Σε οργανισμούς όπου απαιτείται καθήκον όλο το εικοσιτετράωρο, το πρόγραμμα εφαρμόζεται μία ημέρα μετά τις τρεις. Κατά τη σύνταξη, είναι απαραίτητο να καθοδηγηθείτε από τους κανόνες της εργατικής νομοθεσίας. Η πληρωμή για έναν τέτοιο τρόπο εργασίας πραγματοποιείται σύμφωνα με τη συνοπτική λογιστική των ωρών εργασίας. Το έγγραφο εγκρίνεται με εντολή του διευθυντή, κάθε υπάλληλος εξοικειώνεται με το πρόγραμμα κατά την παραλαβή.
Απαραίτητη
- - έγγραφα της επιχείρησης ·
- - τραπέζι προσωπικού
- - ημερολόγιο παραγωγής ·
- - αριθμομηχανή;
- - εργατική νομοθεσία ·
- - το έντυπο παραγγελίας για την έγκριση του προγράμματος.
Οδηγίες
Βήμα 1
Το πρόγραμμα εργασίας για μια ημέρα / τρία καταρτίζεται από τον προϊστάμενο του τμήματος (υπηρεσία). Το έγγραφο καθορίζει τις ημερομηνίες της εργασίας, καθώς και την έναρξη και το τέλος της εργάσιμης ημέρας. Προκειμένου να αποφευχθούν αρχικά οι υπερωρίες και οι υπερωρίες στο πρόγραμμα, είναι απαραίτητο να υπολογιστούν οι κανόνες των ωρών εργασίας. Διορθώστε τους στους εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας της εταιρείας και εξοικειώστε κάθε ειδικό της δομικής μονάδας με την παραλαβή.
Βήμα 2
Χρησιμοποιήστε το ημερολόγιο παραγωγής για να καθορίσετε τους κανόνες για τις ώρες εργασίας. Κατά τον προγραμματισμό της εργασίας την ημέρα / τρία, λάβετε υπόψη ότι η ετήσια άδεια των εργαζομένων πρέπει να αποκλείεται από τον υπολογισμό.
Βήμα 3
Υπολογίστε τον αριθμό ωρών του έτους για το οποίο καταρτίζεται το πρόγραμμα. Για να το κάνετε αυτό, λάβετε υπόψη μια εβδομάδα 40 ωρών για να μην παραβιάσετε το νόμο. Προσδιορίστε τον αριθμό των εβδομάδων σε 12 ημερολογιακούς μήνες. Πολλαπλασιάστε τα με 40.
Βήμα 4
Προσδιορίστε τον αριθμό των ωρών διακοπών ανά εργαζόμενο. Για να το κάνετε αυτό, πολλαπλασιάστε τις 40 με τον αριθμό των εβδομάδων σε 28 ημερολογιακές ημέρες, δηλαδή με το 4. Παίρνετε 160 ώρες.
Βήμα 5
Αφαιρέστε τον αριθμό ωρών διακοπών ανά υπάλληλο από τον αριθμό ωρών ανά έτος. Διαιρέστε το αποτέλεσμα με 24 (ο αριθμός των ωρών σε μία ημέρα). Έτσι, θα υπολογίσετε τον αριθμό των εργάσιμων ημερών σε ένα χρόνο.
Βήμα 6
Διαιρέστε τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών σε ένα έτος με τον αριθμό των εργάσιμων ημερών σε 12 μήνες. Το αποτέλεσμα είναι ο αριθμός του προσωπικού που θα εργαστεί σε ένα πρόγραμμα ημερών / τριών.
Βήμα 7
Κάντε ένα πρόγραμμα. Στην πρώτη στήλη, εισαγάγετε τους σειριακούς αριθμούς, στη δεύτερη - προσωπικά δεδομένα και θέσεις υπαλλήλων, στον τρίτο - αριθμό προσωπικού υπαλλήλων. Στη συνέχεια, γράψτε τον μήνα σε αριθμούς. Καθορίστε τις ημερομηνίες επισκέψεων στο χώρο εργασίας κάθε ειδικού, τηρώντας την παραγγελία. Μετά από μια εργάσιμη ημέρα, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να έχουν τρεις μέρες.
Βήμα 8
Ενημερώστε κάθε υπάλληλο του τμήματος με το χρονοδιάγραμμα του μήνα έναντι παραλαβής Συντάξτε μια παραγγελία για την έγκριση του καταρτισμένου εγγράφου. Αριθμός, ημερομηνία. Οι εργαζόμενοι πρέπει να υπογράψουν και να γνωρίσουν τη γραμμή γνωριμίας.
