Στις συνθήκες της σύγχρονης αγοράς εργασίας, οι άνθρωποι μετακινούνται όλο και περισσότερο από το ένα μέρος εργασίας στον άλλο, αλλά δεν καταφέρνουν όλοι να το αποφασίσουν, ακόμα κι αν το θέλουν πραγματικά. Και ακόμη και εκείνοι που έχουν αποφασίσει να μην αλλάζουν πάντα σωστά τον εργοδότη.
Λύση
Δυστυχώς, η επιθυμία αλλαγής θέσεων εργασίας ή απλώς αποχώρησης από την τρέχουσα εργασία δεν είναι αρκετή. Στην καρδιά τους, ίσως πολλοί εργαζόμενοι το θέλουν αυτό, αλλά λίγοι αποφασίζουν. Αυτό οφείλεται κυρίως στο φόβο του κινδύνου και στην αυτο-αμφιβολία του εργαζομένου. Λίγοι τολμούν να βγουν από τη ζώνη άνεσής τους και να μπουν στο άγνωστο. Αυτό οφείλεται επίσης στο φόβο της απώλειας σταθερότητας, γιατί σε ένα νέο μέρος θα πρέπει να αποκαταστήσετε επαφές και να αποδείξετε ότι είστε πολύτιμο άτομο. Εάν δεν είστε ικανοποιημένοι με το μέρος που καταλαμβάνετε, τότε "αλλάξτε το, δεν είστε δέντρο". Αργά ή γρήγορα θα πρέπει να το κάνετε αυτό, αλλά με κόστος σπατάλη χρόνου, ενέργειας και νεύρων.
Πότε να φύγεις
Για εκπροσώπους δυναμικών ειδικοτήτων, 10 χρόνια εργασιακής εμπειρίας σε ένα μέρος δεν θα είναι πλεονέκτημα έναντι ενός νέου εργοδότη. Φυσικά, η συνομιλία είναι εντελώς διαφορετική, αν όλα αυτά τα χρόνια ανέπτυξε μαζί με την εταιρεία και, ξεκινώντας από έναν ασκούμενο, τελικά έγινε διευθυντής. Αλλά στην περίπτωση που ένα άτομο κάθεται στο ίδιο μέρος για 5-10 χρόνια, αυτό θα τον μιλήσει ως άτομο που δεν αγωνίζεται για ανάπτυξη, ανάπτυξη, φιλόδοξο και ανίκανο να προσαρμοστεί. Ταυτόχρονα, πολύ σύντομος χρόνος στην εταιρεία θα είναι ένα σημάδι της ίδιας μικρής εμπειρίας και δεξιοτήτων. Έτσι, η βέλτιστη περίοδος εργασίας σε ένα μέρος είναι τουλάχιστον 2-3 χρόνια και όχι περισσότερο από 5-7. Παρεμπιπτόντως, αυτό δεν ισχύει για επιστημονικές ειδικότητες ή για βιομηχανίες που δεν αναπτύσσονται τόσο γρήγορα. Σε αυτήν την περίπτωση, αντίθετα, δέκα χρόνια εμπειρίας, θα αποτελέσουν πλεονέκτημα.
Παθητική αναζήτηση
Αυτό είναι το όνομα ενός τρόπου αναζήτησης εργασίας, ο οποίος είναι κατάλληλος για όσους φοβούνται να χάσουν την παλιά τους θέση και να μην βρουν νέα ταυτόχρονα. Εάν, ωστόσο, έχετε λάβει μια σαφή απόφαση ότι θέλετε αλλαγή, να είστε εξίσου σαφείς για το ποια. Σκεφτείτε τι δεν σας ταιριάζει στην τρέχουσα θέση σας: μισθός, έλλειψη ανάπτυξης σταδιοδρομίας, αφεντικά. Και μετά, αφού το αναλύσετε όλα αυτά, υπολογίστε μόνοι σας πού, σε ποιον τομέα, με ποιον μισθό και ευκαιρίες θα θέλατε να εργαστείτε. Μετά από αυτό, μπορείτε να δημοσιεύσετε το βιογραφικό σας σε εξειδικευμένους ιστότοπους και μπορείτε να το κάνετε με τέτοιο τρόπο ώστε κανείς να μην ξέρει καν ότι ψάχνετε για δουλειά. Για να το κάνετε αυτό, απλώς επιλέξτε τη λειτουργία που θα σας επιτρέψει να δείτε το βιογραφικό σας μόνο σε εκείνους τους εργοδότες που καθορίζετε. Μπορείτε επίσης να ρωτήσετε τους φίλους σας για πιθανές κενές ή κενές θέσεις ή να τοποθετήσετε μια διαφήμιση στην εφημερίδα ή στα κοινωνικά δίκτυα. Όταν σας προσκαλούνται για συνέντευξη, και συνειδητοποιείτε ότι θα θέλατε να εργαστείτε σε αυτήν την εταιρεία, πάρτε μια πρακτική άσκηση μαζί τους, κάνοντας διακοπές στον τρέχοντα χώρο εργασίας σας. Αυτό θα ελαχιστοποιήσει τον κίνδυνο άνεργης.
