Τα σωστά εκτελούμενα έγγραφα ενός νέου υπαλλήλου κατά την πρόσληψη αποτελούν εγγύηση ότι δεν θα έχει προβλήματα με τον υπολογισμό της σύνταξης αργότερα, και ο εργοδότης δεν θα έχει προβλήματα με την επιτροπή εργασίας και τη φορολογική υπηρεσία. Το κύριο έγγραφο που επιβεβαιώνει την επαγγελματική εμπειρία είναι ένα βιβλίο εργασίας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Η γραφειοκρατία για την πρόσληψη πρέπει να γίνεται από έναν υπάλληλο του οποίου την εξουσία περιλαμβάνει σύμφωνα με τις περιγραφές εργασίας. Σύμφωνα με το άρθρο 65 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ένας νέος υπάλληλος που υποβάλλει αίτηση για εργασία πρέπει να παρουσιάσει:
- Εγγραφο ΤΑΥΤΟΤΗΤΑΣ;
- βιβλίο εργασίας, εάν υπάρχει ·
- εάν υπάρχει πιστοποιητικό ασφάλισης, - στρατιωτική ταυτότητα, για όσους είναι υπεύθυνοι για στρατιωτική θητεία ·
- εκπαιδευτικό έγγραφο και άλλα έγγραφα που επιβεβαιώνουν επαγγελματικά προσόντα.
Το βιβλίο εργασίας και το πιστοποιητικό σύνταξης ασφάλισης στην περίπτωση που ένα άτομο παίρνει δουλειά για πρώτη φορά, καταρτίζεται από έναν υπάλληλο του τμήματος προσωπικού της επιχείρησης, καθώς και από ένα ιατρικό ασφαλιστήριο συμβόλαιο.
Βήμα 2
Οι ιδιαιτερότητες της εργασίας σε ορισμένες επιχειρήσεις επιτρέπουν την ανάγκη παρουσίασης οποιωνδήποτε άλλων πρόσθετων εγγράφων. Αυτές οι υποθέσεις ορίζονται στον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τους κανονισμούς, τα διατάγματα του Προέδρου και τα διατάγματα της Κυβέρνησης. Οι υπάλληλοι προσωπικού δεν έχουν το δικαίωμα να απαιτούν άλλα έγγραφα που δεν ορίζονται από τη νομοθεσία. Το ίδιο ισχύει και για την απαίτηση μόνιμης εγγραφής στην τοποθεσία της συγκεκριμένης επιχείρησης. Ωστόσο, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να ζητήσει πιστοποιητικό της καθιερωμένης μορφής για την κατάσταση της υγείας. Για επαγγέλματα που σχετίζονται με τρόφιμα και καταναλωτικές υπηρεσίες για τον πληθυσμό, είναι επίσης υποχρεωτικό να έχετε ένα βιβλίο υγιεινής και ιατρικής. Εάν προσληφθεί άτομο με ειδικές ανάγκες, ενδέχεται να απαιτείται πιστοποιητικό σύστασης από τη VTEK και στην περίπτωση που η εργασία ενός νέου υπαλλήλου σχετίζεται με εμπορικό ή κρατικό μυστικό, ενδέχεται να απαιτηθεί απόδειξη και άλλα έγγραφα που επιβεβαιώνουν την αποδοχή του.
Βήμα 3
Το κύριο έγγραφο που διέπει τη εργασιακή σχέση μεταξύ του εργαζομένου και του εργοδότη είναι η σύμβαση εργασίας. Συνάπτεται και υπογράφεται εις διπλούν. Αυτό το έγγραφο πρέπει να συνταχθεί εντός τριών ημερών από την έναρξη της καριέρας του στην επιχείρηση. Οι ευθύνες εργασίας μπορούν να περιληφθούν στη σύμβαση εργασίας, αλλά είναι καλύτερα να τις συντάξετε σε ξεχωριστό έγγραφο και να εξοικειωθείτε με τον υπάλληλο υπό υπογραφή. Μετά την υπογραφή σύμβασης εργασίας, είναι απαραίτητο να εκδοθεί αντίστοιχη εντολή για εργασία, εάν με συμφωνία των μερών δεν παρέχεται δοκιμαστική περίοδος για τον εργαζόμενο.
