Λένε ότι όσο πιο σωστά αντιδρά ένα άτομο στις ήττες του, τόσο πιο εύκολο είναι να κρίνεις τον χαρακτήρα του. Αλλά είναι ένα πράγμα να μιλήσουμε και ένα άλλο, όταν πρέπει να αντέξετε όλα τα προβλήματα και να μην πέσετε στα μάτια των αρχών. Φυσικά, η απλούστερη συμβουλή είναι: "Μάθετε τη σωστή αντίδραση στα προβλήματα!" Και μπορεί να είναι διαφορετικό, γιατί είμαστε όλοι ζωντανοί άνθρωποι.
Ωστόσο, θέλω να έχετε μερικές προτάσεις στο απόθεμα και, στη συνέχεια, θα ανταποκριθείτε στις δυσκολίες της ζωής γραφείου με τον καλύτερο τρόπο. Καμία μεμονωμένη μεγάλη ή μικρή ομάδα δεν μπορεί να κάνει χωρίς κριτική σε κάποιον. Και σαφώς δεν γλιτώσατε. Καταρχάς, είμαστε σιωπηλοί, σκεφτόμαστε και ακούμε όλα όσα θα σας πει ο απρόκλητος συνομιλητής. Αξίζει να χωρίσετε τα λόγια του σε δύο κατηγορίες - δίκαια σχόλια και καθαρά υποκειμενικά κουβέντα. Επίσης, προσπαθήστε να καταλάβετε τι αναλύσατε - ο κριτικός έχει κακή διάθεση ή πρέπει επειγόντως να διορθώσετε τα λάθη και να μην τα επαναλάβετε ξανά.
Για να διατηρήσετε την προσωπική σας ηρεμία, αρχίστε να μετράτε στο μυαλό σας. Εάν αυτό είναι αρκετό, τότε έως δέκα, αλλά όχι - ακόμη και έως και χίλια. Το κύριο πράγμα δεν είναι να μπεις σε οργή. Με δίκαιη κριτική, μην προσπαθήσετε να κάνετε δικαιολογίες και να αναζητήσετε έναν "μεταγωγέα" με τη μορφή ενός από τους υπαλλήλους. Είναι καλύτερα να παραδεχτούμε με αξιοπρέπεια ότι αυτή τη φορά το έργο έγινε σε χαμηλότερο επίπεδο, αλλά αυτό δεν θα συμβεί ξανά. Αυτός που δεν κάνει τίποτα εκτός από το παιχνίδι πασιέντζας δεν κάνει λάθος.
Ακόμα κι αν κάνατε λάθος στην εργασία σας, τότε αποδεχτείτε το ως δικό σας εκπαιδευτικό βοήθημα και το πιο κατανοητό. Και ο κόσμος θα παραμείνει στον ίδιο τόπο και δεν θα καταρρεύσει. Πώς να προχωρήσω? Εάν το λάθος σας δεν έβλαψε σοβαρά τα οικονομικά της εταιρείας ή την εικόνα της, και παρέμεινε απαρατήρητο από κανέναν, τότε διορθώστε γρήγορα το λάθος σας, να είστε περήφανοι για την αποδοτικότητά σας και να είστε ήσυχοι. Εάν το σφάλμα είναι πραγματικά σοβαρό, τότε μην περιμένετε για προκαταρκτική "διαφήμιση", αλλά πηγαίνετε στις αρχές όχι μόνο με αυτά τα θλιβερά νέα, αλλά και με ένα σχέδιο για το πώς να βγείτε από μια τέτοια κατάσταση με ελάχιστες απώλειες.
Η απόκτηση προαγωγής, αύξησης ή νέου έργου είναι το όνειρο κάθε υπαλλήλου, αλλά για κάποιο λόγο ισχύει για άλλους και όχι για εσάς. Κοιτάξτε τον καθένα με ένα «bukoy» και σκεφτείτε ότι όλοι γύρω σας θα είναι στο σπίτι, στην κουζίνα, φωνάζοντας στον φίλο σας. Τώρα πρέπει να σταθμίσετε όλες τις λεπτομέρειες και να καταλάβετε γιατί "αυτός ο Igor Petrovich" είναι καλύτερος από εσάς. Είναι απαραίτητο να κάνουμε ό, τι είναι δυνατόν, ώστε στο μέλλον, ελπίζω να μην είναι πολύ μακριά, η επιλογή των αρχών έπεσε σε εσάς. Για να το κάνετε αυτό, μην επιχειρήσετε καν να κάνετε άσχημα πράγματα για να διαταράξετε τη δουλειά ενός ανταγωνιστή.
Χάστε τώρα με αξιοπρέπεια και διορθώστε τα λάθη σας. Μπορεί να είναι σταθερές καθυστερήσεις όχι μόνο για τη δουλειά, αλλά και για σημαντικές συναντήσεις, και αγενής στάση απέναντι στους πελάτες, και ακόμη και απόλυτη άγνοια ολόκληρου του τιμοκαταλόγου.
"Απολύεσαι!" - ακούγεται σαν πυροβολισμός στη σιωπή ενός ηλιόλουστου πρωινού. Αλλά σκεφτείτε το γεγονός ότι αυτό δεν είναι η απώλεια ολόκληρης της ζωής σας, αλλά η απόκτηση κάτι καινούργιου: δουλειά, εμπειρία, νέοι συνάδελφοι και κατάλληλα αφεντικά. Τι να κάνω? Αναζητήστε ενεργά μια νέα δουλειά και μειώστε το κόστος σας. Μην απολύετε τους παλιούς συναδέλφους σας, αλλά διοργανώστε ένα χαριτωμένο αποχαιρετιστήριο πάρτι με την υποχρεωτική ανταλλαγή αριθμών τηλεφώνου. Τι γίνεται αν χρειάζεστε κάτι;
