Σε κάθε οργανισμό, οι περιγραφές θέσεων εργασίας συντάσσονται για τους υπαλλήλους. Αυτό γίνεται συνήθως από υπαλλήλους προσωπικού και επικεφαλής τμήματος. Αλλά για έναν διευθυντή μιας εταιρείας, είναι πιο δύσκολο να δημιουργήσετε έναν κατάλογο αρμοδιοτήτων, καθηκόντων, δικαιωμάτων και συνθηκών εργασίας από έναν απλό ειδικό. Σε τελική ανάλυση, ο επικεφαλής της επιχείρησης είναι υπεύθυνος για όλες τις εργασίες του οργανισμού.
Απαραίτητη
- - ναύλωση ή άλλα συστατικά έγγραφα της εταιρείας ·
- - εταιρικοί κανονισμοί ·
- - εσωτερικοί κανονισμοί εργασίας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Γράψτε μια γενική περιγραφή εργασίας για τον διευθυντή του οργανισμού. Αυτό το στοιχείο περιλαμβάνει τη διαχείριση της επιχείρησης, σύμφωνα με τον χάρτη ή άλλο συστατικό έγγραφο που ισχύει στην εταιρεία. Αναφέρετε ότι ο επικεφαλής της εταιρείας υπόκειται στους κανονισμούς της εταιρείας, οι οποίοι εγκρίνονται από τον επικεφαλής του οργανισμού ή τους ιδρυτές. Ο διευθυντής θα πρέπει να καθοδηγείται από αυτήν την περιγραφή εργασίας, καθώς και από τις αποφάσεις του συμβουλίου των συμμετεχόντων, εάν η εταιρεία έχει πολλούς ιδρυτές. Το στοιχείο "Γενικές διατάξεις" μπορεί να περιέχει άλλα υπο-στοιχεία. Εξαρτάται από τους σκοπούς και τους στόχους της επιχείρησης.
Βήμα 2
Αναφέρετε τις ευθύνες του διευθυντή της εταιρείας. Αυτό το στοιχείο περιλαμβάνει τη συντήρηση, τον έλεγχο των χρηματοοικονομικών και οικονομικών δραστηριοτήτων της εταιρείας. Οι λειτουργίες του επικεφαλής της επιχείρησης περιλαμβάνουν την οργάνωση της εργασίας μεταξύ των υπηρεσιών (τμημάτων) της εταιρείας. Ο διευθυντής ελέγχει τη λογιστική σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Βήμα 3
Περιγράψτε τα δικαιώματα του διευθυντή της εταιρείας. Κατά κανόνα, αυτές περιλαμβάνουν πρόσληψη, απόλυση, μεταφορά υπαλλήλων, υπογραφή συμβάσεων με εργολάβους και υπαλλήλους. Τα δικαιώματα του διαχειριστή περιλαμβάνουν άνοιγμα τραπεζικών λογαριασμών και άλλες ενέργειες που εμπίπτουν στην αρμοδιότητά του. Σε πολλές εταιρείες, ο διευθυντής πρέπει να καθοδηγείται από τον χάρτη, ένα άλλο συστατικό έγγραφο και να μην υπερβαίνει τους κανονισμούς του οργανισμού.
Βήμα 4
Γράψτε την ευθύνη του σκηνοθέτη. Συνήθως, ο στόχος ενός ηγέτη είναι να εκπληρώσει τους στόχους του οργανισμού. Και αυτό κερδίζει. Εάν το οικονομικό αποτέλεσμα είναι αρνητικό, επιβάλλεται πρόστιμο ή άλλη διοικητική ποινή στον διαχειριστή. Όπως όλοι οι υπάλληλοι της επιχείρησης, ο διευθυντής πρέπει να ελέγχει την υπαγωγή των εργαζομένων στους κανόνες του εσωτερικού προγράμματος εργασίας, διατάξεις για την προστασία της εργασίας. Για παραβίαση κανονιστικών διατάξεων, ο διευθυντής υποχρεούται να εφαρμόζει μέτρα τιμωρίας στους υπαλλήλους που εμπίπτουν στην αρμοδιότητά του.
