Πώς να εκδώσετε ένα διάταγμα στην εργασία

Πίνακας περιεχομένων:

Πώς να εκδώσετε ένα διάταγμα στην εργασία
Πώς να εκδώσετε ένα διάταγμα στην εργασία

Βίντεο: Πώς να εκδώσετε ένα διάταγμα στην εργασία

Βίντεο: Πώς να εκδώσετε ένα διάταγμα στην εργασία
Βίντεο: Workadu Tips 👉 Πώς να εκδώσετε παραστατικά! 2024, Απρίλιος
Anonim

Για να υποβάλετε αίτηση για άδεια μητρότητας (δηλαδή για εγκυμοσύνη και τοκετό), υποβάλετε αίτηση στον τόπο της κύριας εργασίας σας, στην οποία επισυνάπτετε το συμπέρασμα του ιατρικού ιδρύματος (άδεια ασθενείας). Με βάση αυτά τα έγγραφα, θα εκδοθεί άδεια και θα χρεωθούν νομικά πληρωμές.

Πώς να εκδώσετε ένα διάταγμα στην εργασία
Πώς να εκδώσετε ένα διάταγμα στην εργασία

Απαραίτητη

  • - αίτηση για άδεια μητρότητας ·
  • - σύναψη ιατρικού ιδρύματος (νοσοκομείο).

Οδηγίες

Βήμα 1

Για να λάβετε άδεια μητρότητας, υποβάλετε στον τόπο εργασίας σας γνωμοδότηση από ιατρικό ίδρυμα και γράψτε αίτηση για άδεια μητρότητας (υποβάλετε τα ίδια έγγραφα σε περίπτωση υιοθεσίας).

Βήμα 2

Με βάση τα υποβληθέντα έγγραφα, χορηγείται άδεια μητρότητας με συνολική συνεχή διάρκεια 140 ημερολογιακών ημερών (70 εκ των οποίων υπολογίζονται πριν από την πιθανή ημερομηνία παράδοσης και 70 μετά). Σε ορισμένες περιπτώσεις, το μέγεθος αυτής της άδειας αυξάνεται: εάν αποδείχθηκε ότι η εγκυμοσύνη είναι πολλαπλή - 84 και 110 ημέρες, αντίστοιχα, στην περίπτωση περίπλοκου τοκετού - 86 ημέρες μετά τη γέννηση, η εγκυμοσύνη σε γυναίκες που έχουν εκτεθεί σε ακτινοβολία ή ζείτε σε ραδιενεργά μολυσμένες περιοχές - προγεννητική άδεια - 90 ημέρες.

Βήμα 3

Εάν επιθυμείτε, υποβάλετε αίτηση συμμετοχής στην άδεια μητρότητας της ετήσιας άδειας μετ 'αποδοχών, αυτή η αίτηση ικανοποιείται πάντα (σύμφωνα με το νόμο)

Βήμα 4

Στο τέλος της περιόδου άδειας μητρότητας, υποβάλετε αίτηση στον επικεφαλής της επιχείρησης για άδεια φροντίδας για ένα νεογέννητο παιδί έως ότου φτάσει τα 3 έτη, φροντίστε να προσκομίσετε αντίγραφο του πιστοποιητικού γέννησης του παιδιού.

Βήμα 5

Η άδεια αυτή μπορεί να εκδοθεί εν όλω ή εν μέρει, εκτός από τη μητέρα (βάσει κατάλληλης αίτησης και επιβεβαίωσης της μη χρήσης αυτού του τύπου άδειας από τη μητέρα) στον πατέρα, τη γιαγιά, τον παππού ή τους κηδεμόνες του παιδιού.

Βήμα 6

Κατά την υποβολή αίτησης για τη φροντίδα ενός υιοθετημένου παιδιού, επισυνάψτε επίσης δικαστική απόφαση, στην οποία βεβαιώνεται το γεγονός της υιοθεσίας του παιδιού, καθώς και πιστοποιητικό από τον μόνιμο τόπο εργασίας του δεύτερου θετού γονέα (σύζυγος) ότι αυτός δεν χορηγήθηκε άδεια αυτού του τύπου. Προαιρετικά, υποβάλετε αίτηση για εργασία μερικής απασχόλησης για να διατηρήσετε τις γονικές παροχές σας.

Βήμα 7

Ο / η σύζυγος μπορεί επίσης να υποβάλει εκτός λειτουργίας διαταγή για ετήσια άδεια (ανεξάρτητα από τη διάρκεια της συνεχούς εργασίας του), αναφέροντας μόνο την προγεννητική και μεταγεννητική άδεια της γυναίκας.

Βήμα 8

Η άδεια σε σχέση με τη φροντίδα ενός παιδιού κάτω των 1, 5 ετών, καθώς και την προγεννητική και μεταγεννητική άδεια, καταβάλλεται από το κράτος. Αυτές οι πληρωμές πραγματοποιούνται από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Συνιστάται: