Για να πάρετε μια καλή δουλειά, πρέπει να ενημερώσετε τον εργοδότη σας για τον εαυτό σας. Το βιογραφικό σας παραμένει αναπάντητο; Πιθανότατα υπάρχουν σφάλματα σε αυτό. Ανακαλύπτουμε τι είναι.
Γράψτε για τα οφέλη
Συχνά, οι υποψήφιοι γράφουν ένα βιογραφικό που περιγράφει τις προηγούμενες ευθύνες τους, δηλαδή, απαντούν απευθείας στην ερώτηση "Τι έκανες;" Και πρέπει να μιλήσετε για κάτι άλλο - πώς ήσασταν χρήσιμοι για την επιχείρηση. Συνιστάται να το δείξετε με παραδείγματα, να δείξετε επιτεύγματα σε αριθμούς ή ποσοστά. Το σημαντικό δεν είναι ότι, για παράδειγμα, έχετε προετοιμάσει αναφορές, αλλά ότι σε αυτήν τη δραστηριότητα έχετε δείξει ένα πλεονέκτημα που είναι πολύτιμο για την εταιρεία. Αναφέρετε τις ευέλικτες δεξιότητές σας, αυτές που μπορεί να είναι χρήσιμες σε διαφορετικούς τομείς.
Ξεκινήστε στο τέλος
Πολλοί άνθρωποι γράφουν το βιογραφικό τους προς τα εμπρός και όχι αντίστροφα με χρονολογική σειρά. Αυτό δεν είναι αληθινό. Η πρώτη γραμμή πρέπει να περιέχει την τελευταία θέση. Σχετικά μιλώντας, ο υποψήφιος υποβάλλει αίτηση για τη θέση του "εμπορικού διευθυντή", και ο πρώτος που έχει είναι ο "γραμματέας". Πρέπει να καταλάβετε ότι οι υπάλληλοι του τμήματος προσωπικού αναζητούν εκατοντάδες βιογραφικά την ημέρα, διαβάζουν γρήγορα και στέλνουν αμέσως μια ανεπαρκή φόρμα αίτησης στο καλάθι.
Σχετικά με τα χρήματα όταν συναντάτε
Ίσως το βιογραφικό να μην απαντηθεί επειδή αναφέρατε τον επιθυμητό μισθό σε αυτό. Δεν πρέπει να το κάνετε αυτό. Η απόκλιση μεταξύ των αιτημάτων και του ποσού στον πίνακα προσωπικού μπορεί να είναι μικρή, αλλά ο υπάλληλος που διαβάζει το βιογραφικό θα το αφήσει στην άκρη: δεν έχει καμία εξουσία να αυξήσει το ποσοστό. Του ζητήθηκε να βρει ένα άτομο "έως 50 χιλιάδες", και γράψατε 52 και καταλήξατε στο "εγκατάλειψη". Είναι ευκολότερο να διαπραγματευτείτε προσωπικά με έναν ειδικό: εντός εύλογων ορίων, ο μισθός μπορεί να αυξηθεί.
Καθορίστε τον τίτλο
Ένα άλλο λάθος: μερικά δεν δείχνουν τον σωστό τίτλο της θέσης για την οποία υποβάλλουν αίτηση. Όσοι αναζητούν υποψηφίους, ειδικά για την πρόσληψη πόρων, συνήθως εισάγουν αυτή τη λέξη στη γραμμή αναζήτησης: για παράδειγμα, "δημοσιογράφος". Εάν δεν το υποδείξατε, αλλά, για παράδειγμα, έγραψε το "ρεπόρτερ", τότε δεν θα εμφανιστεί στα αποτελέσματα αναζήτησης, ο ειδικός δεν θα το δει. Είναι καλύτερα να υποδείξετε όχι μία θέση, αλλά έως τρεις σε ένα βιογραφικό. Είναι σημαντικό τα ονόματα να είναι του ίδιου τύπου. Για παράδειγμα, μετά το "δημοσιογράφος" μπορείτε να βάλετε "συντάκτης τμήματος", "ανταποκριτής". Στη συνέχεια, αλλάξτε ελαφρώς το βιογραφικό και υποδείξτε, για παράδειγμα, "γραμματέας τύπου", "αξιωματικός Τύπου", "διευθυντής δημοσίων σχέσεων". Δύο τύποι βιογραφικών διπλασιάζουν τις πιθανότητες.
Γράψτε μια επιστολή παρακίνησης
Όταν στέλνετε το βιογραφικό σας σε έναν εργοδότη, γράψτε μια συνοδευτική επιστολή. Σκοπός του είναι να δημιουργήσει ενδιαφέρον για το προφίλ σας. Μην γράφετε πολλά, αλλά μην ξεχνάτε το κύριο πράγμα: 1) εισαγάγετε τον εαυτό σας. 2) ενημερώστε μας για ποια θέση υποβάλλετε αίτηση. 3) επισημάνετε τα πλεονεκτήματά σας για αυτήν τη θέση. 4) υποδείξτε πώς θα είστε χρήσιμοι για την εταιρεία και γιατί θέλετε να εργαστείτε σε αυτήν, για παράδειγμα: "Νομίζω ότι αυτή η κατεύθυνση είναι η πιο υποσχόμενη", "Προσπαθώ για την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας, αλλά εδώ είναι η πιο πιθανή", «Είχα πάντα επιτυχία σε αυτόν τον τομέα εργασίας». 5) αφήστε τα στοιχεία επικοινωνίας σας. Μια τέτοια επιστολή μπορεί να είναι ένα αποτελεσματικό βήμα προς μια συνέντευξη και μια νέα δουλειά.
