Η απασχόληση σε αυτήν την περίπτωση δεν διαφέρει από την υποβολή αίτησης για πλήρη απασχόληση. Συνήθως, οι μαθητές, τα άτομα με αναπηρία (άτομα με ειδικές ανάγκες), οι συνταξιούχοι, οι έφηβοι από 16 ετών (ή από 15, αλλά με τη γονική συγκατάθεση) και οι νέες μητέρες με μικρά παιδιά που μόλις άρχισαν να πηγαίνουν στο νηπιαγωγείο ή οι πρώτοι βαθμοί του σχολείου υποβάλλουν αίτηση για τέτοια δουλειά.
Απαραίτητη
- - Διαβατήριο ή δελτίο ταυτότητας
- - πιστοποιητικό ασφαλιστικής σύνταξης ·
- - Ιστορικό Απασχόλησης;
- - δίπλωμα και σχετικά πιστοποιητικά ·
- - στρατιωτική ταυτότητα ·
- - πιστοποιητικό ποινικού μητρώου (εάν είναι απαραίτητο) ·
- - ιατρικό βιβλίο (για ιατρικούς και εργαζομένους τροφοδοσίας)
Οδηγίες
Βήμα 1
Αφού περάσει τη συνέντευξη για να υποβάλει αίτηση για εργασία βάσει σύμβασης εργασίας, ο αιτών για την κενή θέση θα πρέπει να σας παράσχει προσωπικά ή στο τμήμα προσωπικού το απαραίτητο πακέτο εγγράφων.
Βήμα 2
Μια σύμβαση εργασίας συντάσσεται σε δύο αντίγραφα, και τα δύο υπογράφονται από τον μελλοντικό υπάλληλο και τον εργοδότη. Σε ένα αντίγραφο που παραμένει στον εργοδότη, ο εργαζόμενος υπογράφει ότι έλαβε ένα αντίγραφο της σύμβασης εργασίας. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι ο αριθμός ωρών ανά ημέρα ή ανά εβδομάδα αναφέρεται στη σύμβαση εργασίας και στην εντολή πρόσληψης.
Βήμα 3
Επιπλέον, βάσει της σύμβασης εργασίας, εκδίδεται εντολή για εργασία και, εντός τριών ημερών, ανακοινώνεται στον νέο υπάλληλο κατά της υπογραφής. Η εγγραφή "Παραδέχθηκε τη θέση" προστίθεται στο βιβλίο εργασίας, δεν αναφέρονται οι συνθήκες εργασίας στο βιβλίο εργασίας.
Βήμα 4
Εάν θέλετε να μεταφέρετε έναν υπάλληλο σε ένα πλήρες ωράριο, τότε θα πρέπει να τον ενημερώσετε εκ των προτέρων σχετικά με τις προτεινόμενες αλλαγές στη σύμβαση εργασίας. Έχει το δικαίωμα να αρνηθεί την προσφορά, αλλά σε αυτήν την περίπτωση έχετε την ευκαιρία να τον απολύσετε σύμφωνα με το άρθρο σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Βήμα 5
Εάν πρέπει να εκδώσετε έναν υπάλληλο με ένα συνολικό ποσοστό, επιπλέον μισή ώρα, τότε η σύμβαση εργασίας θα πρέπει να τερματιστεί και να καταρτιστεί νέα. Αυτός ο τύπος εργασίας θα ονομάζεται μερική απασχόληση.
