Επί του παρόντος, όταν υποβάλλετε αίτηση για άλλη εργασία, απαιτείται να παρουσιάσετε ένα χαρακτηριστικό από τον προηγούμενο τόπο εργασίας. Φαίνεται ότι είναι πιο δύσκολο για έναν σκηνοθέτη να γράψει ένα χαρακτηριστικό παρά για έναν απλό υπάλληλο, καθώς θα πρέπει να γράψει ένα χαρακτηριστικό για τον εαυτό του, κάτι που είναι δύσκολο. Αλλά στην πραγματικότητα, οι απαιτήσεις γραφής είναι οι ίδιες με οποιονδήποτε άλλο υπάλληλο, υπάρχουν μόνο μικρές λεπτές αποχρώσεις.
Είναι απαραίτητο
υπολογιστής, χαρτί Α4, εκτυπωτής, στυλό, βιβλίο εργασίας σκηνοθέτη
Οδηγίες
Βήμα 1
Αναφέρετε το πλήρες όνομα του οργανισμού στον οποίο εργάζεται αυτός ο υπάλληλος.
Βήμα 2
Γράψτε τη διεύθυνση της εταιρείας (ταχυδρομικός κώδικας, περιοχή, πόλη, δρόμος, σπίτι).
Βήμα 3
Αναφέρετε τα στοιχεία της εταιρείας (TIN, KPP, PSRN), τραπεζικά στοιχεία (τρεχούμενος λογαριασμός, όνομα τράπεζας, υποκατάστημα τράπεζας, λογαριασμός ανταποκριτή).
Βήμα 4
Εισαγάγετε την ημερομηνία σύνταξης των χαρακτηριστικών.
Βήμα 5
Μετά τη λέξη "Χαρακτηριστικό" γράψτε ολόκληρο το επώνυμο, το όνομα και την πατρονική του υπαλλήλου.
Βήμα 6
Μετά τις λέξεις "λειτουργεί" γράψτε το όνομα της εταιρείας.
Βήμα 7
Μετά τις λέξεις "σε θέση", γράψτε τη θέση του υπαλλήλου. Στην περίπτωσή μας, «στη θέση του σκηνοθέτη», αλλά υπάρχουν εμπορικοί, οικονομικοί κ.λπ. σκηνοθέτες. Εισαγάγετε τη θέση του υπαλλήλου σύμφωνα με την καταχώριση στο βιβλίο εργασίας.
Βήμα 8
Αναφέρετε την ημερομηνία αποδοχής του εργαζομένου σε αυτόν τον οργανισμό σύμφωνα με το βιβλίο εργασίας. Εάν ο υπάλληλος μεταφέρθηκε σε άλλη θέση, αναφέρατε την ημερομηνία της μεταφοράς, όπως καταγράφεται στο βιβλίο εργασίας.
Βήμα 9
Γράψτε πώς αυτός ο υπάλληλος έχει αποδειχθεί στον οργανισμό κατά τη διάρκεια της εργασίας.
Βήμα 10
Αναφέρετε σε ποιο βαθμό ο εργαζόμενος του οργανισμού αποδείχθηκε ικανός ηγέτης.
Βήμα 11
Γράψτε ποια είναι τα προσόντα του εργαζομένου, εάν ο εργαζόμενος έχει παρακολουθήσει μαθήματα για να το βελτιώσει.
Βήμα 12
Υποδείξτε πόσο προσεκτικός είναι ο εργαζόμενος ως ηγέτης στις ανάγκες των υφισταμένων.
Βήμα 13
Γράψτε πόσο υπεύθυνος και σκόπιμος είναι αυτός ο υπάλληλος.
Βήμα 14
Αναφέρετε στο χαρακτηριστικό πόσο ενεργός είναι ο εργαζόμενος, σε τι εκδηλώνεται η πρωτοβουλία.
Βήμα 15
Σημειώστε πόσο αποτελεσματικός είναι ο εργαζόμενος σε αυτόν τον οργανισμό.
Βήμα 16
Αναφέρετε ποια είναι τα επιτεύγματα του υπαλλήλου, τις οργανωτικές του δεξιότητες.
Βήμα 17
Σημειώστε πόσο υψηλή είναι η εξουσία του ηγέτη μεταξύ των υφισταμένων.
Βήμα 18
Αναφέρετε πόσο πειθαρχημένος είναι ο εργαζόμενος, εάν έχει πειθαρχικές ενέργειες.
Βήμα 19
Συμπληρώστε τις λέξεις "Το χαρακτηριστικό δίνεται να παρέχεται στον τόπο της ζήτησης."
Βήμα 20
Υπογράψτε τον διευθυντή και τον επικεφαλής του τμήματος με την αποκρυπτογράφηση της υπογραφής.
