Μια εναλλακτική λύση στη σύμβαση εργασίας είναι η αστική σύμβαση. Συνάπτεται εάν ο οργανισμός δεν έχει την ικανότητα ή την ανάγκη πρόσληψης νέου υπαλλήλου στο προσωπικό. Ταυτόχρονα, έχει υποχρεώσεις να καταβάλλει κοινωνικές εισφορές για αυτό. Αλλά δεν γίνεται λόγος για τον υπολογισμό της αμοιβής διακοπών, της άδειας ασθενείας, της αποζημίωσης.
Απαραίτητη
- - το κείμενο της σύμβασης εργασίας ·
- - πένα;
- - σφραγίδα.
Οδηγίες
Βήμα 1
Η βάση για μια σύμβαση αστικού δικαίου θα είναι το κείμενο ενός τυποποιημένου εγγράφου του αντίστοιχου τύπου: σύμβαση εργασίας, πνευματικά δικαιώματα, πρακτορεία ή άλλη σύμβαση. Τέτοια κείμενα μπορούν να βρεθούν εύκολα στο Διαδίκτυο.
Στη σύμβαση, είναι απαραίτητο να καθοριστεί η περίοδος ισχύος της (είναι επίσης δυνατή η αυτόματη ανανέωσή της κατόπιν συμφωνίας των μερών κατά τη λήξη της), η φύση της εργασίας που εκτελείται από το άτομο, η διαδικασία αποδοχής και υπολογισμοί.
Η συμφωνία πνευματικών δικαιωμάτων ορίζει ξεχωριστά τη μεταφορά πνευματικών δικαιωμάτων στην οργάνωση του αποτελέσματος του έργου (για παράδειγμα, ένα λογοτεχνικό και μουσικό έργο): ποια δικαιώματα μεταβιβάζονται, περιορισμοί στην περίοδο μεταβίβασης (ας πούμε, για 10 χρόνια), σε περίπτωση δημοσίευσης ένα βιβλίο - η μέγιστη κυκλοφορία.
Βήμα 2
Σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να ορίσετε τον τρόπο λειτουργίας σε μια σύμβαση αστικού δικαίου. Εάν περιέχει τέτοιες διατάξεις και άλλα σημάδια μιας σύμβασης εργασίας που απαριθμούνται στον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, αρκεί ο υπάλληλος να προσφύγει στο δικαστήριο και ο τελευταίος αναγνωρίζει τη σύμβασή σας ως σύμβαση εργασίας με όλες τις επακόλουθες νομικές συνέπειες.
Βήμα 3
Το σχετικό τμήμα της σύμβασης αστικού δικαίου, καθώς και η σύμβαση εργασίας, περιλαμβάνει πληροφορίες σχετικά με τον εργαζόμενο (αυτή η λέξη δεν πρέπει να χρησιμοποιείται στη σύμβαση, καθώς υποδεικνύει σχέση εργασίας, οι προτιμώμενες επιλογές είναι ο εκτελεστής, συγγραφέας, πράκτορας, κ.λπ., ανάλογα με τον τύπο της συμφωνίας).
Αυτό είναι το επώνυμό του, το ονοματεπώνυμό του και το πλήρες πατρόνυμά του, στοιχεία διαβατηρίου (αριθμός, σειρά, από ποιον και πότε εκδόθηκε, κωδικός της έκδοσης μονάδας), ΑΦΜ, αριθμός πιστοποιητικού κρατικής σύνταξης, διεύθυνση εγγραφής. Εάν η αμοιβή ή η αμοιβή (η λέξη "μισθός" δεν πρέπει να αναφέρεται, δεδομένου ότι αποτελεί μέρος των εργασιακών σχέσεων) καταβάλλεται σε τραπεζικό λογαριασμό βάσει της σύμβασης, αναφέρονται επίσης τα στοιχεία για τη μεταφορά.
Βήμα 4
Από την πλευρά του οργανισμού, η αστική σύμβαση πιστοποιείται με την υπογραφή του επικεφαλής ή εκείνου που εκτελεί τα καθήκοντά του, και από τη σφραγίδα, από την πλευρά του εκτελεστή - από την υπογραφή.
