Η διαδικασία πρόσληψης πρώτου προσώπου μιας εταιρείας (διευθυντής, γενικός διευθυντής, πρόεδρος κ.λπ.) στο προσωπικό είναι ελαφρώς διαφορετική από την εγγραφή άλλων υπαλλήλων. Αντί για αίτηση για απασχόληση, χρησιμοποιείται το πρωτόκολλο της γενικής συνέλευσης των ιδρυτών για την εκλογή ή η αποκλειστική απόφαση του μοναδικού ιδρυτή σχετικά με το διορισμό ενός ατόμου σε αυτήν τη θέση.
Απαραίτητη
- - πρακτικά της γενικής συνέλευσης των ιδρυτών (ή της μοναδικής απόφασης ενός ιδρυτή) σχετικά με το διορισμό του πρώτου προσώπου της εταιρείας (σύμφωνα με το όνομα της θέσης που ορίζεται στον χάρτη της επιχείρησης) ·
- - σύμβαση εργασίας που υπογράφεται από τον διευθυντή και τον πρόεδρο του συμβουλίου ιδρυτών ή, και από τις δύο πλευρές, από τον διευθυντή εξ ονόματος της εταιρείας και του δικού του ·
- - εντολή για τον διορισμό του ως διευθυντή βάσει της απόφασης των ιδρυτών ή των ιδρυτών ·
- - βιβλίο εργασίας του σκηνοθέτη ·
- - πένα;
- - σφραγίδα.
Οδηγίες
Βήμα 1
Προετοιμάστε τα πρακτικά της γενικής συνέλευσης των ιδρυτών σχετικά με το διορισμό του πρώτου προσώπου της εταιρείας. Αυτό είναι ένα τυπικό έγγραφο που είναι εύκολο να βρεθεί στο Διαδίκτυο. Εάν υπάρχουν αρκετοί ιδρυτές, πρέπει να υπογραφεί από καθένα από αυτά.
Εάν είστε ο μοναδικός ιδρυτής και ορίσετε τον εαυτό σας ως το πρώτο άτομο, αυτό το έγγραφο χρειάζεται ακόμη.
Βήμα 2
Υπογράψτε σύμβαση εργασίας με τον διευθυντή. Εάν υπάρχουν αρκετοί ιδρυτές, από την πλευρά της εταιρείας υπογράφεται από τον πρόεδρο του συμβουλίου ιδρυτών. Με έναν - τον μοναδικό ιδρυτή. Εάν ο μοναδικός ιδρυτής και ο διευθυντής είναι το ίδιο πρόσωπο, υπογράφει το έγγραφο και στις δύο πλευρές: εκ μέρους της εταιρείας ως ιδρυτή και μόνος του ως προσλήφθηκε ο διευθυντής.
Βήμα 3
Στη συνέχεια, ο διευθυντής πρέπει να εκδώσει μια εντολή για απασχόληση, η οποία διαφέρει από παρόμοια έγγραφα μόνο στο ότι δείχνει τον εαυτό του ως υπάλληλο για πρόσληψη και την υπογράφει ο ίδιος.
Βήμα 4
Το αρχείο απασχόλησης, το οποίο πρέπει να γίνει στο βιβλίο εργασίας, διαφέρει από τις καταστάσεις με άλλους υπαλλήλους μόνο στο ότι δεν υπάρχει συναίνεση σχετικά με το ποιο έγγραφο πρέπει να αναφέρεται ως βάση: μια εντολή για απασχόληση ή πρακτικά της γενικής συνέλευσης των ιδρυτών αποκλειστική απόφαση του ιδρυτή).
Πολλά υποδεικνύουν και τα δύο έγγραφα για κάθε περίπτωση.
