Η εγγραφή του Γενικού Διευθυντή πραγματοποιείται σύμφωνα με τη γενική διαδικασία σύμφωνα με το άρθρο 68 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Εάν ο γενικός διευθυντής έχει ήδη διατηρήσει αυτήν τη θέση, η θητεία της σύμβασης εργασίας έχει λήξει και το διοικητικό συμβούλιο, τα μέλη της συνδικαλιστικής οργάνωσης ή οι μέτοχοι του επικεφαλής επανεκλέγονται για μια νέα θητεία, τη νέα διεύθυνση Ο όρος τυποποιείται με απόλυση βάσει του άρθρου αριθ. 77 μέρος 2 και της νέας απασχόλησης.
Απαραίτητη
- -το διαβατήριο
- -Ιστορικό Απασχόλησης
- - έγγραφα σχετικά με την εκπαίδευση
- - πρωτόκολλο για την απόφαση του διοικητικού συμβουλίου, του συνδικάτου ή των μετόχων
- -συμβόλαιο εργασίας
- -Σειρά
- - πραγματοποίηση εισόδου στην εργασία και την προσωπική κάρτα
- - μια συμφωνία για τις εργασιακές ευθύνες
Οδηγίες
Βήμα 1
Σύμφωνα με το γεγονός ότι έχει λήξει η διάρκεια της ηγετικής θέσης που καθορίζεται στα συστατικά έγγραφα, δεν παρέχεται πρόσθετη συμφωνία στη σύμβαση εργασίας. Εάν ο Διευθύνων Σύμβουλος επιλεγεί για πρώτη φορά, πρέπει να πραγματοποιηθεί νέα απασχόληση. Το ίδιο ισχύει και για την περίπτωση εκλογής Διευθύνοντος Συμβούλου από ομάδα χαμηλότερης διοίκησης. Έτσι, υπάρχουν τρεις διαφορετικές καταστάσεις, ανάλογα με το ποια εκ νέου εγγραφή ή καταχώριση πραγματοποιείται.
Βήμα 2
Με την απόλυση, η εργασιακή σχέση τελειώνει και ο εργοδότης υποχρεούται να πληρώσει αποζημίωση για τις αχρησιμοποίητες ημέρες διακοπών, σύμφωνα με το άρθρο 127 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και την πλήρη διευθέτηση, σύμφωνα με το άρθρο 140 του Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Η διαδικασία απόλυσης πρέπει να γίνεται στους κανονισμούς του άρθρου 84.1 του εργατικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Βήμα 3
Εάν ο γενικός διευθυντής έχει ήδη διατηρήσει αυτήν τη θέση, μετά την απόλυση, θα πρέπει να εγγραφεί στο βιβλίο εργασίας ότι η απόλυση πραγματοποιήθηκε λόγω του τέλους της εκλογικής περιόδου.
Βήμα 4
Εάν ένας υπάλληλος από μια κατώτερη διοικητική ομάδα προσλαμβάνεται για τη θέση του γενικού διευθυντή, το αρχείο γίνεται για την απόλυση με τη μεταφορά σε άλλη θέση.
Βήμα 5
Η πρόσληψη τυποποιείται στη γενική διαδικασία για την έναρξη μιας νέας εργασιακής σχέσης. Πρέπει να καθοδηγηθείτε από το άρθρο αριθ. 68 του εργατικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Εάν ο Διευθύνων Σύμβουλος επανεκλεγεί από το διοικητικό συμβούλιο, τα μέλη της ένωσης ή τους μετόχους, πρέπει να επισυναφθεί στη σύμβαση εργασίας έγγραφο της απόφασης των διευθυντών, των συνδικάτων ή των μετόχων. Στην παραγγελία για απασχόληση, πρέπει επίσης να κάνετε αναφορά σε αυτό το έγγραφο.
Βήμα 6
Ανεξάρτητα από το γεγονός ότι η θέση είναι εκλεκτική, πρέπει να υπογράψετε ένα έγγραφο για τα επίσημα καθήκοντα. Όλες οι πληροφορίες πρέπει να εισαχθούν στο βιβλίο εργασίας και στην προσωπική κάρτα του σκηνοθέτη.
