Έτσι παίρνετε δουλειά. Ποια έγγραφα πρέπει να παρουσιάσετε στο τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού; Τι να κάνετε εάν απουσιάζουν;
Τα υποχρεωτικά έγγραφα που πρέπει να παρουσιάσει ένας εργαζόμενος στον εργοδότη κατά την πρόσληψή του, σύμφωνα με το άρθρο 65 του εργατικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, περιλαμβάνουν:
- Διαβατήριο ή άλλο έγγραφο ταυτότητας. Τα στοιχεία διαβατηρίου αναφέρονται στη σύμβαση εργασίας.
- Ιστορικό Απασχόλησης. Είναι ένα υποχρεωτικό έγγραφο, με εξαίρεση δύο περιπτώσεις: εάν ένα άτομο παίρνει μια εργασία για πρώτη φορά (τότε ο εργοδότης του δίνει ο ίδιος ένα βιβλίο εργασίας) και εάν ένα άτομο παίρνει μια μερική απασχόληση (τότε το βιβλίο εργασίας του είναι διατηρείται στον κύριο τόπο εργασίας).
- Ασφαλιστικό πιστοποιητικό κρατικής σύνταξης (SNILS). Είναι επίσης υποχρεωτικό έγγραφο κατά την υποβολή αίτησης για εργασία, σε περίπτωση απουσίας ή απώλειας του οποίου πρέπει να επικοινωνήσετε με το τμήμα του συνταξιοδοτικού ταμείου για εγγραφή.
- Έγγραφα στρατιωτικής εγγραφής - για άτομα που είναι υπεύθυνα για στρατιωτική θητεία και άτομα που υπόκεινται σε στρατολόγηση Πρόκειται για στρατιωτική ταυτότητα ή πιστοποιητικό εγγραφής.
- Ένα έγγραφο για την εκπαίδευση και (ή) σχετικά με τα προσόντα ή τη διαθεσιμότητα ειδικών γνώσεων - όταν υποβάλλετε αίτηση για εργασία που απαιτεί ειδικές γνώσεις ή ειδική κατάρτιση. Έτσι, όταν υποβάλλετε αίτηση για εργασία, πρέπει να επιβεβαιώσετε την εκπαίδευσή σας με ένα κατάλληλο έγγραφο (δίπλωμα, πιστοποιητικό ή σχολικό πιστοποιητικό).
Σε ορισμένες περιπτώσεις, εάν υποβάλλετε αίτηση για εργασία στα σχετικά ιδρύματα, ενδέχεται να σας ζητηθεί να προσκομίσετε πιστοποιητικό παρουσίας (απουσία) ποινικού μητρώου και (ή) του γεγονότος ποινικής δίωξης.
Ο Εργατικός Κώδικας αναφέρει ότι σε ορισμένες περιπτώσεις ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να απαιτήσει άλλα έγγραφα. Για παράδειγμα, όταν υποβάλλει αίτηση για εργασία, ο οδηγός παρουσιάζει άδεια οδήγησης και υποβάλλεται σε ιατρική εξέταση.
Είναι απαραίτητο να παρέχετε τα πρωτότυπα όλων των εγγράφων - ένας υπάλληλος του τμήματος προσωπικού επαληθεύει την αυθεντικότητά τους.
Θα απαντήσω σε αυτό το θέμα.
- Οχι δεν είναι. Δεν μπορείτε να αρνηθείτε την εργασία λόγω της έλλειψης TIN.
- Ναι μπορείς. Το άρθρο 64 του εργατικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας απαγορεύει την άρνηση σύναψης σύμβασης εργασίας λόγω του τόπου κατοικίας (συμπεριλαμβανομένης της παρουσίας ή της απουσίας εγγραφής στον τόπο κατοικίας ή διαμονής).
- Ναι μπορούν. Εάν χάσετε το βιβλίο εργασίας σας, πρέπει να εκδώσετε ένα νέο βιβλίο εργασίας ή ένα αντίγραφο σε μια νέα εργασία.
- Εάν είστε μαθητής κατά τη στιγμή της αίτησης για εργασία, δώστε ένα πιστοποιητικό από εκπαιδευτικό ίδρυμα (πιστοποιητικό επιστολόχαρτου, υπογεγραμμένο και σφραγισμένο).
- Δεν απαιτούνται έγγραφα για πρόσθετη εκπαίδευση κατά την υποβολή αίτησης για εργασία, αλλά αν τα έχετε, φροντίστε να τα παρέχετε - αυτό είναι ένα "συν" για εσάς ως επαγγελματίας.
- Πρώτον, σύμφωνα με το εργατικό δίκαιο, μια στρατιωτική ταυτότητα είναι υποχρεωτικό έγγραφο κατά την υποβολή αίτησης για εργασία. Δεύτερον, κάθε οργανισμός υποχρεούται να τηρεί στρατιωτικά αρχεία και να υποβάλλει δεδομένα για κάθε υπάλληλο στο στρατιωτικό γραφείο εγγραφής και στρατολόγησης, διαφορετικά η ηγεσία απειλείται με πρόστιμα και εντολές. Εάν έχετε χάσει το στρατιωτικό σας αναγνωριστικό, επαναφέρετέ το στο στρατιωτικό γραφείο εγγραφής και εγγραφής στον τόπο εγγραφής.
