Μια σύμβαση εργασίας είναι το κύριο έγγραφο που διέπει τη σχέση μεταξύ ενός εργαζομένου και ενός εργοδότη. Κατά τη σύναψη μιας τέτοιας συμφωνίας με τον πωλητή, υπάρχουν ορισμένες ιδιαιτερότητες που σχετίζονται με τη φύση της εργασίας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Κατά τη σύνταξη σύμβασης εργασίας με έναν πωλητή, πρέπει να λάβετε υπόψη όλες τις αποχρώσεις. Σημειώστε τους γενικούς όρους στο έγγραφο: τον τόπο και τον χρόνο εργασίας, τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου, τα καθήκοντα του υπαλλήλου και τους όρους αμοιβής. Το τελευταίο μέρος πρέπει να αποτελείται από σύστημα μισθών και αποδοχών. Σημειώστε την αξία του ποσοστού του πωληθέντος προϊόντος, αυτό θα είναι ένας παράγοντας τόνωσης για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας του πωλητή.
Βήμα 2
Στην παράγραφο "όροι αμοιβής του εργαζομένου", ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες του καταστήματος, γράψτε την πληρωμή για υπερωρίες, καθώς και για εργασία τα σαββατοκύριακα και τις αργίες Συνήθως, οι λιανοπωλητές είναι ανοιχτοί επτά ημέρες την εβδομάδα.
Βήμα 3
Κατά τη σύναψη σύμβασης εργασίας με τον πωλητή, λάβετε υπόψη τη ρήτρα ευθύνης. Συμπεριλάβετε το στην κύρια σύμβαση ή σχεδιάστε το ως παράρτημα σε αυτό. Η ευθύνη μπορεί να είναι πλήρης ή περιορισμένη. Το περιορισμένο μοιάζει με μια τυπική διατύπωση, η οποία αποτελεί αναπόσπαστο μέρος οποιασδήποτε σύμβασης εργασίας: κάθε εργαζόμενος είναι υπεύθυνος για την περιουσία που του έχει ανατεθεί, σε περίπτωση βλάβης υποχρεούται να αποζημιώσει τη ζημία. Ταυτόχρονα, λάβετε υπόψη ότι σε αυτήν την περίπτωση, ο εργαζόμενος είναι υπεύθυνος για ζημιά σε περιουσία σε ποσό που δεν υπερβαίνει τον μηνιαίο μισθό του.
Βήμα 4
Η πλήρης οικονομική ευθύνη προβλέπει την ανάγκη του υπαλλήλου να αντισταθμίσει πλήρως τη ζημιά. Τέτοιες συμβάσεις συνάπτονται σε περίπτωση που το κατάστημα είναι μικρό και τα καθήκοντα του πωλητή, του ταμείου και του καταστήματος εκτελούνται από ένα άτομο. Εάν σκοπεύετε να προσλάβετε έναν πωλητή που θα είναι υπεύθυνος τόσο για τα μετρητά όσο και για το υπόλοιπο των εμπορευμάτων, συντάξτε ένα ξεχωριστό παράρτημα στη σύμβαση εργασίας που θα αναφέρει την πλήρη οικονομική ευθύνη του εργαζομένου.
