Η αγορά εργασίας δεν σταματά, νέες εταιρείες εμφανίζονται συνεχώς και εκείνες που έχουν αποδειχθεί ότι προσπαθούν να επεκταθούν. Νέοι υπάλληλοι προσλαμβάνονται όλο το χρόνο, αλλά υπάρχουν μήνες που θα είναι ευκολότερο και πιο κερδοφόρο να βρεις μια νέα δουλειά.
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν μετράτε από την αρχή του έτους, τότε ο χρόνος έως τα μέσα Ιανουαρίου είναι η λεγόμενη «νεκρή περίοδος» για αναζήτηση εργασίας. Η αποχώρηση από την εργασία στα τέλη Δεκεμβρίου - αρχές Ιανουαρίου δεν αξίζει τον κόπο για έναν άλλο λόγο, διότι αυτή τη στιγμή συγκεντρώνονται ετήσια μπόνους και μπόνους. Ναι, και κατά τη διάρκεια των χειμερινών διακοπών, είναι καλύτερα να ξεκουραστείτε, να έχετε μια δουλειά, πράγμα που σημαίνει ότι στις περισσότερες θέσεις εργασίας και να λαμβάνετε πληρωμές για αυτό.
Βήμα 2
Η περίοδος από τα μέσα Ιανουαρίου έως τον Μάιο θεωρείται σταθερά η κατάλληλη στιγμή για αλλαγή δραστηριοτήτων. Όλα τα μπόνους έχουν ήδη ληφθεί, οπότε αν ο χώρος εργασίας δεν σας ταιριάζει, πρέπει να αρχίσετε να ψάχνετε ένα νέο. Η εργασιακή δραστηριότητα των εταιρειών αυτή τη στιγμή είναι επίσης μεγάλη, επεκτείνουν το προσωπικό τους ή κλείνουν θέσεις σε κενές θέσεις, οπότε είναι πρόθυμες να δεχτούν βιογραφικά και νέους υπαλλήλους.
Βήμα 3
Το καλοκαίρι, ειδικά η περίοδος από τα τέλη Μαΐου έως τα μέσα Αυγούστου, θεωρείται μια άλλη «νεκρή» περίοδος για όσους αναζητούν εργασία. Στις περισσότερες εταιρείες, οι καλοκαιρινοί μήνες είναι η περίοδος των διακοπών, συμπεριλαμβανομένων των κορυφαίων διευθυντών και διευθυντών, οι οποίοι πρέπει να ασχολούνται με την πρόσληψη και την έγκριση υπαλλήλων για ορισμένες θέσεις. Επιπλέον, αυτή τη στιγμή, οι εταιρείες δεν έχουν ακόμη σχέδιο οικονομικής ανάπτυξης για το επόμενο έτος, οπότε είναι μάλλον δύσκολο να αποφασίσουμε πώς θα επεκταθεί η εταιρεία κατά τους καλοκαιρινούς μήνες. Γι 'αυτό δεν υπάρχει μεγάλη πρόσληψη νέων υπαλλήλων το καλοκαίρι.
Βήμα 4
Ωστόσο, υπάρχουν εταιρείες για τις οποίες το καλοκαίρι είναι η «υψηλή περίοδος» και υπάρχει μια καταπληκτική δραστηριότητα εργοδοτών και ατόμων που αναζητούν εργασία. Φυσικά, μιλάμε για εποχική εργασία, καθώς και για τομείς που σχετίζονται με τον τουρισμό, τις ξενοδοχειακές και οικοδομικές επιχειρήσεις. Επομένως, εάν αναζητάτε εργασία σε αυτούς τους τομείς, η καλύτερη περίοδος για αλλαγή θέσεων εργασίας είναι από τα τέλη Μαΐου έως τις αρχές του φθινοπώρου.
Βήμα 5
Μια άλλη κατηγορία ατόμων που αναζητούν εργασία για την οποία ξεκινά μια περίοδος ενεργού αναζήτησης εργασίας τον Ιούνιο - Ιούλιο είναι απόφοιτοι. Ωστόσο, η αναζήτηση εργασίας δεν σημαίνει ότι θα βρεθεί, ειδικά σε καλές θέσεις. Ως εκ τούτου, οι απόφοιτοι θα πρέπει να κάνουν ένα διάλειμμα το τελευταίο καλοκαίρι τους ως φοιτητής ή να βρουν μια εποχιακή δουλειά και από τις αρχές του φθινοπώρου για να κάνουν πιο διεξοδικές αναζητήσεις εργασίας.
Βήμα 6
Τέλος, το φθινόπωρο είναι η αρχή μιας ενεργού περιόδου για τις περισσότερες εταιρείες και, κατά συνέπεια, ο πιο καυτός χρόνος για την πρόσληψη νέων υπαλλήλων. Αυτή τη στιγμή, διευθυντές και άλλο προσωπικό επιστρέφουν από διακοπές, εγκρίνονται σχέδια ανάπτυξης της εταιρείας, εκείνοι οι υπάλληλοι που ονειρευόταν να αλλάξουν δουλειά φεύγουν. Επομένως, είναι το φθινόπωρο που είναι η καλύτερη στιγμή για να στείλετε ένα βιογραφικό, να μετακινηθείτε σε άλλη εταιρεία και να αναζητήσετε έναν πιο ελπιδοφόρο και ευχάριστο χώρο εργασίας.
