Μπορείτε να προσλάβετε έναν υπάλληλο βάσει μιας αίτησης εργασίας που γράφτηκε από αυτόν. Ο εργοδότης πρέπει να το κανονίσει σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία. Για να γίνει αυτό, θα πρέπει να εκδοθεί μια εντολή για την αποδοχή ενός υπαλλήλου για μια θέση, μια σύμβαση εργασίας θα πρέπει να συναφθεί μαζί του, μια προσωπική κάρτα πρέπει να εισαχθεί και μια κατάλληλη εγγραφή στο βιβλίο εργασίας.
Απαραίτητη
- - έγγραφα υπαλλήλων ·
- - έγγραφα της επιχείρησης ·
- - σφραγίδα του οργανισμού ·
- - Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ·
- - μορφές σχετικών εγγράφων ·
- - στυλό.
Οδηγίες
Βήμα 1
Ο αιτών γράφει μια αίτηση που απευθύνεται στο πρώτο πρόσωπο της εταιρείας. Στο έγγραφο, ο πολίτης εκφράζει το αίτημά του να τον αποδεχτεί για μια συγκεκριμένη θέση και αναφέρει την ημερομηνία από την οποία πρέπει να γίνει δεκτή. Στην αίτηση, ο υπάλληλος βάζει μια προσωπική υπογραφή και την ημερομηνία σύνταξης της αίτησης. Στο έγγραφο, ο διευθυντής της επιχείρησης, σε περίπτωση θετικής απόφασης, επιθέτει ένα ψήφισμα με την ημερομηνία και την υπογραφή.
Βήμα 2
Συντάξτε μια παραγγελία εργασίας, δώστε της μια ημερομηνία και έναν αριθμό. Στην κεφαλίδα του εγγράφου, αναφέρετε το πλήρες όνομα της επιχείρησης, γράψτε στο αντικείμενο της παραγγελίας και τον λόγο έκδοσής της. Στο διοικητικό τμήμα, εισαγάγετε το επώνυμο, το όνομα, το πατρονικό του υπαλλήλου που προσλαμβάνεται, το όνομα της θέσης για την οποία πραγματοποιείται η πρόσληψη. Πιστοποιήστε την παραγγελία με τη σφραγίδα του οργανισμού και την υπογραφή του διευθυντή της εταιρείας. Εξοικείωση του υπαλλήλου που έγινε δεκτός για τη θέση με το έγγραφο ενάντια στην υπογραφή.
Βήμα 3
Σύναψη σύμβασης εργασίας με τον υπάλληλο, στην οποία γράφετε τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των μερών. Αναφέρετε τα στοιχεία του υπαλλήλου, το όνομα της θέσης για την οποία έγινε δεκτή, γράψτε το χρηματικό ποσό που θα καταβληθεί στον ειδικό για την εκτέλεση της εργασίας του. Ορίστε τους όρους της σύμβασης. Από την πλευρά του εργαζομένου, ο εργαζόμενος που έγινε δεκτός για τη θέση υπογράφει το έγγραφο, από την πλευρά του εργοδότη - ο διευθυντής της επιχείρησης, πιστοποιεί με τη σφραγίδα του οργανισμού.
Βήμα 4
Εισαγάγετε μια καταχώριση στο βιβλίο εργασίας του υπαλλήλου. Βάλτε τον σειριακό αριθμό της εγγραφής, υποδείξτε την ημερομηνία πρόσληψης, στις πληροφορίες σχετικά με την εργασία, γράψτε στο γεγονός ότι αυτός ο υπάλληλος έγινε δεκτός για τη θέση. Εισαγάγετε το όνομα της εταιρείας, τον τίτλο εργασίας και τη δομική μονάδα. Η βάση για την είσοδο είναι η σειρά εργασίας, γράψτε τον αριθμό και την ημερομηνία δημοσίευσής της.
Βήμα 5
Εισαγάγετε μια προσωπική κάρτα για αυτόν τον υπάλληλο, εισαγάγετε τα απαραίτητα δεδομένα σύμφωνα με το έγγραφο ταυτότητας, την εκπαίδευση, τη σταδιοδρομία και άλλες πληροφορίες.
