Η νομοθεσία καθορίζει τους κανόνες του χρόνου που ένας εργαζόμενος χρειάζεται να εκτελέσει τα καθήκοντά του. Οι κανόνες του χρόνου εργασίας ορίζονται σε μια τυποποιημένη σύμβαση εργασίας, τους κανονισμούς εργασίας και τις επαγγελματικές (εργασιακές) οδηγίες
Η έννοια των ωρών εργασίας κανονικής διάρκειας
Η συνήθης διάρκεια εργασίας στην εργασία καθορίζεται από το νόμο και τον εργασιακό κώδικα της χώρας. Οι κύριοι γενικά αποδεκτοί κανόνες στη ροή εργασίας είναι η αλλαγή και η εβδομάδα. Με βάση τα άρθρα του Κώδικα Εργασίας, η εργάσιμη εβδομάδα πρέπει να είναι έως και 40 ώρες. Αυτός ο κανόνας ώρας είναι το όριο στο διάστημα της ημερολογιακής εβδομάδας.
Οι κύριοι τύποι της εβδομάδας εργασίας είναι: πέντε ημέρες, παρέχοντας 2 ημέρες και έξι ημέρες - 1 ημέρα. Το κύριο πρόγραμμα εργασίας στις επιχειρήσεις προβλέπει 5 εργάσιμες ημέρες. Υπάρχουν όμως οργανισμοί στους οποίους η εφαρμογή ενός τέτοιου κανόνα είναι ανέφικτη ή αδύνατη. Τα εκπαιδευτικά ιδρύματα που διανέμουν συναισθηματικό και σωματικό στρες σύμφωνα με τα καθιερωμένα φυσιολογικά πρότυπα χρησιμοποιούν μια εξάμηνη εβδομάδα εργασίας Αυτό περιλαμβάνει επίσης επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον τομέα των υπηρεσιών (καταστήματα, εμπορικά κέντρα, πάροχοι υπηρεσιών), κυβερνητικές υπηρεσίες. Ο αριθμός ωρών σε αυτήν την περίπτωση κατανέμεται αναλογικά σε όλες τις ημέρες της εργάσιμης περιόδου.
Ειδικοί κανόνες χρόνου
Η νομοθεσία προβλέπει επίσης άλλους τύπους κατανομής χρόνου εργασίας για ειδικές κατηγορίες - αυτές είναι μειωμένες και ώρες εργασίας μερικής απασχόλησης.
Συντομότερες ώρες εργασίας σημαίνει μια περίοδο εργασίας μικρότερη από το συνηθισμένο, αλλά με πλήρη αμοιβή. Μια συντομευμένη εβδομάδα εργασίας παρέχεται νομικά για ορισμένες κατηγορίες ατόμων. Για τους εργαζόμενους εφήβους κάτω των 16 ετών, η περίοδος εργασίας δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 24 ώρες την εβδομάδα. Ένα άτομο ηλικίας 16 έως 18 ετών μπορεί να εργαστεί έως 35 ώρες. Για τους μαθητές που παρακολουθούν εκπαίδευση πλήρους απασχόλησης και εργάζονται παράλληλα στον ελεύθερο χρόνο τους, καθορίζεται το 50% του κανονικού χρόνου που προβλέπεται για τους εργαζομένους της ίδιας ηλικίας.
Υπάρχουν ειδικά πρότυπα για άτομα με αναπηρία - άτομα με ειδικές ανάγκες των ομάδων I και II. Το χρονικό όριο έχει οριστεί για αυτούς - έως και 35 ώρες εργασίας την εβδομάδα.
Οι εργαζόμενοι που εμπλέκονται σε επικίνδυνες και επιβλαβείς εργασίες έχουν το δικαίωμα να εφαρμόζουν τους κανόνες μειωμένου ωραρίου εργασίας. Η επιχείρηση καταρτίζει λίστες θέσεων και επαγγελμάτων που εμπλέκονται σε επικίνδυνες βιομηχανίες, και στη βάση τους, δημιουργείται μια 36ωρη εβδομάδα εργασίας.
Ένα ποσοστό μερικής απασχόλησης έχει πολλές ομοιότητες με ένα μειωμένο ποσοστό. Έχει επίσης μικρότερη από την κανονική διάρκεια, αλλά γίνεται δεκτή και επισημοποιείται με συμφωνία εργασίας μεταξύ του εργαζομένου και του οργανισμού. Η εργασία με ένα ημιτελές πρόγραμμα πρέπει να καταρτιστεί γραπτώς, μόνο τότε θα έχει νομική ισχύ. Συνήθως αυτός ο χρόνος χρησιμοποιείται για μερική απασχόληση. Τα μεμονωμένα πρότυπα και το πρόγραμμα εγκρίνονται ειδικά για αυτά.
