Όταν βρούμε δουλειά, γνωρίζουμε το εύρος των μελλοντικών μας ευθυνών. Αλλά η ομάδα σε μια νέα δουλειά μερικές φορές δεν ανταποκρίνεται στις προσδοκίες μας. Εάν οι σχέσεις με τους συναδέλφους σας δεν λειτουργούν στη δουλειά, αξίζει να αναλύσετε την κατάσταση. Κατανοώντας τους λόγους της δυσαρέσκειας, μπορείτε να βελτιώσετε τη σχέση σας με τους συνεργάτες σας και να κερδίσετε τον σεβασμό τους.
Οδηγίες
Βήμα 1
Αναλύστε τη συμπεριφορά σας και εκείνους που προσπαθούν να σας ενοχλήσουν. Τα προβλήματα στην εργασία λόγω συνεχών επιθέσεων από συναδέλφους δεν είναι καθόλου ασυνήθιστα. Ο όρος mobbing εμφανίστηκε ακόμη και στην ορολογία του γραφείου.
Εάν αγνοείτε ή κριθείτε μόνο χωρίς να παρατηρήσετε τις επιτυχίες σας, τότε είναι πολύ πιθανό να έχετε πέσει θύμα εκφοβισμού. Επίσης, τα σημάδια του είναι μικροσκοπικά (και μερικές φορές όχι τόσο) βρώμικα κόλπα εκ μέρους των συναδέλφων. Δεν σας δίνονται σημαντικές πληροφορίες, κουτσομπολεύουν για σας πίσω από την πλάτη σας, γελοιοποιούνται για οποιονδήποτε λόγο.
Οι λόγοι για την ακατάλληλη συμπεριφορά των συναδέλφων μπορεί να είναι διαφορετικοί. Ίσως ξεχωρίζετε από τα υπόλοιπα. Ένα ταλαντούχο, φωτεινό άτομο συχνά κάνει τους άλλους να ζηλέψουν. Ή ο λόγος της αντιπάθειας είναι η συμπεριφορά σας, το στυλ του φορέματος. Σε αυτήν την περίπτωση, προσπαθήστε να μειώσετε λίγο τη φωτεινότητα της συμπεριφοράς σας.
Βήμα 2
Ένας άλλος κοινός λόγος για την αντιπαράθεση όλων είναι ότι υπάρχουν βλακεία και κουτσομπολιά στο γραφείο σας. Αυτός ο τύπος δεν μπορεί να φανταστεί τη ζωή χωρίς ίντριγκα, και έχετε επιλεγεί ως ένας αδύναμος κρίκος. Ρυθμίζοντας τους συναδέλφους εναντίον σας, μπορεί επίσης να επιδιώξει κάποιο είδος προσωπικού κέρδους.
Εάν οι επιθέσεις εναντίον σας προκαλούνται από αυτό που νομίζετε ότι είναι η ευγένεια σας, αλλάξτε το στην αντίθετη στάση. Προσπαθήστε να μιλήσετε ειλικρινά με τον υποκινητή και να ανακαλύψετε τους λόγους της αντιπάθειάς του. Ο ανοιχτός διάλογος συχνά βοηθά στην επίλυση συγκρούσεων.
Βήμα 3
Πλησιάστε σε "ουδέτερους" συναδέλφους. Απλά μην τους εμπλέκονται σε διαμάχες. Παρεμπιπτόντως, και εσείς, καλύτερα να είστε πάνω από την ίντριγκα. Μια καλή στάση από "ουδέτερους" συναδέλφους θα σας βοηθήσει να νιώσετε πιο άνετα στο γραφείο. Επιπλέον, αυτό θα αποδυναμώσει τη θέση των κακών σας. Σε τελική ανάλυση, στόχος τους είναι να στρέψουν ολόκληρη την ομάδα εναντίον σας.
Βήμα 4
Να είστε υπεύθυνοι για τη δουλειά σας, προσπαθώντας να αποφύγετε λάθη. Και απαντήστε στην κριτική με λογικό τρόπο, προσπαθώντας να διατηρήσετε έναν φιλικό τόνο στη συζήτηση. Εάν ο υποκινητής καταστροφής συνειδητοποιήσει ότι είστε πολύ σκληροί για αυτόν, θα εγκαταλείψει τις προσπάθειες διάκρισης εναντίον σας στα μάτια της συλλογικής.
