Ο καθένας είναι αντιμέτωπος με την επίλυση εργασιακών προβλημάτων, αλλά δεν μπορούν όλοι να τα επιλύσουν με ικανοποίηση. Κάντε ένα σαφές σχέδιο για την εξεύρεση λύσης και θα επιτύχετε το καλύτερο αποτέλεσμα.
Απαραίτητη
- - το καθήκον στο χέρι
- - επιθυμία να το λύσει
Οδηγίες
Βήμα 1
Πρώτον, αναπτύξτε ένα σύστημα για την κατάταξη εργασιών ανάλογα με το επίπεδο σπουδαιότητας. Όταν λαμβάνετε μια εργασία, κάντε έναν κανόνα να προσδιορίσετε αμέσως τη σημασία του: υψίστης σημασίας, υψηλή, συνηθισμένη. Ξεκινήστε αμέσως να εκτελείτε τις κύριες εργασίες, τα υπόλοιπα μπορούν να αναβληθούν, αλλά φροντίστε να ορίσετε μια προθεσμία για την ολοκλήρωσή τους. Εάν διατηρείτε ένα ημερολόγιο εργασιών στο ταχυδρομείο, τότε είναι ακόμα εύκολο. Μπορείτε, για παράδειγμα, να ορίσετε υπενθυμίσεις ή να επισημάνετε εργασίες με χρωματιστές σημαίες.
Βήμα 2
Οποιαδήποτε εργασία, από την πιο δύσκολη έως την απλούστερη, μπορεί να χωριστεί σε δευτερεύουσες εργασίες. Τότε η λύση θα είναι ευκολότερη. Στο τέλος οποιουδήποτε σταδίου της εργασίας, δείξτε τα επιτευχθέντα αποτελέσματα στη διεύθυνση. Ζητήστε συμβουλές εάν κατευθύνεστε προς τη σωστή κατεύθυνση, ίσως αξίζει να αλλάξετε την πορεία. Εάν ορίσετε την εργασία μόνοι σας και δεν χρειάζεται να συμβουλευτείτε τη διεύθυνση, τόσο πιο εύκολο. Αλλά μην ξεχνάτε τον αυτοέλεγχο και το χρονοδιάγραμμα - αυτά είναι δύο από τα πιο σημαντικά στοιχεία που καθορίζουν την επιτυχία της επίλυσης προβλημάτων εργασίας.
Βήμα 3
Εάν η εργασία είναι τόσο δύσκολη που απαιτεί τη συμμετοχή υπαλλήλων άλλων ειδικοτήτων, μην διστάσετε να ενημερώσετε τη διοίκηση για αυτό. Δεν πρέπει να αναλάβετε μια εργασία που σίγουρα δεν μπορείτε να αντιμετωπίσετε μόνοι σας. Είναι καλύτερα να συζητάτε με ικανοποιητικό τρόπο με τους προϊσταμένους σας γιατί πιστεύετε ότι μπορεί να χρειάζεστε τη βοήθεια άλλων υπαλλήλων.
