Η γενική πληρεξούσιο προϋποθέτει υψηλό βαθμό εμπιστοσύνης μεταξύ του ατόμου που εμπιστεύεται το πλήρες φάσμα εξουσιών και δικαιωμάτων και του αξιόπιστου ατόμου. Το πιο εντυπωσιακό παράδειγμα από τη ζωή είναι το πληρεξούσιο για το δικαίωμα οδήγησης αυτοκινήτου.
Απαραίτητη
- - νομικές συμβουλές;
- - παρουσία ενός έμπιστου και έμπιστου ατόμου ·
- - συμβολαιογραφικές υπηρεσίες, εάν είναι απαραίτητο ·
- - τα απαραίτητα έγγραφα (ο κατάλογος είναι ατομικός σε κάθε περίπτωση).
Οδηγίες
Βήμα 1
Το πληρεξούσιο, σύμφωνα με το νόμο, είναι μια γραπτή εξουσιοδότηση που εκδίδεται από ένα άτομο (κύριος) σε άλλο πρόσωπο (διαχειριστής, εκπρόσωπος) για την εκπροσώπηση και την προστασία των συμφερόντων του εντολέα ενώπιον τρίτων. Προκειμένου το πληρεξούσιο να έχει νομική ισχύ, πρέπει να συνταχθεί γραπτώς. Προφορικά, αυτό θα είναι απλώς μια προσωπική συμφωνία · είναι σχεδόν αδύνατο να αποδειχθεί αυτό το γεγονός σε περίπτωση οποιωνδήποτε ερωτήσεων.
Βήμα 2
Ένα γενικό πληρεξούσιο είναι ένα είδος συναλλαγής μεταξύ δύο ατόμων, καθορίζει και ενοποιεί το πεδίο των εξουσιών του διαχειριστή και οι πράξεις του, βάσει του πληρεξούσιου, καθορίζουν τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του διαχειριστή. Αυτός ο τύπος συναλλαγής δεν απαιτεί τη συγκατάθεση του ατόμου για το οποίο πραγματοποιείται. Με άλλα λόγια, για να εκδοθεί πληρεξούσιο σε ένα συγκεκριμένο πρόσωπο, δεν είναι απαραίτητο να λάβετε τη συγκατάθεσή του.
Σύμφωνα με το όνομά του, η βάση ενός πληρεξούσιου είναι η εμπιστοσύνη στην αξιοπιστία και την καλή πίστη του διαχειριστή. Όσον αφορά τα νομικά πρόσωπα, ένα γενικό πληρεξούσιο εκδίδεται μόνο σε περιορισμένο αριθμό ατόμων όταν είναι πραγματικά απαραίτητο. Κατά κανόνα, αυτοί είναι άνθρωποι που δεν καταλαμβάνουν τις τελευταίες θέσεις στην ιεραρχία του οργανισμού.
Όσον αφορά τα άτομα, οι πιο συχνές περιπτώσεις έκδοσης τέτοιου πληρεξούσιου είναι:
- πληρεξούσιο για το δικαίωμα οδήγησης αυτοκινήτου ·
- πληρεξούσιο για το δικαίωμα διαχείρισης προσωπικής περιουσίας ·
- πληρεξούσιο για τη λήψη χρημάτων (για παράδειγμα, σύνταξη).
Φυσικά, οι γενικές εξουσίες εκδίδονται γενικά σε συγγενή.
Βήμα 3
Ο κατάλογος των βασικών απαιτήσεων για την έκδοση γενικού πληρεξούσιου:
- καταρτίστηκε γραπτώς ·
- κατά την έκδοση πληρεξούσιου από νομικό πρόσωπο, πρέπει να πιστοποιείται από την υπογραφή και τη σφραγίδα του επικεφαλής ·
- την ημερομηνία έκδοσης, πρέπει να αναφέρεται η περίοδος ισχύος ·
- η μέγιστη δυνατή περίοδος ισχύος για γενικό πληρεξούσιο είναι 3 έτη ·
- δεν επιτρέπονται συντομογραφίες ημερομηνιών, όρων, ονομάτων οργανισμών ή ονομάτων ·
- ο καθορισμός των δεδομένων διαβατηρίου του αξιόπιστου ατόμου είναι προαιρετικό, αλλά επιθυμητό.
- πρέπει να αναφέρεται το δικαίωμα αντικατάστασης ·
- όσο το δυνατόν λεπτομερέστερα, τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις του διαχειριστή πρέπει να οριοθετούνται.
Στον σχεδιασμό, ορισμένα ελαττώματα επιτρέπονται, αλλά έμπειροι δικηγόροι συμβουλεύουν ανεπιφύλακτα, εάν είναι δυνατόν, να αποκλείσουν τη γενική διατύπωση και τις ανακρίβειες. Προκειμένου να αποφευχθούν παρεξηγήσεις και η εμφάνιση προβλημάτων, όσο το δυνατόν ακριβέστερα και λεπτομερέστερα, είναι απαραίτητο να αναφερθεί το πλαίσιο των δικαιωμάτων και των εξουσιών του διαχειριστή, καθώς και για πόσο καιρό τα αποκτά.
Βήμα 4
Σύμφωνα με το νόμο, απαγορεύεται η εμπιστοσύνη ενός άλλου ατόμου με τις ακόλουθες εξουσίες:
- καταβολή φόρων ·
- αποζημίωση για ζημίες που προκλήθηκαν σε τρίτους ή / και περιουσία τους ·
- κατάθεση αίτησης εγγραφής νέας εταιρείας με πληρεξούσιο από τους ιδρυτές.
Βήμα 5
Είναι υποχρεωτική η πιστοποίηση γενικού πληρεξούσιου με συμβολαιογράφο μόνο στις ακόλουθες περιπτώσεις:
- εκδίδεται σε ιδιώτες ·
- εκδίδεται σε νομικά πρόσωπα βάσει μεταβίβασης.
Σε αυτήν την περίπτωση, ο διαχειριστής πρέπει να ειδοποιήσει τον διαχειριστή και να παράσχει όλα τα απαραίτητα δεδομένα σχετικά με το πρόσωπο στο οποίο μεταβιβάζονται οι εξουσίες.
Βήμα 6
Εάν αλλάξει ο επικεφαλής του οργανισμού, τότε σε αυτήν την περίπτωση, οι γενικές πληρεξούσιες που εκδίδονται με την υπογραφή του θα πρέπει να αντικατασταθούν από νέες, επικυρωμένες από την υπογραφή του νέου επικεφαλής.
