Τα μπόνους είναι ένα από τα μέσα ουσιαστικών κινήτρων για τους υπαλλήλους του οργανισμού. Αυτά περιλαμβάνουν τον λεγόμενο «δέκατο τρίτο μισθό», που καταβάλλεται με βάση τα αποτελέσματα της εργασίας για το έτος. Μπορείτε να αντικατοπτρίσετε την πληρωμή των μπόνους στη λογιστική, τηρώντας τους ακόλουθους κανόνες.
Οδηγίες
Βήμα 1
Καταγράψτε στους τοπικούς κανονισμούς του οργανισμού σας τη διαδικασία πληρωμής των μπόνους βάσει της απόδοσης και άλλων τύπων κινήτρων. Αυτό μπορεί να γίνει στους κανονισμούς για τα μπόνους, τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων, τη συλλογική σύμβαση. Στα έγγραφα, είναι απαραίτητο να καθοριστούν οι δείκτες των πληρωμών μπόνους. Με άλλα λόγια, κάθε υπάλληλος πρέπει να γνωρίζει τι αξίζει το μπόνους που καταβάλλεται.
Βήμα 2
Δημιουργήστε μια εντολή για να πληρώσετε ένα μπόνους στους υπαλλήλους του οργανισμού με βάση τα αποτελέσματα της εργασίας για την περίοδο. Για να το κάνετε αυτό, ζητήστε από τους προϊσταμένους των τμημάτων να προετοιμάσουν σημειώσεις υπηρεσίας με καταλόγους των υπαλλήλων τους που πληρούν όλες τις προϋποθέσεις για τη λήψη αμοιβής (για παράδειγμα, εκπλήρωση του σχεδίου πωλήσεων, απουσία απουσίας, παρατηρήσεις, επιπλήξεις). Είναι απαραίτητο να δηλώσετε με τη σειρά ότι το μπόνους καταβάλλεται για τα επιτευχθέντα αποτελέσματα παραγωγής. Είναι απαραίτητο να εξοικειωθούν όλοι οι υπάλληλοι που περιλαμβάνονται στη λίστα για αμοιβή με το έγγραφο που έχει υπογράψει ο διευθυντής.
Βήμα 3
Αναλογιστείτε στη λογιστική την πληρωμή του μπόνους στους υπαλλήλους κάνοντας τις εγγραφές: Η χρέωση του λογαριασμού 20 "Κύρια παραγωγή" (23 "Βοηθητική παραγωγή", 25 "Γενικά έξοδα παραγωγής", 26 "Γενικά έξοδα επιχείρησης"), Πιστωτική 70 " Πληρωμές με προσωπικό για μισθούς "- λαμβάνεται υπόψη η πληρωμή μπόνους ως μέρος του μισθού.
Βήμα 4
Στη φορολογική λογιστική, λάβετε υπόψη το ποσό του μπόνους που καταβάλλεται με βάση τα αποτελέσματα της εργασίας στη σύνθεση του κόστους εργασίας που μειώνει τη φορολογητέα βάση για το φόρο εισοδήματος μόνο εάν το μπόνους προβλέπεται από σύμβαση εργασίας και πληρώνεται για επιτεύγματα απόδοσης (παράγραφο 1 και παράγραφος 2 του άρθρου 255, καθώς και τη ρήτρα 21 του άρθρου 270 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Εάν η πληρωμή ενός τέτοιου μπόνους δεν προβλέπεται από τους Κανονισμούς Αμοιβών και Μπόνους, μια συλλογική ή εργασιακή σύμβαση, αλλά συγκεντρώνεται με εντολή του διαχειριστή, τότε δεν θα μπορείτε να συμπεριλάβετε την πληρωμή του μπόνους στα έξοδα του οργανισμού. Σε αυτήν την περίπτωση, τα δεδουλευμένα μπόνους καταβάλλονται στους υπαλλήλους εις βάρος των καθαρών κερδών.
