισμού, πιστοποιημένο από τη σφραγίδα της επιχείρησης.
Βήμα 2
Υπογράψτε μια σύμβαση εργασίας με τον εργαζόμενο, γράψτε τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των μερών. Δώστε στη σύμβαση αριθμό και ημερομηνία προετοιμασίας, η οποία αντιστοιχεί στην ημερομηνία πρόσληψής της. Από την πλευρά του εργαζομένου, υπογράφεται από έναν ειδικό που έγινε δεκτός για τη θέση, από την πλευρά του εργοδότη - από τον διευθυντή της εταιρείας, και πιστοποιείται από τη σφραγίδα της εταιρείας.
Βήμα 3
Όταν ο υπάλληλος δεν σας έδειξε ένα βιβλίο εργασίας και το είχε ξεκινήσει προηγουμένως, πρέπει να εκπονήσετε μια πράξη για αυτό το γεγονός. Το έγγραφο υπογράφεται από τρεις μάρτυρες, αναφέροντας τις θέσεις τους, επώνυμα, αρχικά. Πιστοποιήστε την πράξη με τη σφραγίδα της επιχείρησης.
Βήμα 4
Στη συνέχεια, ο υπάλληλος πρέπει να γράψει μια αίτηση που απευθύνεται στον διευθυντή με ένα αίτημα να του εκδώσει ένα νέο βιβλίο εργασίας. Ο διευθυντής, με τη σειρά του, εκδίδει μια παραγγελία σχετικά με τη δυνατότητα έκδοσης ενός νέου βιβλίου εργασίας και το στέλνει στους υπαλλήλους του προσωπικού.
Βήμα 5
Σε μια κενή μορφή του βιβλίου εργασίας στη σελίδα τίτλου, εισαγάγετε τα απαραίτητα δεδομένα του υπαλλήλου σύμφωνα με τα έγγραφα που υποβλήθηκαν. Αναφέρετε τον σειριακό αριθμό της καταχώρησης, την ημερομηνία πρόσληψης. Στις πληροφορίες σχετικά με την εργασία, γράψτε το όνομα της εταιρείας, το όνομα της θέσης για την οποία προσλήφθηκε ο εργαζόμενος. Στους λόγους, αναφέρετε τον αριθμό και την ημερομηνία της παραγγελίας για την πρόσληψή του.
Βήμα 6
Εάν δεχτείτε έναν υπάλληλο μερικής απασχόλησης και ο συνδυασμός θα είναι εξωτερικός σε αυτόν, τότε δεν χρειάζεται να συντάξετε ένα βιβλίο εργασίας. Αυτή η υποχρέωση παραμένει στον εργοδότη στον κύριο τόπο εργασίας.
