Πώς να μεταφέρετε υποθέσεις από σκηνοθέτη σε σκηνοθέτη

Πίνακας περιεχομένων:

Πώς να μεταφέρετε υποθέσεις από σκηνοθέτη σε σκηνοθέτη
Πώς να μεταφέρετε υποθέσεις από σκηνοθέτη σε σκηνοθέτη

Βίντεο: Πώς να μεταφέρετε υποθέσεις από σκηνοθέτη σε σκηνοθέτη

Βίντεο: Πώς να μεταφέρετε υποθέσεις από σκηνοθέτη σε σκηνοθέτη
Βίντεο: Πως να μεταφέρετε μεγάλα αρχεία απο τον υπολογιστή στο φλασάκι 2024, Απρίλιος
Anonim

Ο επικεφαλής της εταιρείας είναι υπεύθυνος και στο τμήμα του είναι όλα τα έγγραφα της εταιρείας. Σε περίπτωση απόλυσης του μοναδικού εκτελεστικού οργάνου της οργάνωσης με τη δική τους ελεύθερη βούληση ή την απομάκρυνσή τους από τη θέση του διευθυντή από τους ιδρυτές της επιχείρησης, είναι απαραίτητο να πραγματοποιηθεί η αποδοχή και η μεταφορά υποθέσεων σε άλλο άτομο.

Πώς να μεταφέρετε υποθέσεις από σκηνοθέτη σε σκηνοθέτη
Πώς να μεταφέρετε υποθέσεις από σκηνοθέτη σε σκηνοθέτη

Απαραίτητη

  • - έγγραφα των διορισθέντων και απολυμένων διευθυντών ·
  • - έγγραφα της επιχείρησης ·
  • - σφραγίδα του οργανισμού ·
  • - μορφές σχετικών εγγράφων ·
  • - Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Οδηγίες

Βήμα 1

Εάν ο γενικός διευθυντής της επιχείρησης αποφασίσει να παραιτηθεί από τη δική του ελεύθερη βούληση, πρέπει να γράψει μια επιστολή προς τους ιδρυτές (ο μοναδικός συμμετέχων) της εταιρείας. Θα πρέπει να σταλεί στην έδρα της εταιρείας ένα μήνα πριν από την αναμενόμενη ημερομηνία απόλυσης. Εντός της καθορισμένης περιόδου, οι συμμετέχοντες πρέπει να θέσουν αυτό το γεγονός στην ημερήσια διάταξη της Συντακτικής Συνέλευσης. Το συμβούλιο των ιδρυτών πρέπει να καταγράψει την απόφασή του να απομακρύνει τον παλιό διευθυντή από το αξίωμα και να διορίσει άλλο άτομο με τη μορφή πρωτοκόλλου που υπογράφεται από τον πρόεδρο και τον γραμματέα της Συντακτικής Συνέλευσης.

Βήμα 2

Όταν οι ιδρυτές αποφασίσουν να καταγγείλουν τη σύμβαση εργασίας με τον διευθυντή νωρίτερα από το χρονοδιάγραμμα, πρέπει να συντάξουν ένα πρωτόκολλο για την απομάκρυνσή του από το γραφείο και να τον ενημερώσουν για αυτό ένα μήνα πριν από την αναμενόμενη ημερομηνία. Πρέπει επίσης να διορίσουν ένα άλλο άτομο ως το μοναδικό εκτελεστικό όργανο.

Βήμα 3

Αφού περάσετε τη διαδικασία για την απομάκρυνση του παλιού διευθυντή από το γραφείο και τον διορισμό άλλου διευθυντή στη θέση του, είναι απαραίτητο να πραγματοποιηθεί η μεταφορά και αποδοχή των υποθέσεων. Αυτό το γεγονός πρέπει να καταγραφεί με τη μορφή πράξης. Θα πρέπει να περιλαμβάνει τα προσωπικά δεδομένα και των δύο διευθυντών (νέα και παλιά). Στην πράξη αποδοχής και μεταβίβασης υποθέσεων, καθορίζεται ένας κατάλογος συστατικών εγγράφων, λογιστικών και φορολογικών εγγράφων, καταγράφεται το γεγονός της μεταβίβασης της σφραγίδας της εταιρείας. Πρέπει να συνοδεύεται από μητρώο όλων των εγγράφων, μητρώο σχολίων στις οικονομικές καταστάσεις, μητρώο ελλειπόντων εγγράφων (στην περίπτωση ελέγχου στην επιχείρηση). Είναι απαραίτητο να πιστοποιηθεί αυτή η πράξη με τις υπογραφές των απολυθέντων και διορισμένων διευθυντών και τη σφραγίδα της εταιρείας.

Βήμα 4

Ο διευθυντής έχει την εξουσία να ενεργεί για λογαριασμό της εταιρείας χωρίς πληρεξούσιο. Μετά τη σύνταξη της πράξης, και οι δύο σκηνοθέτες πρέπει να συμπληρώσουν μια αίτηση στη φόρμα p14001. Η απόλυση από το γραφείο δείχνει τα απαραίτητα στοιχεία στο φύλλο Ζ της φόρμας και σημειώνει το πλαίσιο για την αφαίρεση των εξουσιών, τον διορισμένο επικεφαλής - στη στήλη για την ανάθεση τέτοιων.

Συνιστάται: